Zure Myers Briggs Nortasun mota
ISTJ 16 karakterizazio mota da Carl Jung, orain dela urte asko identifikatu zuen psikiatra. MBTIren teoria oinarritzen da.
Jung-ek ustez, nortasun motak kontrako lehentasunen lau bikoteak osatzen dituzte zenbait gauzatara. Introversion (I) edo extroversion (E) bidez dinamizatzen dugu, sententziaren (S) edo intuizioaren (N) informazioa hautematen dugu, pentsamenduak (T) edo sentimenduak (F) erabakiak hartuz eta bizi gure bizitza epaitzen (J) edo hautematen ( P).
Gutako bakoitzak lehentasunezko bikote bakoitzeko kide bat bultzatzen du bestearen gainean. Horrek ez du esan nahi zure kodea ISTJ dela, MBTIren emaitzek zure lehentasunak Introversion, Sensing, Thinking eta Judging dira. Karrerako garapeneko profesionalek kode hori erabil dezakete karrera pertsonalizatua egiteko, hala nola karrera bat aukeratuz eta lan eskaintza onartuz. Hau Jungian teoria biltzen da eta zure karrera aukerarako aplikatzen da. Orain aztertu zure kodea estuki. Hobespen bakoitza begiratzen dugu eta, ondoren, aztertu informazioa nola erabili ahal izateko karrera-erabakiak hartzeko.
I, S, T eta P: Zer da zure nortasunaren letra bakoitzak Idatzi kodearen neurriak?
- I: "introversion" hitza entzuten duzunean, jende gehienak bezala, " lotsatia " edo "ezin duzu besteen inguruan" pentsa dezake. Benetan askoz gehiago da hori baino. Norbaitek Introversion nahiago duen heinean, zeuk burutzen zaitu gauza guztiak. Ez du esan nahi besteek ez dituztela gustatzen, besterik gabe, denbora guztian. Hori dela eta, ez duzu lagunik edo lankideekin motibatzen.
- S: Sentsoreak hobetzeko banakako moduan, zure bost zentzumenak zure bideak deskodetzen lagunduko dizu. Xehetasunak ikusiko dituzu haiengandik sortutako ereduak baino. Ez duzu etorkizuna eduki dezakeenaren aurreikustea, baizik eta gaur egun guztian bizitzen.
- T: Zure pentsamenduaren lehentasunak erabakiak hartzeko denbora asko hartzen du. Ez da zentzugabea delako, baizik eta arretaz kontuan hartzen dituzula zure aukera guztiak. Logika, ez emozioa erabiltzen duzu. Ez zaizu kritikatzen jendea.
- P: Norbaitek hautematen duen moduan, malgua eta espontaneoa zara. Aldaketak erraz moldatzeko aukera ematen du. Ez da arazoa, ordea, ez duzu oso ondo epeekin.
Garrantzitsua da zure gustuak baino ez direla kontuan hartu behar. Horrek esan nahi du gauzak modu jakin batean egin nahi dituzunean bitartean, behar adina egokitu eta erabili ditzakezun kontrako lehentasunak. Gogoratu ere zure lehentasunezko lau motatako hobespen guztiek beste hiru eragiten dituztela. Azkenean, zure lehentasunak dinamikoak dira zure bizitzan zehar alda ditzakezula.
Nola Erabili Kodeak Karrerako Eragiketako Arazoetarako Laguntza
Zure nortasun mota kontuan hartu ahal izango duzu karrera bat aukeratzen duzunean edo lanean jardun behar duzun ingurunean oinarritutako lan eskaintza onartu ala ez erabakitzea.
Karrera-aukera bat egiterakoan, zure kodea, S eta T. bitarteko bi letra begiratzea komeni zaizu. Sentsazioa eta pentsatzea nahiago baduzu, hormigoizko arazoak konpondu ditzakezun okupazioak bilatu beharko dituzu. Gainera, erabakiak hartzea zaindu eta nahita erabakitzeko duen garrantzia balioesten duen karrera batean lan egin nahi duzu. Kontuan izan, baita ere, zure interesak , gaitasunak eta laneko balioak karrera bat aukeratzerakoan. Hauek pentsa ditzakezu zenbait aukera:
Zure hausnarketa eta hautemapenaren hobespenak zuretzako egokiak diren ala ez erabakitzeko gidatuko zaitu.
Norbaitek nahiago duen bezala, proiektuak burutzeko nola egin erabakitzeko aukera izango duzu. Epeak zuretzako ez direnez gero, zure erritmoan lan egiteko aukera ematen duen lana kontuan hartu behar da.
Iturriak:
- The Myers-Briggs Foundation webgunea.
- Baron, Renee. (1998) Zer Mota Am I? . NY: Penguin Books.
- Page, Earle C. Mota begira: Myers-Briggs motako adierazlea adierazitako hobespenen deskribapena . Mota Psikologikoko Aplikazioen Zentroa.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara, eta Tieger, Kelly. (2014) Do What You Are . NY: Hatchette Book Group.