Nola jakin al duzu noiz irtengo den zure lana?
Zure lanetik irteteko arrazoi gehiago nahi al dituzu? Hona hemen beste bost arrazoi zergatik zure lana irten nahi duzun .
Bada hamar egoera hauetakoren bat existitzen bada zure egungo lanean, zailak dira, ezinezkoa bada, konpontzeko. Zure interesik onenak begiratu behar dituzu. Zure lanak zure bizitzako egun gehiegi gehiegi kontsumitzen du, bertan zauden tokian geratzeko .
Zure espiritua apurtu eta zure arima hilko du egun bakoitzean gorroto duzun lanean lan egiten baduzu. Zeure burua miserable egingo duzu eta, agian, guztiontzat negatiboa den langile negatiboa bihurtu. Zure zorigaitza zure etxean bizitzera iritsiko da eta familiako kideekin eta lagunekin harremanak izango dituzu. Hori guztia merezi du?
Noski ezetz. Zure egoera kontuan izanik, lana zoriontsu izan daitekeen lana aurkitu behar duzu egunero.
Ez dago aitzakiarik, orain. Arazo horiek zure egungo lanarekin edo enpresaburuarekin badira, plan bat egin , lan bilaketa bat egin eta lanpostuak aldatu . Zure lanarekin lan egokia egiten duzunaren inguruan nola eraldatu dezakezu.
Top 10 arrazoiak zure lana irten
- Zure enpresak beheranzko espiral bat izaten jarraitzen du , bezeroak galtzen, dirua galtzeak eta itxiera, porrot eta hutsegiteen zurrumurruak nagusi dira. Egunero lan egiten du gainerako oinetakoak jaregin dezan. Senior enpresako liderrak ateak itxita daude. Langileek beldurgarriak dira, lanpostu berriak bilatzen dituzte eta ingurune orokorra gelditzen da eta antsietatea eragiten du.
- Zure kudeatzailearekin duen harremana hautsita dago , konpondu gabe kaltetuta. Bazkideen harremana mendekatzeko laguntza bilatzen duzu baina berreskuratzeko kaltetutakoa ere ezagutzen duzu. (Beharbada ez zen fidagarria, lana galdu zen egun gehiegietan, edo kudeatzaileak fidagarritasunik gabeko jostailu gisa jarduten du .) Arrazoia edozein dela ere, harremana berreskuraezina da. Gogor itxura hartu behar duzu, agian zure egoerari buruz hitz egin. Baina, aukerak dira, denbora aurrera joan behar da, zure lana uzteko denbora.
- Zure bizitza aldatu egin da. Beharbada ezkondu edo haurtxo bat izan duzu, eta soldata eta onurak ez dira zure bizitzako beharrak asetzen . Hobetzeko aukera gehiago behar dituzu zure familia laguntzeko. Egin ezazu damuturik gabe, egoera berririk izan ez dezazun egungo enplegatzaileekin batera.
- Zure balioak ez dira korporazioko kulturarekin nahastuta . Beharbada zure enpresak berdintasunezkoak dira eta zuk esleitutako aparkaleku lekuak uste dituzu soldatapeko langileentzat . Zure konpainiak urteko langileen gogobetetze- inkestak egiten ditu eta uste duzu denbora galtzea dela. Zure enpresa hierarkikoa da eta zure lanaren alderdi guztietan eragina izan nahi duzu.
Kontua ez da gertatzen ari den bitartean, korporazioko kulturarekin bat egiteak ez du zure jarrera suntsituko. Utzi azkar kultura-talka hau identifikatzen duzun bakoitzean. Egoerak ez du hobetzen eta inguruan itsatsi dezake lana gorrotatu dezan.
- Zure lana gelditu eta gozatu egiten duzu . Zure lantokian aldaketak izan ezean, goizean lan egitera ausartzen zarenean, zure lana uzteko garaia da. Just aldatzen ari zaren maiz aldatzen zaren edo ez . Baliteke epe luzerako eredua baldin baduzu lana ez izatea.
- Zure enpresak etikoki zalantzan jartzen du. Beharbada, kudeatzaileei bezeroei gezurra esaten zaie produktuen kalitateari edo produktuari buruzko egunean. Konturatuko zara konpainiak lehiakideen informazioa lapurtzen duela. Arazorik izanez gero, ez ezazu zure etika sinkronizatu kanpo dagoen erakunde batean egon. Utzi azkarren portaera etiko gehiago eragiteko modua ez baduzu.
- Edozein arrazoirengatik, lanean gaizki jotzen diren moduetan jokatu duzu. Lanegun gehiegi galduak dituzu, lana bertan behera utzi, huts egin du beharrezko trebetasunak mantentzeko eta, oro har, galtzaile baten edo lapur baten ospea garatu. Ospe hori, irabazi ondoren, ez da aldatuko, beraz, baliteke aurrera egitea, aukera izan dezazun.
- Zure zubiak zure lankideekin erretzen dituzu. Zure taldea ez da lortzean elkarrekin lan egiteko behar duten ingurune batean. Berriro ere, uneren batean, arrazoiak ez dira axola; Hasi freskoa lan berri batean eta ebatzi egoera hori berriro ez gertatzeko. Batez ere, zure egoera konpontzeko ahaleginak arrakastarik izan ez badira, mugitu egin behar da.
- Zure estres maila oso altua da zure osasun fisiko edo psikikoan eragina duela eta zure lagunekin eta familiarekin duten harremanak. Watch burnout seinaleak eta ez badira sendatzen, mugitu. Estresaren eta laneko aldaketa kudeatzeko aholkuak irakurri estresaren kudeaketarako ideiak.
- Eta, gaur egungo lan miserablea utziko duen hamar arrazoi nagusiak: ez zara zalantzan jarri, erantzukizun handiagoa behar duzu , eta orain zure erakundean ez zaizkizun aukerak bilatzen. Uneko eta potentzial aukerak aztertu dituzu eta mugatuak dira. Zure lana alde batera uzteko prest egongo zara itxarongo ez duzunean.
Zure lana uzteko edo zure uneko egoera hobetzeko modua bilatzeko prest? Dute urrezko eskuak eta sentitzen zara zure enplegu egunean trabatuta dagoela? Mugitu egin behar da.
Lan egiteko irten nahi al duzu? Zure lanetik dimititu dezakezu zure irudi profesionala indartzen eta gaur egungo enpresariak harreman positiboak mantentzen ditu.
Top 10 Arrazoiak Zure lana irten
- Nola egin zure egungo enplegu lana
- Stop Being miserable at work
- Nola gorde zure lana ekonomia txarrean?