Desegokiaren demokrazia ez da beheranzko espiralaren lehen urratsa izan behar. Hasierako berriaren hasiera izan daiteke. Berrogeita hamar urte geroago atzera begiratu dezakezu eta zure ibilbidearen inflexio-puntua ikusiko duzu, imajinatu baino ahalegin handiagoa lortzen duzula.
Egin ekintza hauek ekintza desegoki baten ondoren hazten laguntzeko.
Aztertu zer gertatu zen
Ezinezko demokrazioak ez dira urdinak gertatzen. Arrazoi bat besterik ez da gutxitan. Sarritan, elkarrekin lan egiten duten edo elkarrekin antolatzen edo antolatzen laguntzen duten zenbait egoeraren multzoa izaten da. Deabruak aurkitzen dituzunean, gertatutakoa ebaluatu behar duzu.
Desbiderapen nahigabea eragiten duten faktore askoren artean, bi kategoria nagusitan banatzen dira: errendimendua eta kokapen faktoreak. Etengabeko dimentsio konputazionalak zuzenean erlazionatuta daude nola desegin den langilea bere lana egiten ari zen. Langileak ez zuen kudeatzailearen itxaropenak betetzen, baina kudeatzaileak ez zuen langilea erakunde osoaren galera izan.
Egoera komuneko erakundeek beraien burua topatzen dutenean langile izarduna gainbegiratzen duten arduradunaren papera sustatzen denean da.
Langilea arduradun txarra bada, taldea top-notch performer bat galtzen du eta gainbegiratzaile txarra lortzen du. Beste erakunde honetaz arduratzen den akatsa aitortu eta zuzentzen badute, parte hartzen duten guztiek lagunduko dute. Arrakastatsua izan daitekeen langilea da, baina hobe da pertsona hori etengabeko arrakasta izatea pertsona desegokia izatea baino.
Batzuetan, langile bat da nahita borondatez deuseztatzeko nahikoa.
Egoera faktoreak langilearen kontroletik kanpo daude. Beharbada erakundeak jende askok lan mota bat du, baina behe mailako lanean gehiago behar dute. Beharbada erakundeak aurrekontu-mozketak izaten jarraitzen du eta, besterik gabe, ezin dira langile kopuru bera mantendu mailetan. Antolakuntza batek indarrean dagoen planean murriztea sor dezake, kudeatzaile gutxiago kudeatzaile bihurtzen ez bada. Gauza hauek erakunde pribatuetan, irabazi-asmorik gabeko eta gobernu-maila guztietan gertatzen dira .
Aurkitu ikasgaiak
Zure deabruaren inguruko gertaerak ezagutu ondoren, aztertu orain eta etorkizunean aplikatu ditzakezun ikasgaiak aztertzea. Horretarako, etorkizunean antzeko egoerarik aurkitzen ez zaren aukerak handituko dituzu.
Errendimenduaren aldeko apustua egin bazenitu, zure lehentasunezko postuan moztu ez zenezakeen iritzia eman. Tentazioa bizkortzeko eta lasaitzeko esperientzia da. Borrokatzeko gogoa eta nahigabeko galdera eskatzea. Esaten den bezala, galdera mutu bakarra galdetu ez denari dagokio.
Agian lan hori zure ametsetako lana izan zen, eta oraindik rol horretan egon nahi duzu.
Lana berreskuratzeko asmoa baduzu, zure portaera edo trebetasunak aldatu behar dituzu eta, azkenean, beste leku batera joaten zara profesionalki. Zein dira bi edo hiru gauza egin ditzakezun modu desberdinetan orain etorkizunean nahi duzun lekuan?
Zure kontroletik kanpoko faktoreak bazterrean bazabiltza, galdu egin ditzakezun zeinuak bilatu. Atzera begiratzen duzunean, argi geratzen zaizkizun gauzak egon daitezke. Zein seinaleak bilatu ahal izango dituzu etorkizunean arazoak aurreikusteko? Zure erakundea indarrak kanpoko indarrak etengabe kentzen baditu, lanerako leku egonkorragoa aurkitzeko garaia izan daiteke.
Egokitu aurrekontu pertsonala
Desgaitasun konpromisoak normalean soldata murrizketak izaten dituzte. Doitu doikuntzak zure aurrekontu pertsonalari. Ezin duzu bizimodua bizitzeko dirurik txikiagorik.
Egin beharrezko aurrekontu-aldaketak berehala. Hori egin ezean zure estresa bakarrik gehituko da. Ez dago jada desagertu den bizimodu estandarrari zintzilikatzeko beharra.
Egin lan ona
Karrera iraultza jasan duzu. Une honetan zuk zeuk egin dezakezun gauza onena jartzen duzun tokian lan ona egitea da. Erakutsi oraindik ere laguntzaile baliotsua zarela eta zulatu egin ditzakezula. Etorkizunean irekitzen den sustapen-aukera bat, nahigabeko demotzearen kudeaketa zorrotza eta ondorengo ekarpen sendoak zure alde lan egin dezake.
Berrikusi zure karrerako helburuak
Zure lan aldaketaren arabera, zure karrera helburuak berriro ebaluatu behar dituzu. Lehenago bezala izan daitezke, baina ziur pentsatu behar duzu pentsamendu prozesua. Etorkizuneko sustapenetarako prest egon arren, baliteke txartelak ez izatea.
Eskailera aurrera egitea erabakitzen baduzu, nahigabeko desmotazioa 30 urte baino gehiagoko ibilbidea izan daiteke. Baina gaur egun, ez dakizu zein izango den. Erdian nonbait egon daiteke. Zeure buruarekin zintzoa izan, eta bihotza ez galtzeko.