Egoera jakin baten arrazoiak direla eta, depresioaren lankide askok demokraziorik ez negatiboki ikusten dute, langilearen nahigabea zertxobait justifikatua da. Goi mailako posizioan ez izateak hutsegitearen zentzua dakar.
Denborak aurrera egin ahala, langileak demotionea ikusi ahal izango du inoiz egin duen ibilbidearen karrera onena bezala, baina oraingoz erronka da. Demotion leuna trantsizioa egitea epe luzerako arrakasta izateko gakoa da.
Ebaluatu zer eragin du Demotion
Demokzioak gauza askoren ondorioz sortzen dira. Arrazoi horietako batzuk langile baten ekintzekin erlazionatzen dira. Beste batzuk langile baten kontroletik kanpo daude. Demotion batzuk faktore laguntzaileek eragiten dute.
Langileak errendimendu eskasa izaten jarraitzen dute. Hau gertatzen da erakundearen barruan sustatutako langile baten ondoren. Langileak ez luke merezi promozioa egitean langile horrek ez zuela aurreko posizioan nabarmena izan. Goi-mailako rolak bere gain hartuz gero, langilearen errendimendua jasotzen du. Langileak behe mailako langile produktibo bihurtzen du goi-mailako ekoizpen gabeko maila. Demotizazio honek alderantzikatzen du, baina demotion langilea kolpe bat da.
Pre-sustapenaren egoera inoiz ez da guztiz errepikatu.
Demokzioak gertakari faktoreak ere gerta daitezke. Aurrekontuen mozketak eta murrizketak lanaldi osoko posizio baliokideek behartzen dituzte erakundeek beren langileak biltzeko. Gobernu-erakundeek politika zorrotzak dituzte kudeaketa-zuzendutako demokrazioak egiteko.
Langileen egintzak eta dokumentatutako performance ebaluazioak sarritan sartuko dira.
Ikaskuntzako lehen urratsa da gertatutakoa ezagutzea. Gauza txarrak gertatzen direnean, gutxienez egin dezakezu haiengandik ikasi. Ikasitako ikasketak gauzatu daitezke etorkizuneko akatsak saihesteko.
Prozesatu zure emozioak
Behin irabazitako ulermen intelektuala lortu ondoren, hurrengo gauza egin beharra dago zure emozioak prozesatzea. Emozioan nola eragiten duzun kontuan hartuta, adostasun intelektualera joan aurretik, partzialki aurre egin ahal izango duzu.
Emozioak tratatzeko aukera ematen dizu estrategikoa izan dezazun zure demotzarekin lotutako ekitaldien bertsioa.
Demokrazioari buruz ongi zintzoa izatea
Jendeak kontratatu, tiro, sustatu, deuseztatu edo transferitu egiten direnean, erakundeko beste batzuek erabakiak hartzeari buruz especulatzen dute. Deabruko langilea bezala, erregistroa zuzen ezarri ahal izateko bakarra zara. Zure kudeatzaileak zer esan dezakeen mugatuta dago, eta jendea eszeptikoa izango da kudeatzaileak konfidentzialtasuna babesteko betebeharra duelako. Deabruko langileak bistako alborapena du eta adimendunek aitortu egiten dute, baina pertsona horrek istorioa da, egia esaten duena, beste batzuk arrazoiz espero dutela.
Demotion izugarrizko esperientzia izan arren, alderdi positiboak erreproduzitu ditzakezu. Esan ordez, esate baterako, zure zuzendariak ez zuela itxaropen irrealik izan, inork ez zituela bizi izan, esan zitekeen posizioaren itxaropenak betetzen ez zituela. Azken adierazpenak zure kudeatzailearen errua desbideratzen du eta erakusten du zergatik demotion gertatu zen.
Taktika eta zintzotasuna erakutsi heldutasuna. Erakusten du etsita egon daitekeen erakundea oraindik ere subjektua eta subertsioa saihestea. Zintzotasuna zure lankideekin sinesgarritasuna mantentzen laguntzen dizu. Kontuz ibili borda zintzotasunez joan beharrik gabe. Brutal zintzotasuna ukipenez eta diskrezio falta erakusten du.
Mantendu jarrera positiboa
Ez duzu deabruari gustatzen, baina jarrera baikorra eduki behar duzu.
Inor ez da depresioko langilea geldiaraziko den egunetan eserlekua iragarriko den egunetan txistu egotea espero dela. Bestalde, inork ez du Oscar Grouch edo Debbie Downer bulegoko kultura iragartzen.
Egoera txarrean jarrera positiboa erakusten du grazia eta esker ona. Zintzotasunez bezala, itsasontzira joan zaitezke. Beste batzuek positiboki errealista ikusten dute faltsutzat eta iheskor.
Gossip buru
Jendeak hitz egingo du . Especulate egingo dute, eta espekulazio horiek zurrumurruak izango dira. Agian ez zaituzte zurrumurruak entzuten. Zintzotasunez eta jarrera positiboak bide luzea egiten du zurrumurruak estutu. Zurrumurruei buruz jakingo bazenu, buruari buruz hitz egin. Ez duzu aurre egiteko guztion aurrean. Pertsona batekin harremanetan jartzen baduzu, istorio hori zurrumurrua bezain azkar zabalduko da.
Amaitu trantsizioa
Jendeak trantsizioa espero du norbaitek deusezten duenean. Zer ez dute espero da minik sentimenduak eta awkwardness betirako iraungo du. Ziurtatu trantsizioa benetan bukatzen dela. Amaitu zure rol zaharra eta zure berria besarkatu.