Bilatu lanen irekiera : erabili tresna hau uneko laneko irekiera eremuan aurkitzeko.
Loan Officer vs. Credit Counselor
Laneko Estatistiken Bulegoa (BLS) kreditu-aholkulari bat da mailegu-ofizialen azpikategoria izatea, antzeko trebetasun eta konpentsazio mailekin.
Espezializazioa
Mailegu-ofizial batek hiru mailegu mota nagusietako batean espezializatu du: merkataritza, kontsumitzailea edo hipoteka. Mailegu komertzialak negozioetarako kredituaren luzapena da. Kontsumitzaileen mailegu pertsonalak, maileguak, etxeko ondare maileguak eta auto maileguak, besteak beste. Hipoteka-maileguak banakako higiezinak erosteko maileguak biltzen ditu (negozio bat mailegu komertzial baten zerbitzura, higiezinen erosketetan ere) edo lehendik dauden hipotekak berriz finantzatzeko.
Hezkuntza
Lizentziatura bat espero da. Finantza, kontabilitate eta / edo ekonomikako irakaskuntza lagungarria da, baina ez da beharrezkoa. Gaitasun kuantitatibo bikainak ezinbestekoak dira, baina gaitasuna pertsonen inguruko ebaluazio zehatzak egiteko gaitasuna da, bereziki haien sinesgarritasuna eta fidagarritasuna.
MBA bat kontratatzeko hautagai indartsuagoa izan daiteke, enpresaren arabera.
Ziurtapena
Mailegu-postu gehienak ez dira ziurtagiri edo baimen berezirik behar. Salbuespen nabarmena, ordea, hipoteka-mailegua da. Estatu gehienek arau hori arautzen dute, batez ere hipoteka-bankuetan edo hipoteka-bitartekaritzetan, banku tradizionalek edo kreditu-sindikatuek baino.
Betebeharrak eta erantzukizunak
Mailegu-emaile gehienak salmenten erantzukizunak eskakizun analitikoak konbinatzen ditu: bezeroak egokiak diren zehazteko zehaztutako maileguak saltzea eta zein baldintzetan. Posizio batzuk neurri handi batean aztertuta daude, salmentaren dimentsioarekin eta bezeroaren kontaktu mugatuarekin. Lan mota hauetako jendea batzuetan deitzen zaio mailegu-tailerrak. Beste posizio batzuk karguak betetzen dituzten bezeroei aurre egiteko espezializatuta daude. Adibide bat mailegu-bilketarako arduraduna da, akordioak burutzen dituzten mailegu-emaileekin lan egiten saiatzen ari dena.
Ordutegi tipikoa
Mailegu maileguen lanpostu gehienak 40 orduko astean lan egiten dute. Kontsumitzaileen mailegu-ofizialak ordu finkoetatik lan egiteko aukera ematen du, hala nola, banku-bulego edo bulego batean. Merkataritza edo hipoteka mailegu-emaileek askotan lan egin behar izaten dute bezeroak azken laneko edo egoitzetako bezeroekin hitz egiteko, eta, beraz, bulegoan eta errepidean denbora esanguratsua eman.
Zer gustatzen zaizu?
Enpresaren eta bere politiken arabera, mailegu-ofizialak autonomia profesional handia izan dezake, enpresako langile baino independenteagoa izateaz gain.
Konpentsazio-eskema neurri handi batean komisioan oinarritzen bada, errendimenduaren eta sariaren arteko korrelazio estua dago, irabazien potentzial altuarekin. Era berean, zure lana ondo egiten duenez, zure bezeroen bizimoduan eragin positiboa eta positiboa izan dezakete.
Zer ez da gustatzen
Zure erakundearen maileguaren irizpideak betetzen ez dituzten mailegu eskatzaileek prozesu desatsegina izan dezakete, finantza-zailtasunak dituzten bezeroei aurre egin diezaiekete eta ezin dute mailegua itzuli adostutakoaren arabera. Halaber, bezero berriei begira aurreikusitako mailegu ofizialek presio handia jasan dezakete, posizio hori eskaintzen duten irabazi potentzial handienaren arazoa.
Ordaindu
Urteko indarraldi mediana $ 58.820 zen 2012ko maiatzaren aldean,% 90 32.600 eta 119.710 $ artean irabazten dutenak. Konpentsazio eskemak enpresaburuaren arabera aldatzen dira, soldata eta batzorde nahasketa desberdinak dituztenak.
Komisioak ordaintzen direnean, jatorria duten maileguen kopurua eta / edo balioa islatzen dute normalean. Ordainketa-pakete altuena komisioan oinarritzen da eta erakunde handietan. Lan kategoria guztiekin bezala, ordainpeko soldata geografiko esanguratsuak espero.