10 arrazoi HR langileek komunikabideetan parte hartu behar dute karrera arrakastatsua izateko
Zergatik ez duzu sare sozialen webguneetan parte hartzen, zure partaidetzak zure Giza Baliabideen karrera aurrera egin dezakeen bitartean, langile bikainak lortzen lagunduko dizu zure hautagaien igerilekua zabalduz eta lankideekin eta lankide ohiekin harremanetan egon zaitezen.
Baliteke sare sozialen webgune posibleak aztertzea, guneak zein beharretara egokitzen diren ikusteko. Zenbait tokitan zenbait sektoretan eta gai zehatzetan espezializatuta daude. Batzuk sareak ere bideratzen dira eskualdeetan eta nazioetan. Sortu profilak eta Twitter, Facebook eta LinkedIn- en zenbait jarduera parte hartu.
Gizarte-komunikabideen guneak sare profesionalean, ibilbide profesionalean eta ibilbide profesionalean aurrera egiteko osagai kritikoa da. Gizarte-komunikabideen guneak gero eta garrantzi handiagoa izango du sarean, karrera aurrerapenean eta arrakasta profesionalean.
Konbentzitu behar al duzu? Hamar arrazoi hauek zure HR komunikabide sozialen denbora inbertsioa derrigorrezkoa bihurtzen dute zure karrera eta negozio arrakastarako.
Gizartera eraman beharreko arrazoiak
- Lankideekin eta lagunekin harremanetan jartzea. Niretzat gustuko baduzu, "galdu" duzu jendea urteetan zehar, begiratu ezagunen sare sozialetan. Horiek aurkitu ditzakezu. Eta, zure sare osoa profilatu eta estekatuta badago, inoiz ez dituzu berriro galtzen. Lankide ohiak, ukipenetik hasita, laurogeita hamarreko hamarkadaren eta laurogeita hamarreko urteetatik aurrera iristeko eta LinkedIn sarean sartzeko aukera ematen dizute.
- Lagundu lankideek aurkituko duzu. Askok lankide ohiak, lagunak eta bazkideak ziurrenik zure profilak eta zurekin harremanetan jarriko dira. .
- Aurkitu lanpostuetarako hautagaiak. Zure sare soziala posta elektronikoz bidal dezakezu lan eskakizunekin eta galdetu gomendioak. Ukitu zure uneko langileen sareen boterea, haien sareetara eskuragarri dauden posizioak igortzeko eskatuz. Top LinkedIn eta Facebook-en langile sareetako goiko eskatzaileak jasotzen ari gara; gauza bera egin dezakezu. Halaber, hautagaitza pasiboak aurkitzeko modu nagusienetako bat da, gaur egun lan bila dabilen jendea ez da bilatzen. Bilatu gako-hitzak zure kontaktuak zure saretik haratago zabaltzeko. Adibide gisa, LinkedIn erabil dezakezu kontratatzeko .
Konpilazio-sarea eta langile potentzial hautagaien hautagaia garatzea, gero eta urriagoak diren trebetasunekin. Batez ere, haurrentzako boomera erretiratzen edota denbora partzialeko aukerak bilatzen dituztenei, zehaztu non trebatu diren teknologia, medikuntza eta kalitate trebetasunak dituzten langileek, adibide gisa, zure erakundek etorkizunerako behar dutenak izango dituztela. Hainbat sare sozial daude karrera-eremu askotan.
Landu zure oina sare sozialetan, zure erakundeko etorkizuneko langileak hornituko dituela. Gaitasunak garatu behar dituzu guztiz erabiltzeko, sare sozialen sarean HR eta zure ibilbide profesionalerako. Bilatu zure uneko langileen laguntza ere. Dagoeneko guneak sarean daude (eta nonahi galdetzen). Zure uneko langileek lan bila nahi duten pertsonek aurkitu eta biltzea nahi dute eta langile potentzial horiek guztiak sare sozialetan daude.
- Aurkitu lan berri bat. Nahi al duzu egungo enplegatzaile batetik bestera mugitzeko arrazoirik? Erabili sare sozialen guneak zure bilaketa lanetan laguntzeko. Hautagaien kontratazioan gomendatutako guztia gomendatzen da zure HR laneko bilaketa egiteko . Begirada bat; gizarte-komunikabideak uneko lan-bilaketa baten osagai izugarria da.
- Ezarri marka linean. Nor zara? Zer esperientzia duzu? Zer lortu nahi duzue ezagunak izateko? Nola lankideek, beste profesionalek eta enpresaburu potentzialek ezagutu eta aintzat hartu nahi dituzue? Zure gizarte-komunikabideen profiletan jartzen duzun informazioa azkenean zure ibilbidean aurrera egitea ahalbidetuko zaizu, edo, sare sozialetan presentzia lineala garatu ezean, ez dago batere.
Enpresaburu potentzial edo langile potentzial batek Google izena edo bilaketa motorra bilatzen badu, enplegatzaile edo langile potentzial batek trebea profesionalen kredentzialak aurkituko ditu? Ez al da ezer aurkituko? Edo txarrena, zure profil profesionala unibertsitate profila aurkitu dute, Facebooken lagun eta senideentzat garatutakoa, eta, oh, nire lagunak zure horman idatzitakoak begiratu! Ezer ez da orrialde edo profil orrialdeetan edo profilik ezer egiten zure karrera edo zure lana bilatzeko. Enplegatzaileen kopurua gero eta handiagoa da zure lineako presentzia bilatzen .
Sustapenaren ikusgarritasunaren adibide gisa, sartu "Susan Heathfield" bilaketa-motor batean. Azkenean begiratu nituen profil profesionalak. Zure izenaren emaitza bera nahi duzu. Zure irudia linean ezarri nahi duzu lehenbailehen. Irudi hau ezartzeko denbora eman dezake. Zergatik zain zaude?
- Parte hartu zure interesak, komunitateak edo zure lanbidea partekatzen duten taldeak. Facebook, adibide gisa, taldeak sortzeko aukera ematen dizu. LinkedIn HR taldean sartu zaitezke. Twitter-en jarraitzen duten pertsonek nire webguneko edukien gomendioak ere ematen dituzte.
Lan-bilaketak egiten dituenean, Twitterek gero eta garrantzi handiagoa hartzen du. 140 karaktere edo gutxiago, zaila da lan bat eskatzea, baina zuk bilatzen ari zaren lankide eta enpresaburuei esatea. Enpresarien "tweet" (mezu bat igortzen dute) lanpostu erabilgarriei buruz eta haiek nola eskatzeko. Pertsonek ere "retweet" (zure laneko mezua berriro igortzeko) Twitter-en egin ditzakete sareetan. Horrek zure potentzial eremua zabalduko du, Twitter-en erabilgarri dauden lanei buruzko albisteak jasotzen dituzten hautagai kualifikatuak.
Twitter taldek gero eta jende gehiago biltzen ari dira, elkarri lotzen zaizkien pertsonek aurrez aurre biltzea. Mid-Michigan taldeko ohiko topaketak izaten dituzte; Aprobetxatuko dut zure inguruko topaketak ere erabilgarri direla. Biltzar edo ikuskizunetara joaten bazara, Twitter-ek ikuskizuna antolatzeko modu bikaina da.
Kokapenari eta erabilgarritasunari buruzko informazio eguneratua eman dezakezu bilerarako. Lankide bat ezagutzen dugu, konferentziarekin bat eginda egoteko erabilgarritasuna tweeted eta lanaren eskaintza segurua izan zuen ikuskizunaren amaieran (baieztapenaren ondoren, ikuskizunaren ondoren, atzeko planifikazio orokorra egiaztatzen bada ).
- Gizarte-komunikabideen guneetan denboran zehar konexio sozialak garatu. Facebook bezalako guneak askoz ere "dibertigarriak" dira LinkedIn profesionalki bideratutakoak baino. Konektatzeak bidali karma eta landare birtualak Facebook-etik, adibide gisa. Gune hauetako bi guneak hasi zirenean, profesional helduak gero eta gehiago sartzen ari dira. Lagun baten alaba kontatzen digu Facebooken zaharragoak diren arren, gero eta jende gehiago dago profesionalek. Izan ere, profesional helduak izan ziren, azkenekoz, parte-hartzaile berrien segmenturik azkarrena.
Kontuz ibili zer iruditzen zaizun goian aipatutako irudi profesionala bermatzeko , baina ez zaizu zalantzan jartzen zure harremanak zabaltzeko. Plus gehitu bat? Ikastetxeko ikasleak, nahi dituzunak biltzeko, gune horiek biltzeko eta haien erabilerarako ongi ezagutzen dituzunak eta haiengandik eroso sentitzea. Gure iloba bat emailetik desagertu da duela gutxi; Beste iloba batek Facebook-en mezua bidali zion eta egun hartan nirekin harremanetan jarri zen nire Facebook horman. - Zure produktuaren edo zerbitzuaren erabiltzaileek zurekin harremanetan jartzeko espazio bat eskaintzea. Kontsumitzaileek nahi eta beharren inguruko elkarrizketa bat izan nahi dute. Esango dizute nola hobeto zerbitzatu ditzakezun. Horietako askok maite duten produktu edo zerbitzuen inguruko komunitate bat eraikitzea nahi dute. Eman aukera. Bloga, babesten erabiltzaileen foroak eta erantzun erabiltzaileen iruzkinak.
Erabili zure bezeroen iritzia hobetzeko; askoz errazagoa da ohar bat zapatzea Facebook-en, edo zure blogean idaztea gutun bat idazteko konpainia anonimo baten helbidea baino. Be out there. Elkarreragin. Zappos , inoiz erosi dudan zapata-denda bakarra, Twitter-en jario bizia dauka. Adibide bakarra da. Eta zure bezeroek zurekin eta zurekin hitz egiteko laguntzarekin estrategia bat behar baduzu, joan hitz egiten ari zarenean eta elkarrizketan sartu. Izan ere, egin hau ere. - Eraiki zure produktua edo zerbitzua inguruan komunitate bat. Zure enpresaren "aurpegia" diren pertsonek, komunikabideetan, gustuko, jakitun, eta abar daude komunikabide sozialetan? Jende horiek aurkitu eta elikatu behar dituzu. Zure enpresaren ahotsa gero eta handiagoa da. Komunikabideetan ordaindutako aukera baino gehiago, hala nola, iragarkiak, telebista iragarkiak eta komunikabideen ikuspegi tradizionalak, online munduak enpresak eta produktuen ebanjelizatzaileak bilatzen jarraitzen duten eta jarraitzen duten pertsonen komunitate bat sortzea bilatzen du. Aho marketing / publizitate (WoM) hitzak aukera ematen dizu jendeak iristeko eta jendeak iristeko.
Zure webguneko foroetan eta blogetan, zure Giza Baliabideen Intraneteko foroetan eta blogetan eta beste komunitate komunitario batzuetan zure komunitatearen zentzua eraikitzen. Zure enpresaren barruan eta kanpoan, harremanak garatu behar dituzu. Zure komunikazio lifeline dira - langileentzako, sare mesedegarri onuragarriak eta etengabeko karrera aurrerapenagatik. Sortu; erabili itzazu; balio horiek; horietako onura. - Azkenean, TechSmith Corporation-ek Betsy Weber-ek ohar bat bidali zigun. Zure enpresak, langile indibidualez gain, enpresako presentzia bat ezarri behar du gizarte sareetako gune garrantzitsuetan. Gizarte-komunikabideen negozioko Konoen azken ikasketak adierazten du "amerikarrek% 93k uste du enpresa batek gizarte sareetan parte hartu behar duela eta% 85k enpresek zerbitzu horiek kontsumitzaileekin elkarreragin dezatenela uste dutela". Azterketaren erantzunak:
- Ipar Amerikako estatubatuarrek aldizka elkarrekin lan egiten dute enpresetako gizarte sare batean,
- Kontsumitzaileen% 43k esan du enpresek sare sozialak erabili behar dituztela kontsumitzaileen arazoak konpontzeko eta
-% 41k uste du enpresek gizarte-komunikabideen tresnak erabili behar dituztela produktu eta zerbitzuei buruzko iritziak eskatzeko.
Internetek mundu osoko mugak zabaldu ditu. Zergatik ez erabili bere sare sozialen osagaiak zure sarea zabaltzeko, zure karrera hobetzeko, lagunak gehitzeko, konexioak egiteko, langileak kontratatzeko, trebetasun urriak dituzten pertsonak aurkitzeko, hautagai potentzial pasiboen igerileku hautagarriak garatzeko eta zure mundua handitzeko? Parte hartzen ari gara. Zergatik ez duzu ere?