Positiboan zentratua
Ezin dut beste edozein elkarrizketa- galdera burutu, ikasleak baino gehiago " deskribatu zure ahuleziak ". Hasieran hau nahiko beldurgarria galdera bat dirudi, baina behin zure aukera indarrak erakusteko beste aukera bat dela ulertzen, askoz errazagoa izango da erantzun. Elkarrizketarako prestatzeko denbora hartu ezkero, beste aukera bat da zure burua distira dadin eta beste hautagaien aurretik jar dezakezu.
Galdera hau ez da zuretzako hautematen dituzun ahulezi guztiei buruzko elkarrizketari buruz kontatzea, eta epeak beranduago egotea, procrastinator zarela edo talde-ingurune batean lan egiteko arazoak dituzula. Galdera horiei erantzunez gero, zure ahultasuna azkar adierazi beharko duzu, ahultasun hau ezagutzera eman eta gero, nola gainditu duzuen eztabaidatzeko denbora gehien pasatzeko. Ez duzu galderari erantzuteko bakarrik izango, baina elkarrizketatzaileak erakusten duenez, inguruko gauzak txertatzeko modurik onena ahalegin apur batekin ikasi duzu.
Galdera honi erantzunez, garrantzitsua da gorputz-hizkuntza positiboa eta hitzezko tonu sendo bat mantentzea. Era berean, konfiantza erakustea nahi baduzu, galdetu ez dezazun. Galdera horri erantzuna hainbat aldiz praktikatu behar da, zure erantzunak zuretzako zerbait positiboa erakusten duen arte eroso sentitzen duzun arte, elkarrizketatzaileak lan egiteko eskubidea dela uste baduzu.
Galdera horiei galdetuz gero, enplegatzaileek konpainiarentzako lan ona egiten jarraitzen duten ahultasunak dituzula ikusi nahi baduzu, nahi bezain gogorra da zure galdera gogorra kudeatzeko. Elkarrizketarako prestatu bazara, galdera hau erraza izango da, aurretik azalduko duzuna esango duzuna.
" Zer dira zure indargune handienak ?" Galderari dagokionez , beste aukera bat distira dezazun zure ahultasuna indar bihurtzen duenez, elkarrizketatzaileak beste arrazoi bat emango dizu zure kontratatzea nahi baduzu. Hobe da ahultasunak garrantzirik ez duten edo aktibatzea eta indarra izatea.
Galdera honi beti erantzun nahi diozu 3 urrats erantzun:
- errekonozimendua
- Auto-Sentsibilizazioa
- Zaharberritze
Goiko argibideen bidez, galderari erantzun ahal izango diozu:
IZQUIERDO # 1
Eskerrak:
Beti izan dut xehetasunez bideratutako pertsona bat, eta nire ustez, nire ustez, akademiko eta lan ingurune askotan. Beste alde batetik, konturatu naiz hain xehetasunez bideratutakoak denbora asko hartzen duela eta ez da beti lan ona egin behar.
Auto-Sentsibilizazioa:
Bidelan izan nuen bitartean nire denbora eta ahalegina asko proiektu desberdinetan banatu nuen; eta lan bikaina eman nuen arren, ez nuen beti proiektu batean egin nuen bezala. Oso azkar ikasi dut garrantzitsua dela eta arreta handirik ez duten beste batzuk.
Zaharberritze:
Ikasi dut nire denbora eta proiektuak lehentasuna ematea, arreta handirik jaso duten atazei garrantzitsuenak eta, beraz, denbora behar dutela beste zeregin batzuk egiteko.
DENAK # 2
Eskerrak:
Iraganean beti aurkitu nintzen garai hartan egin behar nituen konpromisoak egitean. Procrastinator gisa, beti lortu dut nire lana denbora, baina gau asko igarotzen dut lan egiteko, proiektua bukatu ondoren epea egiteko.
Auto-Sentsibilizazioa:
Atsekabezerarekin arazoa da alferrikako estresa asko eragiten duela eta zure lanik onena ez duzula sor ditzakeela.
Zaharberritze:
Behin unibertsitatean sartu nintzenean arazo handiagoa izatera iritsi nintzenean, neure burua nola jarraitu nuen ikasi nuen lanak goiz amaitu ahal izateko, proiektua berrikusteko denbora izan nuen eta nire lanik onena eman zidan. Honek nire klase guztietan estres gutxiago eta maila altuagoak ekarri ditu.
DITUGUN # 3
Eskerrak:
Nahiko ona izan bazen ere, lanean modu independentean egiten nuenean, ez nuen taldean lan egitea ere egiten.
Auto-Sentsibilizazioa:
Sarritan sarritan erabaki independenteak egiten nituen eta ezin nuen ulertu zergatik nire taldekideak ez zituela nire jarraibideak jarraitu. Denborak aurrera egin ahala, talde batean lan egitea aholkatu genion kide guztiekin eta proiektuarekin aurrera egiteko moduari buruzko erabaki bat hartu genuen. Collegeek beste ikasle batzuekin lan egiteko aukera asko eman zidan eta uste dut klasean jasotako kalifikazio onak ez direla nire unibertsitateko urteetan hazten.
Zaharberritze:
Bazkidegian zehar nire proiektu talde ugari bukatu nuenetik, komunikazioen garrantzia eta taldeko kide guztiekin kontsultatu beharra ikasi dut. Orain espero dut talde-proiektuak iraganean saihestu ohi nituen.
Garrantzitsua da prestatzea, galdetu nahi duzun galderari erantzunez zure indarguneak eta enpresak eskaintzen dituen erantzunak emateko gai izan zaitezen. Zein da zure ahultasun handiena duen galdera, ez da desberdina. Galdera honi erantzuteko masterizatuena, gehiago elkarrizketatzea espero duzu eta askoz gutxiago beldurra sentituko duzu.