Zer esan nahi du MBTI mota honek zure karrerari buruz?
Carl Jung, psikiatra, lehen pertsonan 16 nortasun mota hauek identifikatu zituen, eta geroago Katharine Briggs eta Isabel Briggs Myers-ek MBTIren arabera garatu zuten.
ENFP bat izateak beste 15 motatakoa den norbait desberdina egiten du. Ez bakarrik nahi duzu energia ematea, informazioa hautematea, erabakiak hartzea eta zure bizitza modu ezberdinean bizi izatea, hobespenen konbinazioa besteen artean banatzea ere. Zure nortasunaren berezitasunaren arabera, zuk zehaztasun gehiago dago karrerak eta lan inguruneak.
E, N, F, eta P: Zer da zure nortasuna motako kodea?
Ikus dezagun zure nortasun mota. Zer esan nahi du gutun bakoitzak?
- E (Extroversion): extroversion lehentasuna duzu (batzuetan extraversion idatzita). Horrek esan nahi du beste pertsona batzuek edo kanpoko esperientziak dituztela. Besteekin elkarreraginean gustatzen zaizu.
- N (iNtuition): Zure bost zentzumenak (entzumena, ikusmena, usaina, ukitu eta gustua) baino gehiago erabiltzen dituzu informazioa prozesatzeko. Seigarren zentzua ere baduzu, intuizioa deritzana, zeuk konfiantzazkoa baita ere. Esan beharrik ez dagoela probabilitate fisikorik behar duen zerbait existitzen jakiteko. Badakizu ez dagoela, ezin duzu entzun, ikusi, usaindu, sentitzen edo dastatu. Intuizioa aukera ematen du etorkizuneko aukerak aztertzeko eta, azken finean, aprobetxatu.
- F (Sentitzea): Zure sentimenduak eta balio pertsonalen arabera erabakiak hartzeko joera duzu. Zerbaitari buruzko sentimendu gogotsuei esker aurrera egin dezakezu ondorioak kontuan hartu gabe. Zure beste pertsonen beharretara sentsibilizatzen zaitu besteei laguntzeko atsegin duen pertsona solidarioa.
- P (hautematea): malgutasuna eta berezkotasuna izateko lehentasuna izatea planifikazioa ez da zurea. Hau zure indar handienetako bat da, baina baita ahultasunik esanguratsuenetako bat ere. Aldaketak azkar egokitzea ez da arazorik, baina epeak betetzeko erronka izan daiteke.
Zure lehentasunak ezagutzea ez dago harrian ezarritako funtsezkoa da laneko egoeretako hainbat egoerara egokitzea. Norbaiti modu berezian egin nahi baduzu, ez du esan nahi hori egiteko modurik bakarra. Esate baterako, noizean behin lan egin ahal izango duzu independentean, gehiegikeria zure hobespena izan arren. Kontutan izan behar duzu zure lehentasunak zure bizitzan zehar alda ditzakezula.
Lanerako eta Lanerako Inguruneak zure Fitxa pertsonalaren Mota Fit ona dira
Karrera bat aukeratzerakoan, ziurtatu zure nortasunarentzako egokiera ona dela . Zure balioak eta interesak ere bateragarriak izan behar du eta zure gaitasunak aprobetxatu. Auto ebaluazio sakonak erabateko erabakiak hartzeko beharrezko informazio guztia emango du.
Zure nortasun motako lau letra guztiak esanguratsuak dira, baina karrera bat aukeratzeko orduan, zure ikuspegia erdiko bi hizkuntzatan egon beharko litzateke, "N" eta "F." kasuan. Ideia berriak garatzen eta inplementatzen dituzten okupazioak etorkizunari begiratzeko gaitasuna aprobetxatzen dute.
Hartu zure balioak kontuan ere, Feeling (F) lehentasunek erabakiak hartzeko orduan kontuan hartu nahi dituzula adierazten du. Hona hemen ENFJen egokiera ona duten karrerak:
Lan eskaintzak ebaluatzean , kontuan hartu zure hobespenak extroversion (E) eta hautemateko (P). Kanpoko iturrietatik lortzen duzun energia geroztik, lan ingurunea bilatu behar duzu. Ez ahaztu hautemateko hautua, horrek esan nahi du malgutasuna eta berezkotasuna dituztela. Bilatu epeak zorrotzak azpimarratzen ez dituzten lanpostuetarako.
Iturriak:
- The Myers-Briggs Foundation webgunea.
- Baron, Renee. (1998) Zer Mota Am I? . NY: Penguin Books.
- Page, Earle C. Mota begira: Myers-Briggs motako adierazlea adierazitako hobespenen deskribapena . Mota Psikologikoko Aplikazioen Zentroa.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara, eta Tieger, Kelly. (2014) Do What You Are . NY: Hatchette Book Group.