Nortasuna Probak nola erabili
Nortasuna probak zure karrera momentu transzendenteetan erabilgarriak dira. Zure lehenengo lan bila edo karrera-ibilbideak aldatzeko interesa baduzu, proba bat da zuretzako karrera motak zein diren jakiteko.
Dagoeneko ezagutzen baduzu zer motatako karrera nahi duzun, karrera edo nortasun test bat ere lagungarria izan daiteke. Prestakuntza edo esperientzia gehiago behar duzun ala ez adierazten dizute. Ere erakutsiko dizute zein trebetasun duzun hautagai sendoa izango duzu. Berreskurapen eta letrak zehatzagoak idazteko aukera ematen du.
Hala ere, garrantzitsua da azterketa horietako bat ez dela zure bizitzarekin zer egin behar duzun zehaztasunez erantzutea. Baizik eta, asmatu informatuak sortzeko tresna gisa erabili behar dituzu eta zure karrera planifikazio orokorraren zati gisa ikusten dituzue.
Prozesuen kostua eta fidagarritasuna
Hainbat karrera ebaluatzeko probak eta nortasun tresnak eskuragarri daude linean. Askok doakoak dira eta beste batzuek proba bakoitzeko edo zati batzuk kobratzen dituzte. Karrera-ebaluazioa hasi aurretik - eta denbora pasatzen hasi aurretik, egiaztatu zer tasak, hala badagokio, badira.
Ibilbidea doan ebaluatzeko edo nortasunaren proba egiten duzunean, kontuan hartu proba horietako batzuk ez direla zientifikoki baliozkotu.
Hala eta guztiz ere, azkar eta errazak dira eta nahi duzuna egin dezakezun zer nolako lan egin dezakezun eta zer lanpostu dira zurekin bat datoz.
Karrerako eta Nortasun Probak Eskuin Job aurkitzeko
Probak hirurogeita hamar elementu-nortasunaren indizetik banatzen dira, Myers-Briggs Mota Adierazpena neurtzen duen 10 galdera ebaluazio laburra, hau da, nortasun-motak ebaluatzen dituzten nortasun-proben bat da eta karrera aukerak aztertzen laguntzen du.
Zure adimena edo aptitude neurtzen duten proba ugari daude, zure gaitasunak inbentatzea eta karrera batean arrakasta izateko gaitasuna ebaluatzea.
- Aptitude probak
Aptitude probak neurtzeko trebetasuna neurtzen dute edo lan mota jakin bat egiten dute. Hauek dira probak egiten dituzten enplegatzaileek enpleguaren hautagaiak erakusteko erabiltzen dituzten tipoak. Autoebaluazioa eta aptitude probak eskuragarri daude linean eta, kasu askotan, doakoak dira. Probak gai guztietan soilik daude erabilgarri. Salmentarako edo suhiltzaileentzako aptitude bat baduzu ala ez zehazteko probak daude, adibidez. - Karrerako probak
Karrerako probak erabiltzen dira zertan den adierazten duten lanpostuak zure nortasun mota eta zein motatako aptitude bat duzu. Azkar proba bat egin dezakezu online eta berehalako emaitza lortu edo probak (eta profesionalagoak) probak egin ditzakezu zein karrerak interesgarria izan litekeen zehazteko. - Inteligentzia (IQ) probak
Inteligentzia-probak zure funtzionamendu intelektuala neurtzen du, edo hizkuntza arruntean, zu bezain adimentsua. Pertsona baten buruko trebetasunak neurtzeko diseinatuta daude. Pertsona adimentsuen koantzio (IQ) adimen neurri bat da bereziki diseinatutako proben emaitzetatik eratorritako. Zenbakia banakako adin mentalaren zatiketa zehazten da, adin kronologikotik eta 100 emaitza biderkatuz.
- Izakinak
Inbentarioak zerrendatzen dituzun faktoreak identifikatzeko erabili ditzakezun zerrendak dira eta ez dituzunak. Zure lanak zenbait okupazioetan lan egiten duten beste pertsona batzuenekin nola neurtzen diren neurtzen dute. Karrerako inbentarioak, Strong Interest Inventory bezalakoak, zure interes arloak eta zure interesekin bat datozen okupazioen laburpena eskaintzen dizute . - Nortasun probak
Nortasun probak eta beste proba psikologikoak zure ezaugarri pertsonalak , zure makillaje emozionalak eta zure egonkortasuna neurtzen dituzte. Karrera-aholkulari trebatuek karrera- plangintzaren prozesuan autoebaluazioan parte hartzeko tresna gisa erabiltzen dituzte. Proba horietako batzuk pertsonalki interpretatu daitezke online, besteak kontsultore bat interpretatzeko.