Ba al dakizue zer lortu behar duen zuzendari arrakastatsua?
Errespetatzen diren buruzagiek badakite ezin dutela gela batera joan eta esan, "Hey the leader naiz.
Jarrai iezadazu. "Burua bazara, nolabaiteko jarrera hori ihes egin ahal izango duzu, baina erakarriko dituzun jarraitzaileak derrigorrezkoak izango dira eta zuk aukeratutakoaren arabera ez dira zure aholkuak entzuteko eta zure aginduak beteko. zure erakundearen hierarkian oinarritutako jarraipen nahigabea da.
Liderrak ulertzen dute modu eraginkorrean eta arrakastaz burutzen dutela benetan, jarraitu nahi dituzten pertsonak erakarri behar dituztela.
Nola liderrak erakartzen jarraitzaileek
Liderrak ezagutzen jarraitzaile erakartzeko beharra aitortu dute. Jarraitzaile lidergoa ulertzeko funtsezkoa da. Jarraitzeko, jendeak ziur egon behar du lidergoa zuzentzen duen norabidean. Konfiantza maila hori lortzeko, liderrak argi eta garbi adierazi behar du norabide orokorra , nahi den emaitza nagusiak eta emaitzetara iristeko adostutako estrategia nagusiak .
Ondoren, langileak gaituta daude eta ahalmena eman behar dute beren helburuak lortzeko.
Esparrua dute euren ekintzak gidatu behar dituztenak. Eta, langile indartuak egin.
Langile batek egungo enplegatzaile batekin mantentzen duen edo ez, langileek konfiantza eta fidagarritasuna dute liderrek zer egiten duten jakitea. Konfiantza honek langileei bizitzeko eta beren familiari laguntzeko behar duten kontrola ematen die.
Gainera, jarraitzaileek jarraitzen dute erantzukizuna eta fidagarria . Helburuak betetzeko aurrerapausoak bukatzen badira, liderrak erantzukizuna hartzen du arazoa aztertzeko, ez du errua bilatzen.
Horregatik, jendeak konfiantza izan dezake liderrak zigortuko ez ditzaten beren ahaleginak ondo pentsatuta eta ondo oinarritutako arrisku arrazionalak hartzen badituzte. Arduragabekeria eta erantzukizuna dira, liderrak konfiantza eta konfiantza merezi dituena.
Jarraitzaileek uste dute bidaiaren amaieran liderrak aitortu eta sarituko dituela haien ekarpena. Liderrak jarraitzaileei galderari erantzun behar die, "Zer da niretzat?". Lider arrakastatsuak zintzoa dira hautatutako bidean dauden arrisku potentzialei eta sari potentzialei buruz.
Komunikatzen dute, ez bakarrik norabide orokorrarekin, baina jarraitzaileek edozein informazio behar bezala burutzen dute beren erantzukizunak burutzeko. Beren jarraitzaileek modu eraginkorrean burutzeko, irudi handia ulertu behar dute. Gainera, langileek arrakasta izan dezaketen eragin negatiboak izan ditzakeen oztopoak kentzea ez da ezagutzen , langileek lana nola egiten duten jakiteko .
Zehaztu beharra dago erakundea egungo estrategiak lortzeko. Orientazioko liderra behar dute, eta bidean zehar esperientzia duten oztopoak kentzen laguntzen dute. Gehienetan, beren liderrak konfiantza du nahi dituzten emaitzak egiteko eta ekoizteko duen gaitasuna.
Faktore hauetakoren bat falta bada, liderrak jarraitzaileak erakarriko ditu. Egunaren amaieran, erakundearen antolakuntza edo erakundearen arrakasta lortzen duten jarraitzaileen lidergoko harremanaren iraupena da.
Leader ere boss da
Batzuetan, liderra da arduraduna, negozioaren sortzailea, CEOa, presidentea edo departamentuko burua. Liderzitasunaren ezaugarriak potentzia posizionalarekin konbinatzen dira, pertsona baten gaitasuna handitzen duten jarraitzaile garrantzitsuak erakartzeko eta mantentzeko.
Izan ere, negozioen jabeek errespetua eta jarraipen kopuru handia dute beren jabegoaren eta tituluaren arabera. Longevity ere jarraitzaileak erakartzen eta mantentzen ditu. Hamar urte daramaten liderrak jarraitzen jarraitzen jarraituko dute lidergoarenganako konfiantza galdu ezean.
Baina, inoiz ez ahaztu, zure erakundean kokapenik ez duen arren, egungo lana balio handiko kolaboratzailea bada ere, beste langileek jarraitu nahi duten liderra bihurtu ahal izango zara.
Izan ere, erakundeetan, langileek posizio gisa sustatzen duten arrazoietako bat da, esate baterako, taldeko buruak, ikuskatzaileak edo saileko zuzendariak, jendeak beraiek jarraitzen dutela erakutsi duten bitartean.
Lidergo arrakastatsuaren estiloaren ezaugarriak
Askoz burutzen dira buruzagi arrakastatsuei buruz. Serie honek hainbat liderrek uste duten ezaugarriak, ezaugarriak eta ekintzak landuko dituzte.
- Aukeratu eramateko.
- Pertsona jarraitzaileek aukeratzen dute.
- Etorkizunerako ikuspegia eskaintzea.
- Eman inspirazioa.
- Egin beste pertsona garrantzitsuak eta estimatuak.
- Bizi zure balioak. Etengabe jokatu.
- Liderrak ezarritako erritmoa zure itxaropenen eta adibideen bidez .
- Etengabe hobetzeko ingurunea ezartzea.
- Pertsonak hazteko aukera ematen du, pertsonalki eta profesionalki.
- Arreta eta errukiorra jardutea.