Lortu informazio gehiago eskaera gutuna eta gehiago idaztea
Baina seinaleak borondatezko demokrazia adierazi badira eta beste aukerak ez badira, borondatezko demokrazia eskatu behar da.
Hau egitea delikatua da, ez duzulako mentalki hautematen duzun inpresioa eman nahi. Erakundearen baliotsua zarela erakutsi nahi duzu eta aurreko rol desberdinetan edo besteetan egin beharko zenuke. Jarraitu aholku hauek borondatezko demokrazia eskatuz gero.
Zintzoa izan
Zintzoa izan behar duzu borondatezko demokrazia eskatuz. Taula guztiak mahai gainean finkatu eta elkarrizketa irekia izan behar duzu zure kudeatzailearekin. Be argia eta berariazko urratsak azaltzeko arrazoiak. Zure kudeatzaileak zer egiten duen eta zer egin nahi duen badakizu dakien arren, zure kudeatzaileak ez dakizkizukeen aukerak eskain ditzake. Beste aukera ez badira ere, zure manager zure onena aliatu izan behar duzu profesionalki nahi duzun lekuan.
Zintzotasuna izateaz gain, mantsoak izaten dira. Zintzoa izan daiteke bortizki zintzoa izan gabe. Zure zuzendaria arazoaren parte bada, ziurrenik esan dezakezu egoerak gehiago hondatu gabe.
Ez duzu nahi ere badmouth lankideei. Lankideek sortu behar badituzu, haien jokabideari arreta jarriz, ez haien nortasunak. Ziurtatu ez zarela entzuten ari zarena zure egoeragatik.
Prestatu zer ari zaren esaten
Ez duzu geldiarazteko demokrazioari buruz zure burua hurbiltzen.
Antolatu zer esan nahi duzun. Ohar batzuk idatzi beharko zenituzke estaltzen nahi dituzun puntu guztiak ukitzeko.
Ez ezazu zure hizketa memorizatu, eztabaidatzen ari zarenari ere eztabaidarik izan ez delako. Zure ideiek zu eta zure administratzaileari zu, zure taldea eta erakundean lan egingo dituzun aukerak bilatuko dituen elkarrizketa bat sortuko dute. Elkarrizketan parte hartzerakoan zure nahiak ezagutu eta nola artikulatu beharko zenituzke, baina entzuteko prest egon behar zara.
Demokrazia eskatzeko gutun bat marraztu
Zure kudeatzailearekin elkarrizketarako prestatzeko zati gisa, demokraziaren eskaera formalki gutun bat idatzi behar duzu. Ziurrenik ez duzu zure buruzagiarekin emango bileretan, beste bi aukera ere badituzte. Zure dimentsioarekin betetzeko zer egin nahi duzun zehazteko eta argitzeko lagunduko dizu, eta nahi duzun tokira iristeko behar dituzun giza baliabideen prozesuak modu formal batean abiarazten lagunduko dizu.
Kontuan izan, gobernuetan eta beste hainbat enplegu egoeretan, zure zuzendaria edo enpresako giza baliabideen bulegoak onartutako borondatezko demokratze-gutuna berreskuratzea. Gutunaren aurretik, nahitaezko demokrazia izan behar duzu, nahi duzuna eta nahi duzun erakundea erabakitzen duzun rola onartzeko prest dagoela.
Programatu elkarrizketa
Egin duzun guztia egin ondoren, elkarrizketa antolatu ezazu zure kudeatzailearekin. Prestatu aurretik antolatzen ez duzun arrazoia, beraz, ez duzu inolako zaintzarik jasotzen, kudeatzaileak inkestaren elkarrizketa bat iradokitzen badu ordutegian saiatzen zarenean.
Hitzordua antolatzen duzunean, ez duzu borondatezko demokrazia bilatzen ari zaren esaten. Lan hazkuntza, erantzukizunak edo zure ibilbideari buruz hitz egin nahi duzu. Zure zuzendaria ez da erabat babesik hartuko borondatezko demokrazia jasotzen duzunean zure ibilbidean hitz egiteko eszena ezarriko duzulako.
Ideiak irekita egotea
Elkarrizketa zure kudeatzailean burutzen duzunean, entzun. Zure kudeatzaileak zure rola hobeto kudeatzeko aholkuak izan ditzake. Aholkuak zure posibilitatean utzi edo mantendu nahi duenaren arteko aldea alda dezake.
Esate baterako, lan-bizitzaren oreka desegokia izan liteke. Zure maisuak aholkuak emango dizkizu zure lana azkarragoa izan dadin, beraz, ez zara bulegoan ostatu 8:00 arte gauero.
Zure kudeatzaileak erakunde handiak ezagutzen ez ditugun aukera berriei jaramonik egin diezaioke. Baliteke hobeto egokitzen zaion rola izatea egoera edo soldatarik gabe uztea. Antolakuntzak posizio berri bat sortzeko prest egon liteke edo norbait irten liteke, hutsune bat sortuz.
Be Laguntzaile
Zure egungo lanetik irteteko azkura izan daitekeen bitartean, gauzak ahalik eta gehien egin ditzakezu zure nagusiarentzat. Eskaintza zure egungo lanean egonaldia aldi baterako. Ez duzu zure burua zure lana utziz utzi nahi, erosoago bihurtzen zaren bitartean. Eman zure eskaintza beste eskaintza interesgarriak. Borondatezko demokrazia parte-hartzaileentzat onena denaren inguruan egiten da, beraz, modu proaktiboan besteei laguntzeko modua bilatzen dute.