Virtual vs. Traditional Internships
Praktika birtual ugari daude teknologia, negozio, kazetaritzan eta ikerketa modu desberdinetan. Interneten, komunikazio elektronikoetan eta telefono mugikorrean erabiltzeko gaitasuna edukitzea beharrezkoa da kasu askotan bulego tradizionalak behar ez izatea.
Praktika birtualen egitura praktika tradizionalak baino ezberdina izan arren, aplikazio-prozesua oso antzekoa da. Lehenik eta behin, ziurtagiriak, gutun-azalak eta, beharbada, laguntza-material batzuk eta laginak idaztea eskatuko zaizu, eta, bestetik, aurrez aurre edo telefono elkarrizketa bat egingo da.
Praktika birtualak ere formal gutxiago eta agian gutxiago errealak izan daitezkeen arren, garrantzitsua da enpresek zilegitasuna ziurtatzea eta iruzur batean parte hartzen ez dutela ikertzea. Ikasleek zuhur jokatu beharko lukete beren hurbilketan eta ziurtatu eskuineko galderei erantzuteko denbora hartuko dutela.
Enpresaburuek praktikaldi birtual bat erabiltzerakoan galdetu diezaieketen galderek
- Nori zuzendu behar zaizkion zer egin behar diren eta zer erantzukizun hartzen dituzten?
- Prestakuntza edo gainbegiratze praktiken hasieratik edo praktikara joango da eta praktikak amaitutakoan pertsona hori erreferentzia gisa erabil dezaket?
- Zenbat ordu behar dira praktikan astean?
- Praktikak ordainduta al dago?
- Praktikak egiteko unibertsitateko kredituak jaso ditut?
- Praktikaren amaieran balorazio edo gomendio gutun bat jasoko dut?
Praktikak birtualak ez dira guztiontzat
Praktika birtual bat egiteko onura asko egon arren, kontuan hartu behar da ez direla guztiontzat. Praktikei eta lanbide birtualek eskatzen dute lan mota horietan aritzen direnek norberaren abiapuntuak izatea eta norberaren autonomiarako eta etengabeko ikuskapenik gabe lan egiteko gaitasun berezia izatea. Praktika birtualak guztiontzat ez badira ere, oso lanpetuta dauden ordutegiak, urruneko kokapenetan bizi edo garraio pribatu edo publikorik ez dutenentzat aukera paregabea izan daiteke.