Ezagutu Ezagutu Parte-hartzaileen Ice Breaker topaketak edo prestakuntza
Oinarrizko izozteren breaker-aren hainbat aldakuntzek iradokitzen zaie zure bileretako egun desberdinetan barietatea gehi dezakezula eta zure prestakuntza, bilera edo taldearen eraikuntza taldearen beharrei erantzuteko.
Izotz breaker baten helburu nagusia da zure taldea helburuak lortzea laguntzen laguntzea, helburuak ez diren arren. Hala eta guztiz ere, talde gehienek taldeen eraikuntza dute, bata bestearengana hobeto ezagutzeko, lagunak egiteko edo elkarrekin lan egiteko elkarren arteko desberdintasunak elkarren artean ikasteko.
Izotz breaker honen helburua saioko parte-hartzaileek elkar ezagutzen eta eskertzen laguntzea da. Gainera, izotz-haustu hau, erabilitako aldaketaren arabera, parte-hartzaileek trebetasun sozialak garatzen laguntzen dute eta beste pertsona baten indarguneak eta gaitasunak marraztea gustatzen zaie.
Jendea betetzen eta agurtzen laguntzen duten bilera dibertigarriko izozkailuak ere garatu ditzakezu. Zure izotz breaker aldakuntzak garatzeko animatu zaizu zure taldearen beharrak asetzeko eta zure helburuak betetzeko.
Pick-a-Partner bilera Icebreaker
Bilera izotz breaker onena erabiltzen denean langile biltzen ari diren bazkari bat partekatzeko. Ehuneko breaker-a egokitzeko, saioaren hasieran, parte-hartzaileek eta agurtzeak ere lagun ditzakete.
Hala eta guztiz ere, nire saio gogokoena izotz-hausturak hasten da Speed Meeting Ice Breaker , parte-hartzaileek bertaratu ugari bertaratu eta gela mugitu egiten dute.
Oinarrizko bilera Ice breaker
Galdetu zure parte-hartzaileek "bat" eta "bi" zenbakiarekin. Zure helburua ez da elkar ezagutzen ez duten partaideak parekatzea.
Helburua beren bikoteari buruz zerbait ikastea da. Proposatutako eztabaida-puntuen edo galdera batzuen zerrenda erabiltzea gomendatzen dizut elkarrizketa sustatzeko haratago, "Beraz, zer egiten duzu?"
Aurrez garatutako eztabaida-puntuek ere parte-hartzaile lasaiagoei hitz egiten diete, parte-hartzaile gehiago hitz egiten dute etapa partekatzeko, eta isiluneak bete egiten dituzte parte-hartzaileek, bestela, zer gertatuko den jakiteko gogoa agertuko lukete.
Hona hemen eztabaida puntuak erabilgarriak, baina kontuan hartu zurea garatzen duzula taldearen beharren eta interesen arabera. Ohar zaitez eztabaida puntuak puntu errazekin hastea, parte-hartzaileek arrakastaz lortu ahal izateko.
Utzi parte-hartzaileek 5-10 minutuko truke. Bikoteka elkarrekin eseri egingo dira bazkarian programako beste parte-hartzaile batzuekin batera, normalean 8 pertsona inguruko tauletan.
Gomendatutako eztabaida-puntuak honakoak dira:
- Deskribatu non lan egiten duzun, zure lana, eta nola lan egin zenuen enpresarentzat.
- Idatzi zure gogoko kolorea eta nola zeure burua inguratzen duen edo kolore hori zure bizitzan sartzeko.
- Esan ezazu zuretzako zerbait garrantzitsua edo garrantzitsua den liburu edo pelikula. Deskribatu zer eta zer esan nahi zenuen.
- Deskribatu zure oporretako ideiak eta zure bizitzan gertatu den ala ez.
- Partekatu helburu bakarra, pertsonala edo lanekoa, aurten egin nahi duzula.
Denbora igarotzen denean, galdetu zure bikoteka elkarrekin bazkaltzeko mahaian edo buffet-taberna edo beste bazkari batzuk eskaini. Ziurtatu bazkarian bikoteka elkarrizketa zabaltzen duzula.
Aukeratu Partner Ice Breaker Aldakuntza
Jendeak bere taula esleitu edo hautatutakoan aurkeztea eska diezaiekezu (aukera ezazu, eserlekuak esleituta badira), edo eserlekuen esleipen taula bat mahai batean atea erabiliz, beraz, parte-hartzaileek mahaian koka dezakete azkar . (Eserlekuak esleituta zure taldearen beharrak, interesak eta helburuak araberakoak dira).
- Agur laburrak trukatu ondoren, parte-hartzaileei beren erantzukizuna ez dela taldean sartzen jarraitzen, baizik eta taldeko guztiek eskubidea dute eserita dagoen jendeari laguntzeko. Parte-hartzaileek hitzezko eztabaida-puntuak, galderak eta elkarrizketarako berriro zuzenduko dituzte gertaera hori egiteko. Adibideak: parte-hartzailea:
- Bazkideak galdetzen dio taldeari zer goizeko saioetatik atera zuen.
- Bazkide bati galdera bat zuzentzen die, esanez: "Zein da arazo honi buruz, George?"
- Bazkidearen iruzkina eskatuz, "Kontatu zure lanaren zatirik gogokoena".
- Taulan elkarrizketa bati erantzunez, bazkidea galdetzen du eztabaida-puntuei buruzko interesa edo iritzia baduela.
Zure gonbidatu lasaiak eta erreserbatuak parte hartzera gonbidatzen zaituztegu, arreta zentroa ez delako. Parte-hartzaile batzuek parte-hartzaileentzako arreta erakarriko dute.
Bestalde, zure irteerako parte-hartzaile batzuek ezin dute arreta zentratu. Elkarrizketarako bola bazkideei botatzen saiatuko dira.
Pick-a-Partner Ice Breaker aldakuntzari buruzko azalpen laburra
Izotz hausturarik gehienak betetzen eta agurtzerakoan, jardunaldiari buruzko galderei erantzuteko, gomendatzen dizute taldean prozesuan parte hartzearen ondorioz sortutako pentsamenduak, ideiak edo behaketak partekatzeko.
Galdera horri erantzun diezaiekegu galdetu eta galdetzen duten galdera osagarriak. Galdeketak egiteko galdera gehigarriak honakoak dira:
- Zer gehiago adierazi al duzu ariketa honetan parte hartu zenuen bitartean?
- Zertan desberdina izango zenuke ariketa berriro parte hartuko bazenu?
- Nola aldatuko zenuke ariketa bere eraginkortasuna hobetzeko?
Gogoan izan jendea janari beroa jatea eta parte hartzea betetzen eta agurtzen dela jendea jaten ari den bitartean. Gutxienez, gorde debriefing, bat eduki baduzu parte-hartzaile gehienek postrea eta ondorengo otorduak amaitu arte.