Profesionaltasunarekin uztea eta azken inpresio positiboa utzi
Zure lanari eta zure buruzagiei buruzko sentimendu negatiboak badituzu ere, zure enpresariak zuregandik eta zure konpainiaratik baztertzea gustatuko litzaizuke.
Ideia atea irekitzea da etorkizuneko aukerak irekitzea, eraikitzea, ez suntsitzea, lankideekin eta bezeroekin harremanak izatea, baita zuzeneko txostena ere.
Esleitu aurretik, kontuan hartu hau
Zure lanpostutik uko egin aurretik, egin autokontrola.
- Enpresaburu bat bazara uzten baduzu, zure lan eskaintza eskutitza eta eskua hasi al duzu? Nahiz eta sinatutako dokumentu legalak, enplegatzaileek lana eskaintzetan uko egin dute. Ez duzu zure bi asteko oharra eskaintzeko borondatea utziko zain egon ezean.
- Zure lanetik baztertzen al zaizu lanik gabe? Kontuz ibili enpleguaren errenta behar baduzu. Ona lanpostu gogorra aurkitu. Zure erabakia berriro pentsatu nahi baduzu lanean lanean duzunean, finantza kuxin bat duzu edo langabezian prestatuta egongo zara.
Lan bilaketa errazagoa da langabezian dagoen bitartean denbora librea baduzu, enpresaburuek nahiago dute langileek behar bezala lan egitea. Eta saiatzen ari zaren lana egiten ari bazara, are gehiago nahiago baduzu. - Oinez atea duzu zure bossarekin edo zure enpresarekin haserretzen zarenean? Ez itzazu geroago damutuko zaizun erabakia erabakia hartzeko. Metodoa eta ezkutuka dezakezu lan bila ari zaren bitartean; Jendeak denbora guztian egiten du. Beti da onena zure lana mantendu ahal izateko beste leku batean segurtasunez kokatuta egon dadin.
Nola lanpostutik uko egitea
Inoiz ez dakizu nola zure enpresariak zure lanpostutik uko egiten duenean, nahiz eta enpresariak iraganeko portaera beste langileek dimisioa eman duen, zentzuzko itxaropena eman diezaiokezu.
Aukera bat baduzu, ezingo duzu zure bi asteko iragarkia prestatu, zure irteera prestatu hasita zure egungo proiektuak antolatuz, beraz, ez duzu zure lana utziko disarray egoera batean.
Hurrengoa, garbitu zure enpresa eta laneko area pertsonala, ordenagailua eta mahaigaineko tiraderak zure dimisioa aurkeztu aurretik.
Ez duzu familia-irudirik kendu nahi, zure lana zaintzearen edo dimisioa prestatzen ari zaren susmoa piztu delako, baina hurrengo lanean hasten lagunduko dien lan laginak eta beste elementu batzuk ezabatu nahi dituzu. Langileen eskuliburuak , lan deskribapenak eta zure zorroan gehitzeko egindako beste ekarpen positibo batzuk kopiatu nahi dituzu. Era berean, ziurtatu errepidea behera erabilgarri egongo diren helbide eta telefono zerrenda guztiak dituzula.
Gainera, konpainiaren jabetza pertsonaleko informazio guztia kendu beharko zenuke, besteak beste, mahaigainen, ordenagailu eramangarrien eta zerbitzari korporatibo gisa.
Jakinarazi zure buruzagia eta mantendu positiboa
Zure irteera inpartzialari buruz jakinarazten duzun lehen pertsona zure buruzagia da. Berak edo Giza Baliabideak, dimisioa baztertzerakoan jakinaraziz gero, dimisioa bidaliko dizu. Gutun hau zure langile finkoaren artxiboan dago eta frogatzen duzu dimisioa eman duzula eta ez zaituela tirogabetu edo baztertu.
Esan zure boss zer egiten ari zaren baina saltatu zergatik zuretzako hausnarketa positiboa ez bada. Eskerrik asko zure laguntza eta laguntza guztientzat. Egin enpresaren esperientzian adierazpen positiboak, zenbat ikasi zenuen, zure lana emandako aukerak, eta abar.
Ez daukazu zubiak erretzea lortzen, eta zirkunstantzia egokietan utzitako guztia lortzen duzu. Gauza bera gertatzen da Giza Baliabideei eta zure dimisioa gutunari. Be positiboa eta laburra zergatik irteten ari zaren eta idatzi zure gutun modu profesional eta zuzenean.
Lanbidearen trantsizioarekin laguntza eskaintza
Bi aste oharra ohartarazten zaizkio lanpostutik dimisioa. Eta, zure enpresariak agian ez zaitu harekin hartuko, zure laguntza eskaini behar duzu trantsizio aldian.
Eskaintza zure oinordekoa edo nor izango den zure oinordekoa aukeratzen den arte prestatuko da. Agian, lanaren funtsezko eremuetan jarraitzen dituzun urratsak deskribatzen dituzten prozedura operatiboak idatzi ahal izango dituzu. Eta, bezeroen konpromisoak betetzea eta bezero eta saltzaileen ordez ordezkatzea.
Galderak eta lan berrian hasi duzunean erantzuteko jarrai dezakezu. Galdera sinple bat erantzuten duen e-posta laburra bide luzea egingo du iragan enpresaburuarekin harreman onak sendotu ahal izateko.
Jarraitu Enplegurako Bukatzeko Zerrenda
Enplegu amaierako egiaztapen zerrendak kontatzen dizu zer enplegatzaileak zure lanpostutik uko egiten dizunean estaltzen duen. Erabili enplegu dimisioa egiaztatzeko orria zure azken egunerako prestatzeko. Antolatu edozein konpainia-jabetzako jabetza, esate baterako, zure ordenagailu eramangarria, telefonoa, giltzak, ate-txartelak eta txapak.
Prestatu zure irteera galdera onurak, COBRA , azken ordainketa eta gehiago, aldez aurretik, beraz, ez duzu ezer garrantzitsua ahaztu. Antolatu bilera azkar bat HR sailarekin zure amaierako laneko galderei erantzunez.
Ziurtatu zure boss erreferentzia gutun bat egun batzuk utzi aurretik eta ziurtatu lankideekin konektaturik zaudela Facebook-en bidez adiskidetzeko eta LinkedIn sarean gonbidatuz. Komunikabideetan komunikatzeko modu periodikoan mantenduko zara, zure enpleguaren hurrengo kapitulura ere mugituko zara.
Parte hartu Giza Baliabideen Irten Elkarrizketan
Beti onuragarria da irteerako elkarrizketetan parte hartzeko, baina galderak modu zuhurrean erantzutea nahi duzu. Beste langileei mesede egiteko hobekuntza ideiak badituzu, orduan, bide batez, zure pentsamenduak partekatu. Just gogoratu irteera elkarrizketa ez dela zure haserrea salbatzeko edo kexatu enpresaren edo zure bikotekidearen arabera. Elkarrizketak partekatzeko garaia zen horretaz zerbait gertatu zenean.
Say Goodbye Profesionaltasuna
Zure bi asteko oharra egin baduzu, zure lankideei agur esateko ohar formal bat bidaltzeko aukera izango duzu. Ziurtatu kapitulu hau zure enplegu historiarekin ixten ari zaren tokiraino bidaltzen duzula.
Halaber, helbide elektroniko pertsonala eta telefono zenbaki pertsonala ere sartu nahi dituzu, lankideek zu eskura zaitzaten. Gogoratu zure azken egunean zure enpresariak posta elektronikora eta telefono lineetara sarbidea eten egingo duela, zuk eta zure enpresariak akordio bat egin dute.