Aholku hauek prestatzen eta prestatzen lagunduko dizu HRren lanak agertzen direnean
- HR lanerako bidea errazena zure egungo enpresaburuaren bidez egiten da, beraz, zure buruzagia eta HR sailarekin hitz egin zure nahiak adierazteko. Hartu eta jarraitu lanerako irekiera bat prestatzeko zer egin behar duzun eskaintzen duten aholku batzuk jarraitu.
Ozenki eta argi eta garbi hitz egin behar duzu, nahiz eta inoiz ohartu gabe, egungo enplegatzaileak zure ibilbidearen helburuen berri izan dezan. Zure atzerapenak HR sartu arrakasta izan dezake. Bere radarean egon behar duzu.
- Aukera ezazu zure laneko lan osagarriak egiteko HR laneko norabidetan. Jende askok kontabilitatean HR hasi zen nomina egiten, adibidez. Agian zure egungo sailak eta HR sailak zure denbora partekatzen duten moduak daude.
Gazte bat HR saileko sailen arteko lankidetza hasi zen. Beste bat bere saileko United Way kanpainaren exekutatzen hasi zen. Beste bat harrera hasi zen eta pixkanaka-pixkanaka HR lanak gero eta gehiago hartzen hasi zen eskatzailearen agurra, lan-eskaerak laguntzen eta elkarrizketak antolatzen . Sormenez pentsatzea. - Zenbait HR profesionalek esango dizute HR eremua zuzendu eta klase batzuk hartu dituztela edo PHRa lortu zelaian sartzeko prestatzeko. Beste profesionalek esango dizute negozioen sarea eta esperientzia funtsezkoak direla. Gorde ziurtagiriak geroago, HR lan bat egiten duzunean.
- Zergatik ez duzu zure komunitatean HR kudeatzaile arrakastatsuak elkarrizketatu zure bizi zaren arloan sartzeko aholkuak bilatzeko? Esperientziarekin nola lortu eta esperientzia nola lortzen duten kredentzialak garatu ahal izango dituzu HR-en lan egiteko.
HR pertsona askok elkarrizketa informatzaile hauek parte hartzeko prest daude. Elkarrizketak zure izena ezagutarazteko modu bat ere bada, HRrako interesa baduzu, zure komunitatean sartu. Profesional kualifikatu bat nor da zure eskubideetan profesional kualifikatuak. Horrela, HR profesionalak zerbait itzultzen du HR lanpostura zuzendutakoan.
- Komunitateko elkarte edo talde profesionalen partaide eta talde profesionaletan parte hartzea. Sarea zure ordez dago zure ametsetako lana aurkitzeko prest dagoenean.
Sarea ere eskualdeko negozioen elkarteetan eta lineako sare sozialetako sareetan, hala nola, LinkedIn, Facebook, eta Giza Baliabideetako hainbat komunitate, hala nola lanpostuak, SHRM eta Workforce aldizkarian.
- Berrikusi aldez aurretik enplegua , hezkuntza eta esperientziak. Zure curriculuma eta gutunak estaltzeko neurrira, HR kudeaketa kudeatzeko karrera duten osagaiak nabarmentzeko. Zure posizionamenduan HR-ean oinarritutako esperientzia zentratzen duen berrekiteko egin behar duzu eta enplegatzaile bat nabarmentzen du.
Enplegatzaile batek ez du denbora hartuko irakurketen artean beren lanerako tituluak aurkitzeko. Zure HR titulazioak nabarmendu behar dituzu, are gehiago, egungo enplegatzailearentzat, zure uneko lanarekin soilik pentsa dezakeena. - Zure ibilbide profesionalerako trantsizioa nola egin jakiteko ideia guztien irakurketa egin nahi duzu.
- Zure lan egunetik egunera gutxi utzi behar izatea HR praktikak egiteko . Enplegatzaile askok ez dute ordaindu gabeko ordainik uzten , baimena eskatu aurretik baimena eman ezean. Bereziki ordainketa-denbora kanpoan ordaintzeko aukera baduzu, HR lanean enplegagarriagoa izateko esperientzia eskuratu ahal izango duzu.
- Unibertsitatean edo graduondokoan ez baduzu HR edo negozioan, uste duzu kredentzial horiek garrantzitsuagoak direla. Hiruhilekoetan edo titulazioan HR atzeko aurrekariak HR lanpostu batean enplegagarriagoak izan litezke.
Zorionez, ideia horiek oso lagungarria dira zure ametsetako HR lanaren bila.
Besterik ez bada, bidean jarriko zaituzte errealitate arrakastatsuan eta zoriontsu profesionalean. Zergatik ez saiatu?