10 Leadership Success Series sekretuak sarrera
Natura edo elikadura lidergoari buruz galdetu ohi den galdera da. Erantzun nion "bai", uste dut lidergo naturalen gaitasunak konbinatzea eta lidergoaren garapenaren bidez elikatzea zure lidergo estiloa definitzen duela.
Esperientzia pertsonala eta ikerketa lanean, lidergo handia egiten duten lidergoaren ezaugarriak zehaztuko ditut. Lotutako artikulu multzo batzuk ikusten ditut, eta horietako bakoitza lidergoaren alderdi bat da.
Lidergoa kudeaketa eta gainbegiratzeaz gain, jendeak eta erakundeek terminoak truka ditzaten arren. Baldintzen definizioak ez badira, banakako batek hiru izan ditzake.
- Gainbegiratzeak esan nahi du pertsona batek beste langile batzuen zuzendaritza eta gainbegiratzea eskaintzen duela kobratuko duela. Erantzukizun arrakastatsuak aitortza, estimua, prestakuntza eta iritzia ematen die langileei.
- Kudeaketak negozioaren eginkizunak burutzea da, kontrolpean lan egin eta norabidea ematea, beste langile batzuk gidatzeko, lan prozesuak eta sistemak kudeatzeko eta antolatzeko eta arazoak kudeatzeko. Kudeatzaileek kontrolatu eta kontrolatzen dute lanean, langile talde batek arrakastaz burutzen dutena baino lan egin gabe.
Zuzendariaren lana sarritan deskribatzen da, bere langileek behar bezala lanpostuak betetzeko behar duten guztia eskainiz. Warren Bennis-en aurrekontu ospetsua, Ph.D. Leader bihurtzean lidergoko zuzendaritza bereizten du: "Zuzendaritzak gauzak ondo egiten dituzten pertsonak dira, liderrak diren pertsonak gauza onak egiten dituzte".
- Gainbegiratzailea eta zuzendaritza lidergoaren trebetasunak edo potentzialak ere erakusteko, benetako liderrak arraroak izaten dira . Hau da lidergorako ezinbesteko trebetasunak, nortasuna eta anbizioak garatzea eta erakustea zaila delako.
Don Clark-ek dioenez, "Bap" teoriaren lidergoaren arabera, Big Dog's Leadership Page izeneko lidergoaren teoriaren arabera, oinarrizko hiru modu daude pertsonak nola bihurtu diren jakiteko. Teoria hauek hauek dira:
- Nortasunaren ezaugarri batzuk jendeak lidergo-roletara eramaten ditu. Hau Trait Teoria da.
- Krisi edo gertakari garrantzitsu batek pertsona bat gertakarira iristea eragin dezake, norberaren ohiko pertsona baten lidergo apartekoak sortuz. Hau da Gertakizun Teoriko Handia.
- Jendeak lider bihurtzea aukeratu dezake. Jendeak lidergo trebetasunak ikas ditzake. Hau Transformational Leadership Theory da. "
Transformazioko lidergoaren teoria zuzenean gaur egungo liderren ustez da. Sinesmena hau lidergoari buruzko nire pentsamenduaren oinarria da.
Key Leadership Trait
Lider baten lehen ezaugarririk garrantzitsuena liderra izateko erabakia da. Denbora batzutan, gidariek erabakitzen dute ikuspegia besteei eman nahi dietela, etorkizuneko gertaeren ikastaroa zuzendu eta beste batzuk arrakastaz bultzatu.
Lidergoak banakakoak nagusitasuna lantzen du eta ardura hartzen du. Lider bat bihurtu nahi baduzu, zure lantokian, komunitatean edo larrialdian zehar, ezaugarri horiei buruzko eztabaida lagungarri izango zaizu ezaugarri, trebetasun eta anbizio nahasketa egokia formulatzeko.
Lider arrakastatsuak eramango dituzte. Keanu Reeves-ek ez bezala, Neo-n 1999an arrakasta handia izan zuen, The Matrix , "bat" ala ez erabakitzen duzu. Lider baten lehen ezaugarriak Choice da.
Lidergo arrakastatsuaren estiloaren ezaugarriak
Askoz burutzen dira buruzagi arrakastatsuei buruz. Zentzu horretan gakoak izango ditugun ezaugarriak, ezaugarriak eta ekintzak landuko ditut.
- Pertsona jarraitzaileek aukeratzen dute.
- Etorkizunerako ikuspegia eskaintzea.
- Eman inspirazioa.
- Egin beste pertsona garrantzitsuak eta estimatuak.
- Bizi zure balioak. Etengabe jokatu.
- Liderrak ezarritako erritmoa zure itxaropenen eta adibideen bidez .
- Etengabe hobetzeko ingurunea ezartzea.
- Pertsonak hazteko aukera ematen du, pertsonalki eta profesionalki.
- Arreta eta errukiorra jardutea.