Ikasi zergatik berreskurapena garrantzitsua da enpresarentzat

Berreskurapena Lan Enpleguaren Lehenengo Bista da

Curriculuma lanpostuaren hautagaiaren aldez aurreko lan esperientzia, hezkuntza eta lorpenen adierazpen zehatza eskaintzen duen enpresariaren dokumentua da. Berrekiteko sarritan enpleguaren helburua ematen du; trebetasunen, ezagutzaren eta ekarpen potentzialen laburpena; boluntarioen lan zibiko, profesionala eta filantropikoa laburbildu; ziurtagirien zerrenda; eta edozein ikastaro gehigarri eta garrantzitsuenak aipatzea.

Berreskurapena lanpostuak eskatzeko erabiltzen da eta zure iragarkiei edo eskatzaileei eskaera bidaltzen zaie. Berrekiteko normalean estalkia pertsonalizatua da. Enplegu publikoko lanpostu bati erantzungo dioten lanpostuei jarraiki, lanpostuko hautagai baten berreskurapena ez da baztertzen zure hautagaiak enplegu-eskaera bat betetzeko geroago.

Enpresaburuak hautagaiaren curriculuma erabiliko du alokatutako posizioetarako hautagai kaltegarriengatik. Savvy hautagaiek euren curriculuma pertsonalizatzeko eta gutuna estaltzeko laguntzen dute, enplegatzaile potentziala, azkar zehazten dutela zure laneko irekiera izateko. Etengabeko lanpostuak bere konpainiaren posizio irekiarekin lan-elkarrizketa bat eskatzeko eskatzailearen egokitasuna frogatu behar du berehala.

Eskatzaileen formatua berrekiteko nabarmendu kredentzialak

Berregokiak eskatzailearen kredentzialen indarraren eta enplegu-bilaketa baten beharra zehazten duten egoera pertsonalak idatziz eta eskuz idatzita daude.

Curriculuma eskuz kronologikoki maiz idatzitakoak dira, lehenengo lan esperientzia eta lehen aipatutako lorpenekin.

Lan-esperientzia apur bateko unibertsitateko gradu berri batek lehen hezkuntzako lorpenak zerrendatuko ditu. Baliabide kronologikoak eskertzen dituzu zure hautagaiaren lanaren eta hezkuntzaren esperientzia modu azkar eta ordenatuan ematen baitira.

Berreskuragarri funtzionala eskatzaile batek enpleguaren edo hezkuntzaren historiako edozein enplegu huts edo beste edozein zirkunstantzia azpimarratzen laguntzen du. Enpresarien ustez eszeptizismoa eta kezka funtzionala dauka.

Berrekiteko funtzionala enpresako enpleguaren inguruko enpleguaren historiari buruzko xehetasunak estaltzen ditu. Curriculumak esperientzia kronologiko eta funtzionalak bateratzen ditu.

Zuzendutako berrekitatzeak eskatzailearen lan esperientzia, hezkuntza eta lorpenak pertsonalizatzen ditu bere egiaztagiriak zure beharretara egoki egokitzen direla frogatzeko. Denbora luzea den bitartean, bertako curriculuma gomendatzen da lan-bilaketaren arduradunek zenbait lan-aplikazioetarako.

Zuzendutako berrekiteko gomendioak gomendatzen dira eskatzaileari interesatzen zaionean eta ongi sailkatutako zure postako iragarkietan.

Helbideratutako curriculumak frogatzen du nola betetzen dituen baldintza guztiak. Zuzendutako berrekiteko abantaila hartzen du bilaketak egiten dituzun bilaketa motaren arabera . Zuzendutako curriculuma hautagaiaren trebetasunen eta esperientzia eta zure lanaren eskakizunak arteko konexioa errazten laguntzen dizu.

Aukeratutako enpresaburu gisa ospe bila duten enpresaburu arrotzak, bidali eskaera aitorpen gutuna .

Hurrengo urratsa eskatzaile batek espero behar du eskatzailearen errefusatze-gutuna edo elkarrizketa edo telefonoaren pantailako eskaera. Aplikazio materialaren iruzurrak eskalatzeaz gain, enpresaburuak ere kontratatu behar duzu .