Ez da demokraziorik borondatezkoa edo nahigabea den edo ez, demokraziarekin gertatu denaren berri jakin nahi duten langileek. Deuseztatu baduzu, ez dago zalantzarik kooperatiba batek demokrazioari buruzko galderak egingo dizkizu.
Galdera batzuk oso desegokiak izan daitezke, baina modu batean edo bestean erantzungo duzu. Galdera horiei erantzuteko uko egiten ez badiezu, ukitzean erabilitako tonu, hitzezko aukeraketa eta gorputz-lengoaiak gertakariari buruzko ikuspuntutik alda ditzakezue. Tristuratuta egonez gero, poker aurpegia mantendu nahi duzun bezainbatean erakutsiko zaizu.
Baztertu beharrean, aukera hobea da galdera zintzotasunez erantzutea. Ez duzu zure karta guztiak mahai gainean finkatzeko, baina zirkunstantziak onartzen dituen bezain gardena izan behar duzu. Kontuz ibili ez beroa edonork demotzetan parte hartzen. Bulegoko esamesak izango dira.
Jarraian galdera batzuk sor ditzakezu eta adibide batzuk hauei erantzun. Erantzun hauek erabil ditzakezu emaitzen arabera, zure demotzeari buruz galdetu behar zaizkizun erantzunetarako.
01 Zergatik demokrazia hartu duzu?
Erantzuna 2: Ezin nuen nire indarra aplikatu nire rol zaharrean, nire rol berrian nagoen bezala. Eginkizun horretarako erakundearen hobe izango naizela iruditzen zait, eta horrek ez daki gogobetetasunik handiena goi-mailako lanik egiten ez duenik. Helburu berberekin lan egiten ari gara, eta posizio horrek aukera ematen die erakundeei helburu horiek lortzeko betetzeko.
Erantzuna 3: Nire azken lana baino lehen, posizio berean nengoen. Lan hau lehenago nuenean, hainbeste dibertigarria zen. Nire azken lanean, ez nuen lehenago izan nuen dibertigarria izatea. Zoriontasuna berreskuratzea espero dut.
Erantzuna 4: nire azken lana azpimarratu nuen. Beti sentitu nintzen atzean zegoela. Estresarekin zerikusia duten osasun arazoei ekin nien, eta nahikoa nuen erabaki nuen. Nire laneko konpromisoak handitu egin behar izan nituen nire osasunerako kalte gehiago egin aurretik. Zure osasuna ez baduzu, ezin duzu ezer egin profesionalki. Zenbait pertsona hazten dira estres horretan eta beste batzuek hil egiten dute. Hori ez da niretzat bakarrik.
Irakurri gehiago: borondatezko demokrazia kontuan hartu behar duzu
02 Demotion zure ideia izan al zen?
Erantzuna 2: Ez, ez zen nire erabakia, baina ikus dezaket nola mugimendu hori erakundearentzat onuragarria izango den. Noski, salerosketa batzuk daude, baina, oro har, uste dut aldaketa positiboa izango dela. Ahalik eta ez dakigun egoera honen bidez ikasten saiatzen naiz.
Erantzuna 3: Nire zuzendari biak eta ideia bera izan dut bereizita. Berak ekarri ninduen, eta esan zuen lerro berean pentsatu zuela. Gure buruak elkarrekin jartzeko gai izan gintuen nire beharrak eta erakundearen beharrak asetzeko modurik onena lortzeko. Badakit zoritxarrez nirekin irekita egon nahi duen zuzendaria izatea eta erabakiak hartzeko prozesuan utzi nauela.
Irakurri gehiago: Borondatezko Demokrazia nola eskatu
03 Demotionaz ari al zaizu?
Erantzuna 1: Ez da benetan. Jakina, aldaketa horri dagozkion desabantailak daude, baina uste dut hobeak izango direla aurrerantzean. Gogoan dut nire talentuari egokiagoa iruditzen zait.
Erantzuna 2: Lehenik suntsitu nintzen aitortu behar dut. Orain, dena trauma emozionala lortzen dudan bezala sentitzen dut, eta produktiboa izateko prest nago. Pozik nago erakundek niretzat nahikoa dela uste dut, ni gorde eta arrakastatsua izateko.
Erantzuna 3: etsita nago, baina hori gainditu egingo dut. Denbora pixka bat behar dut prozesatzeko dena eta ikusi nola sartuko dudan nire rol berrian.
Irakurri gehiago: Nola bultzatu behar da nahigabeko demokrazia baten ondoren?
04 Nola sentitzen duzu kudeatzen zenuen pertsonaren pareko izateaz?
Erantzuna 1: Oso pozik nago talde handi baten parte izatea. Talde liderra izan dut, baina orain beste rol bat prest dut.
Erantzuna 2: Gutako guztientzako doikuntza bat izango da, baina uste dut taldeari gehiago laguntzea kudeatzaile gisa baino. Talde dinamikak pixka bat aldatuko du, baina oreka berriro aurkituko dugu. Langileen aldaketak iraganean joan ginen, eta ongi etorri ginen.
Irakurri gehiago: Nola leuntzeko demokratizazio trantsizioa egin
05 Gainbegiratzea galtzen duzu?
Erantzuna 1: Bai, baina nire rol berriari buruz hunkituta nago. Gainbegiratzea oso aberasgarria da, baina, aldi berean, oso zaila izaten da. Aurrera begira nago neure lanean aritzea. Egun bateko gainbegiratzea lortu dezaket, baina lana ondo egiten ahalegintzen naiz.
Erantzuna 2: Ez, gainbegiratzea lanaren zati gutxienetako bat zen. Asko esan behar da zure lana bakarrik arduratzen dela. Nire ibilbideko puntu honetan, gainontzeko arduradun bat baino gehiago egokitzen zait arduradun bat baino. Etorkizunean alda daitekeela, baina oraingoz zoriontsu ez naiz gainbegiratzen.
06 Lan berri bat bilatu nahi al duzu?
Erantzuna 1: Bai, ingurura begiratu dut, baina beti begiratzen dut jendea mugitzen ari dela gure erakundean eta beste batzuetan ikusteko. Zirkunstantzia hori ez da aldatu lan merkatua nola monitorea den.
Erantzuna 2: Ez, ez dut uste. Pozik nago rol berri honekin.
Erantzuna 3: ez dakit. Lan berri hau ondo bideratzen ari naiz. Hilabete batzuk igaro ondoren, rolaren berrikusiko dut, nola sartzen naizen eta nire ibilbidean nora joan nahi dudan.