Zer da eta nola erabiltzen da karrerako plangintza?
Jendeak haiei buruz ikasten dutena karrera bat aukeratzeko edo lan eskaintza bat onartzeko ala ez erabakitzeko erabil dezake.
Enpresaburuek maiz erabiltzen dituzte nortasunaren inbentarioak eskatzaileei erabakiak hartzeko. Hautagaia lanerako egokirik egokiena den jakiteko aukera ematen du.
Nortasunaren inbentarioei buruz jakin behar duzuna
- Nortasunaren inbentarioak zuk zeuk irakatsi diezaiekezu, zeinetan lanak eta lan inguruneak ongi moldatzen diren jakiteko.
- Zure nortasunari buruz ikasten denaz gain, karrera egokia den ala ez zehazten duzu, interesak , balioak eta gaitasunak bezalako beste faktore batzuk ere kontuan hartu behar dira.
- Autoebaluazioa, nortasun-inbentarioa barne hartuz, urrats bat besterik ez da eskuineko karrera bilatzeko . Aztertu zure emaitza oinarritutako partida ona dela dirudi. Lanpostuen, irabazien, eskakizunen eta lanbideko aurreikuspenen arabera, ibilbide jakin bat lortu behar zen jakiteko.
Nortasuna inbentarioa nola hartu
Karrera-aholkulari batekin edo beste karrera profesionalekin lan egiten baduzu, nortasun-inbentarioa administratzeko auto-ebaluazio oso baten parte izan daiteke.
Nortasunaren inbentarioak argitaratzen dituzten enpresa askok bakarrik uzten dute beren produktuak kudeatzeko profesional kualifikatuak, hala nola aholkulariak eta psikologoak.
Autogestionatutako nortasun probak ere aurkituko dituzu online. Lineako ebaluazio hauetako askok proba-baliozkotasuna falta dute, hau da, ez dute neurtzen zer den, emaitzek okerreko norabidean eraman ditzakete.
Balorazio doakoa edo kostu baxuko ebaluazioa egin nahi baduzu, aztertu arretaz zure emaitzak. Badirudi zalantzan jartzen badira, erabakiak hartzera behartzen ez dituztenak.
Zer espero dezakezu zure ibilbide profesionaleko aholkulariek pertsonalitatearen inbentarioa hartuko duzula kontatzen duzula? Zein erabiltzen ari den araberakoa da. Nortasunaren inbentario batzuk paperezko arkatzezko probak dira, beste batzuk informatizatuak dira. 15 minutu besterik ez dituzu amaitzeko, beste batzuk ordu bete bete behar dituztela. Ebaluazio batzuek adinaren eta irakurketaren gaitasunaren araberako bertsio ezberdinak dituzte.
Zure nortasuna inbentarioa erabiliz
Inbentarioa kudeatzen duen karrera profesionaleko profesionalak zure emaitzak azalduko dizkizu. Ikasi duzun gauza batzuk harrituko zaituzte, baina beste batzuk ez. Ezagutzen ez dituzun ezaugarriak eta ezaugarriak dituzu. Ba al zenekien beste batzuk izan zitezkeen baina ez zen konturatzen nola biziki karrera gogobetean eragin dezakezula.
Beti ezagutzen duzu, adibidez, beste pertsona batzuei buruz maite duzula baina ez duzu konturatzen zure lana gehiago gustatuko litzaizukeen talde lana egiten baduzu. Edo konturatu zarela aspertzen zara erraz, baina ez duzu uste arazo hori konpondu ahal izatea barietate handia eskaintzen duen karrera baten bila.
Erabili zure emaitzak aurrez kontuan hartu ez dituzun lanak aurkitzeko edo haiek erabiltzeko gogoan duzun karrera egokia dela egiaztatzeko. Zure nortasunari buruz dakizunean, lanean nahiago duzun inguruneari buruzko erabakiak ere egin ditzakezu. Oso lagungarria izan daiteke lan-eskaintza ebaluatzean.
Karrerako ebaluazioan erabilitako pertsonalitatearen inbentario adibideak
Merkatuan izaera pertsonaleko inbentarioak daude. Hona hemen batzuk. Zure karrera aholkulariek zuretzat egokia aukeratuko du.
Myers-Briggs Mota Adierazlea (MBTI) : Hau da nortasunaren inbentario guztien ezagunena. Katharine Briggs eta Isabel Briggs Myers-ek garatu zuten Carl Jung-en nortasunaren teoriaren arabera. MBTI-k 16 norberaren nortasun motak erakusten ditu, norberak energiaz nahiago, informazio hautematea, erabakiak hartzeko eta bizitzeko duen moduaren arabera.
Hamasei nortasunaren faktoreen galdesorta (16PF): Inbentario honek norbanakoaren nortasuna osatzen duten 16 nortasun pertsonal faktore neurtzen ditu. Enpresek erabil dezakete langileen aukeraketa egiteko.
NEO Nortasunaren inbentarioa: NEO-PIk nortasunaren bost dimentsio ditu. Bestelako inbentarioen emaitzak baieztatzeko edo argitzeko soilik erabili beharko litzateke.