10 lan urte baino gehiago irabazten lagunduko dizun ebazpen berria
Idatzi zure Urteberriko ebazpenak, benetakoak egiteko, eta berreskuratu, biziberritu eta berritu zure espiritua, urte berriaren aukera guztiak aprobetxatzeko.
Zure Urteberriko ebazpenak zure urteko onena izan dadin laguntzen dizu.
Ezin duzu, badakizu. Erabat arduratzen zara eta zure bizitza eta guztia lortzen eta laguntzen duzu. Aurten zeure burua izan. Ekintza hauek hartuko dituzu.
Urteberriko ebazpenak 10
Egin nahi duzun zerbait, eta egun bakoitzeko onena egiten duzula. Bere mugarrien liburuan, "Lehenik eta behin, hautsi araua guztiak: zer munduko kudeatzaile handienek egin ezberdina". Marcus Buckingham eta Curt Coffman, Gallup erakundeak 80.000 kudeatzaile elkarrizketatu zituzten kritikoa . Elkarrizketei esker, hamabi alderdiei galdetu zitzaizkien, zoriontsu, motibatu eta produkzio lantokiak definitzeko argi eta garbi agertzen zirela.
Hauek izan ziren lehenengo hiru:
- Ba al dakizu zer den nire lana lanean?
- Materialak eta ekipoak behar al dut nire lana ondo egin behar dut?
- Lanean, zer egin dezaket onena egunero egin dezaket?
Galdera horiei erantzuteko baimena duten pertsonak zoriontsuago eta emankorragoa izan liteke lanean. Lortu zure lana sutsua . Egunero egiten duzun guztia egin.
Egun bakarrarekin zerbait egin. Zuzendari edo enpresa profesional gisa, besteek zure laneguneko minutu guztietan harrapatzen lagunduko dizute.
Laneko orduak okupatzen dituzten familiako kideak badituzu, arazo hori konposatu egiten da.
Egunerokoa alde batera utz dezazun egun bakoitzeko ariketa, erlaxatu, islatu, meditatu, gourmet afari bat prestatu, jan izozkia, aldizkarian idatzi, lorategian, zure maskota oinez edo zure fancy jotzen duen beste edozein jarduera egin dezakezu. Ziurtatu jarduera egun osoan zehar egiten duzunaren oso bestelakoa dela. Bizitza duzula balitz bezala sentituko zara, bizitza duzulako.
Eman zeure burua kreditua eta atzealdean patxa bat merezi duzunean. Gallup azterketak lehenago aipatu zuen galderek ekoizpen-lanik gehienak definitu zituzten. Azken zazpi egunetan lanak goraipatu edo aintzatespen jaso zituztenak pozik eta produktiboagoak izan ziren.
Langile indartsu eta zuzendaritza-kontrolaren esparru zabaleko aro honetan, gutxiago izaten duzu zure nagusiarekin elkarreragin. Horrela, garrantzitsua da zuk zeuk aintzatetsi ahalegin bikaina egitea. Horretarako modu bat da ohar positiboen fitxategia gordetzeko, eskerrik asko enpresa arrakastatsuen letrak eta gogorarazleak.
Onarpen esteketarako onarpenek merezi dute laster marka bat ere. Fitxategi hau "Aitortzea" edo "Neat Things" edota beste izen bat deitu dezakezu. Gelditu zure arrakasta ebaluatzeko osatu duzun proiektu bakoitzaren ondoren.
Saiatu zerbait berria egunero ikastea. Errazagoa da zaharrago zahar bereko zaharragoak izatea. Artikulu bat irakurri; eztabaidatu ikuspegi berri bat lankide batekin; beste erakundeek egiten ari den web orrian egiten duten ikerketa. Ikaskuntzako aukerak informazio hori adinaren arabera egunero biderkatzen dira.
Irakurri voraciously ikasi eta hazten jarraitzeko. Helburua liburu negozio pare bat irakurtzea hilean plus egunkarietan, aldizkari elektronikoetan eta "Wall Street Journal" egunean. Ezin duzu beti helburu hori lortu, baina beti dago ikasteko eta hazten jarraitzeko erronka.
Saiatu zabal eta zabalez irakurri. Kanporatu negozio liburuetan behin baino gehiagotan, beste irakasgai batzuek zure ikuspuntua hobetzeko. "Black Swan" adibide bat da, "Freakonomics" beste bat da. "Blink: Thinking gabe pentsatzeko boterea" hirugarren aukera da.
Liburu-kluba ere antolatu ahal izango duzu zuk eta zure sailak irakurri nahi duen liburu baten inguruan . Lankideekin ikasitako kontzeptuak partekatzea eta zure sail edo erakunderaino aplikatuz ikaskuntza zementuak. Oldies baina goodies, besteak beste, Dale Carnegie-ren liburua, "How to Win Friends and Influence People", "First, Break All Rules: What's World's Greatest Managers do Differently" edo "Victory Through Organisation: Why the Talentearen gerra zure konpainia eta zer egin dezakezun huts egitea da "Dave Ulrich doktoreak.
Egin kontaktu profesionalak eta sarea. Begiratu lankideak ukipen galduarekin. Ziurtatu hilabete bakoitzeko bilera profesional bat gutxienez joaten dela. Zure networking-ean partaidetza aktiboan garatzen dituzun lagun eta harremanak aprobetxatuko dituzu. Ez da nahikoa izango, sartu eta sartu behar duzu.
Lankidetza profesionaletik egindako sariak biltzeko parte hartu behar duzu. Irakurri "Dig Well Well Before You Thirsty: The Only Networking Book You Ever Need", Harvey McKay, networking-eko erregea. Azalera glitzaren gainetik pasatzen duzunean, liburu honetan sarritan etengabe eta saritzeko sariei buruzko ideia zoragarriak daude.
Entrenamendu profesionala praktikatu zure erosotasun gunetik irtenez. Zure erosotasun gunean zaudenean badakizu. Arazo bat gertatzen da. Entzuten duzu aitzakiak burutzen dituzula zergatik ez duzu hitz egin beharrik, ezta zergatik arazo bat hartzerakoan arazoak sorraraziko dizun.
Just behin, egoera horretan aurkitzen zarenean, adierazi zer pentsatzen ari zaren benetan. Txunditu ondoren, lankideek miresten dizute . Oso garrantzitsua da erakunde kideek feedback zintzoa ematea eta behar duten gatazkan parte har dezaten bezeroei produktuak edo zerbitzuak hobetzeko.
Behin zure auto-inposatutako oztopoak hautsi hasita, zure kontuan zehaztea errazagoa eta errazagoa dela aurkituko duzu. Zergatik? Aurkituko duzulako, esperientzia bizirik iraun zenuen. Izan ere, zure karrera zure etxetik eroso egotearen ondorioz sortuko da.
Profesionalen ausardia praktikatzen duten jende gehienak txarrena espero zuen baina jarrera berriarengatik saritu zuten. Orduan, jipoitu egiten bazara, agian enplegu desberdinak bilatzeko garaia da. Azken finean, ez litzaizuke zure iritzia segurtasunez hitz egiteko gai izango?
Entzun hitz baino gehiago. Ahoari eta bi belarriei buruzko adorea egia da. Kudeatzaile gisa, zure denbora asko pasatzen duzu arazoak konpontzeko jarduerak eta ahaleginak. Planifikatu aurten, zure lankideek esaten duten guztia entzuteko ; Baliteke taula soinu bat egitea, ez aholkuak edo arazo konpontzea.
Ez duzu tximinoak bizkarrean hartu beharrik izan. Zure entzutea ahalbidetzen die haien arazoak konpontzeko. Entzuten eta entzuten sentitzen direnean, larriagotu egiten dira ekintza batetik bestera mugitzea. Stephen Coveyren hitzetan, ulertu eta gero ulertu beharra dago.
Zure bizitza helburuak, eguneroko konpromisoak eta egin beharreko zerrenda jarraitzeko metodo bat garatu. Planner bat erabiliz, Microsoft Office Outlook-en, Google Calendar edo zure smartphone-ak aukera ematen dizu zure buruaren eguneroko xehetasun gehiena hutsik uzten.
Fitbit edo beste ariketa fisikoko arduradun batek pisu, kaloria, pisu, lo egin eta ariketa jarraipena egiten lagunduko dizu. Hau erabilgarria da zure helburu pertsonalagoen jarraipena egiteko.
Aztertzaile baten informazioa botatzea pentsamendu kritikoagoa dela pentsatzen duzu. Paper metodo bat edo metodo elektroniko bat aukeratzen duzun ala ez adierazten du, zure eguneroko jardueren jarraipena helbururik garrantzitsuenen aurka jarraitzea kritikoa da. Zure lehentasun garrantzitsuenak betetzeko bermatu nahi duzu. Eskuin?
Hartu aurten hobby edo jarduera berri bat. Agian zure bilduma hasten den urtea da. Lankide batek duela gutxi berritu zuen bere irrati amateurra. (Zoritxarrez, bere emazteari esan zion: "Ez ditugu antenak nahikoa - antenak handiak!) Beste hainbat lankideek sukaldaritza webguneak idazten dituzte.
Zerbait beti intrigatu baduzu eta interesa pizten baduzu, erabaki ezazu aurten parte hartuko duten lehen urratsak hartzeko. Dimentsio berria zure mundura gehituko duzu. Positiboki zure negozio arrakastarekin elkarreragin egingo du.
Hurrengo urtean arte itxaron nahi baduzu, hurrengo urtean ordutegian egongo da eta ez duzu urrats bakar bat hurbiltzen. Egin ezazu orain.
Hartu zaitez apur bat gutxiago serioski. Enpresa arrakastarako ahalegintzen zarenean, deliberazio larrian, aholkuetan eta arazoen konponketan murgiltzen zara. Hartu barre egiteko denbora. Hartu denbora eta cookieak eta gozogintza usaina. Ziurtatu zerbait egunero barre egiten duzula.
Smile denean zure langile crazy guztiak egiten ari zaren istorioak entzuten denean; ez duzu ama edo aita izan behar denbora guztian. Gozatu itzazu beren bitxi eta desberdintasun guztientzat. Eskertzen dituzten indarguneak, gaitasunak eta esperientziak aintzatestea. Zure ekarpenak balioetsi ditzakezu urteko edozein unetan.
Urtebeteko ebazpen hauetakoren bat hartu eta beste batzuk gehitu nahi badituzu urte berri zoragarri bat, zoriontsu, osasuntsu, oparo eta nabarmena nahi duzu.