Langile subordinatu batek jasaten du
Subordinatu batek bullied
"Duela urtebete inguru, lan egin nuen sailak ezabatu egin ziren.
Jarraitzen zuten gutako batzuk beste zatiketa batera bidali ziren. Nire arduradunak izenburu handia du baina bere burua langile txikiegia da justifikatzeko. Hori dela eta, beste sail batzuetan programak aurkitu zituela salatu zuen. Saila batek "opari" gisa ezagutzen zuen langile bat eman zien sailek zoriontsu emateko. Nire ikuskatzaileek erosi zuen langilearen ospe txarra bazekien - 30 urte baino gehiagoko gehiegikeriak eskuratu zituen eta eliza bera ere joaten zitzaien - eta bere erosketa berriarekin elkarrekintza minimoa nahi zuen. Horregatik, "opari" hau esleitu zidan.
"Azken urtean, subordinatu honek ez du lanik egin. Lehenik eta behin, zuzendari txarrak izandako biktima izan zela esan zuen, bere karrera hasi baino 32 urte lehenago. Geroago, bere azken arduradunaren biktima izan zen. Bere aurkako konspirazioa. Laster, bere erasoak niri bururatu zitzaizkion. Lanari uko egin zion, erreklamatu zuen, ez zuen sekula izan behar, ez nuen galdetu bere adeitasunez edo ez zuela nire eskaera ulertzen Aurreko arduradunek lanak egin zizkion, edo " ordaindutako kalifikazioa baino handiagoa" zen. Nire ikuskatzaileak deklaratu zuen tentsio guztiak subordinatuaren eta niriaren arteko gatazka pertsonal bat besterik ez zela.
"Bere oldarkorrenetan , subordinatuak olio hotzak eta loturetan zipriztinduko zituela eta niri eserita nengoela nire gelan eserita nengoen. Nirekin hitz egin zidan bakarrik, ahoa zabalik jaten ari zen bitartean eta janaria erortzen zen eta bere amaigabeko soinu txarrak nahastuz. Gorputzeko funtzioak ere, ozenki otoitz egiten zion bere buruari, iruzur ebanjelikoari buruzko damutzeei buruz eta norberarengan tratatzen zuten pertsonen inguruko solasaldi pertsonalizatuak egin.
Beste pertsona batzuek lanean ditugun beharretara bisitatu nindutenean, zapatak hartu eta oinak zapaltzera eraman zituen, eta eztabaidetan sartzen saiatzen ziren bitartean.
"Azken finean, borroka eztabaidatu baten ondoren, bere ekintza pasibo-oldarkor asko, zorigaiztoko, eta bere auto-onarturiko ezeztapena aipatu nituenean, ez nuen berarekin hitz egin eta eztabaidatu. Ni eta bere lana egin. Galdetu zidan: "Nork hain gaizki egiten duela hain gaizki tratatzen zaitu horrela?" Esan nion neure burua edo nire karrera ez nuelako norberaren eta norberaren lanaren inguruan ibiltzea. Nire atzera jiratu ninduen ihes egin eta esan nion: "Ez galdetu nire pentsamendu sakonenak eta ez egin jaramonik egin. Ez zaizu onartu arazoa. ' Lankideek nire hitzak entzutean eta tonu haserre eta elkarrekintzan josita zeuden.
"Egoera osoa sortu zuen nire arduradunari salatu nion. Ezohartze ekintza ugari, jokabide ez-profesionalak eta lan onartezinak dokumentatu nituen, baina nire zuzendariak nire nortasun zaila izateaz gain nire kexak entzun nituen eta aire purifikatzailea erosteko aholkatu ninduen. inork ez baitzuen subordinatuaren usaina, zarata eta paperezko paperak eta zaborrak inguruko kubo hutsen inguruan kexatu, nahiz eta OCDrekin eta beldurraren beldurrarekin egindako langileek bi kubikulok kanpoan lan egin zuten.
Gure adiskidetzeak geure artean zituela esan behar izan genuen, baina subordinatuari berriro esleitu edo nire eskaera babestea eragozpen formalak egin behar izan zituen haren kontra.
"Gainerako aldiz, subordinatuak nirekin lan egin zuenean (nahiz eta berak jakinarazi zidan) niri galdetu zidaten eta gure zatiketa buruari uko egin nion. Uste nuen gehiegikeriaz harritu ninduela, ezin nuelako hitz egin, Haserre egotzi zidan. Sarritan pertsona zorigaiztokoa izateaz gain, bere presentzia independentea zen. Zealously defenditu nintzen neure burua, bere hutsegite ugari identifikatu eta nire azpian transferitu zezakeela eskatzeko. Nire lankide batek subordinatu hori kudeatzeko borondatea ere egin zuen Bere lehenagoko lanarekin (eta ohartarazi zuen gure arduradunari ez zitzaiola eskuratu) eta bere nabaritasuna ondo merezi zuela jakiteak.
Izan ere, ulertu zuen zergatik menpekoak kubikulu isolatuetara sarritan esleitu zitzaion edozein zatiketa urrunetik.
"Urtean zehar emozionalki eta fisikoki jasan dut. 40 kilo irabazi ditut estresaren eta zikinaren eserlekuan esertzeko eta lanbidez babestutako deadbeat-ekin lan egitera. Lanean oihukatu dut, niregatik oihukatu dut Gainbegiratzailea (nirekin barre egiten du eta nire pisuaren gain errua dela esaten dit), eta igarotako egunak gaitzetsi egin nituen subordinatuaren lana berriro berritzeko behartuta egoteko, nire arduradunak kontuak ematen baititu.
"Mendekoak mehatxatzen jarraitzen du mehatxuak mehatxatzen jarraitzen duela eta akusatu egiten nau (lanbidean nagoen arren) bere lan idatzizkoari buruzko bere galdera kritikoei galdetzen dietenean . Nire arduradunari erasotzen dionean, ikuskatzaileak mehatxatzen du nire subordinatua eta ni esekitzeko.
"Horrela, menpekoei azaltzen zaie posta elektronikoaren bidez mezu elektroniko bidez bakarrik jakinaraztea, bere burua babesten duen tratu txarretik salatzen du eta, horrenbestez, agur esaten zaidan dokumentazioa daukat. Orduan, ukatu egiten du bere lana aitoren absurdua dela esatea, nire posta elektronikoa bidali behar zuela esanez. Zionez, haserretu egiten naiz eta, ondoren, ozenki esaten dio inork: "Entzun al du inork nola hitz egiten duen? niri?"
"Aurtengo ekitaldian zehar, nire zuzendariari" egunean edozein egun "erretiratuko zitzaiola azpimarratu du. Erreklamazio hau egiten du nirekin, eta bere denbora lapurreta edo ezeztapenaren edo ezintasunaren arabera dokumentatu ondoren. Bere faltsua konpromisoak eraginkortasunez berreskuratzeko hiru hilabete gehiago erostera behartzen du, nire ikuskatzaileak esan nahi du egunean bertan utziko duela orain. Erretiro-lanak bidali behar ditu oraindik, beraz, bere desagertzea edo irteera nahi izaten jarraitzen dut ".