Urtero, ikasleek hasten diren praktikak egiten dituzte eta jatorrizko elkarrizketan deskribatutakoak ez diren berberak dira. Ikasle askok beren praktikak hasten dituzte itxaropen handiarekin eta azkar ikasi dute amets egiten duten praktikak ez direla.
Berri ona da lana ez dela soilik zortzi eta hamabi aste arteko iraupena, baina albiste txarra da praktikak igarotako denbora asko desiratu nahi du eta ez du benetako ikaskuntza edo trebetasun gehigarririk inolako sartzen. . Hemen daude zure praktikak zeinuak hildako eta zer egin daitezkeen.
Haurrak edo ikasteko gela ez duten Menial Tasks bakarrik ematen dituzu
Ez zaizu axola nor zaren jakitea, beti egin behar diren zereginetako batzuk izaten dira eta norbaitek denbora pixka bat txipa eta egin behar ditu. Enpresaren bekadun gisa, esfortzu horiek guztiak zure sorterrietan eror daitezke, zure aukera erakusteko aukera eskaintzen dizu irribarre bat jarriz eta, besterik gabe, pitching eta lana egin.
Ebazpena: Telefonoak erantzunez, kafea eginez, zaborrak eta fitxategiak hustea komeni zaizu. Zure elkarrizketan oinarritutako zure itxaropenak idazteko ordua izan daiteke eta zure arduradunarekin eztabaida zintzo bat izatea.
Ez dago lanbide-deskribapenik edo lan-eginkizunik aurreikusten
Zerbait ondo egiteko, jarraibide batzuk jarraitu behar ditu.
Praktiketan edo lanean arrakasta izateko, itxaropen argiak egon behar dira. Entitateak nahi duen lanari buruzko itxaropen argirik gabe, nahasmenduaren ondorioz porrot egin behar duzu. Agian ez duzu enpresariak espero duenik egiten.
Ebazpena: Zure erantzukizuna zure praktiken hasieran egin ezazu zer enpresariak nahi duen bete nahi duen galdetzeko. Galdetu zereginak esleitu eta zure arduradunak bere itxaropenak zehaztu. Galdetu zeregin handiak eta txikiagoak egin dezakezu lanpetuta mantentzeko lasai asko dagoenean. Zure esku dagoen bitartean, ikerketa batzuk egin eta zure eskuak literatura profesionalean, enpresaren inguruko informazioa edo beste edozein baliabide biltzen lagunduko dizu, zer modan dagoen eta zer erronka dauden industrian.
Zure praktikak denbora partzialeko orduak baino gutxiago behar ditu
Denbora pixka bat nola egiten ikasten du eta denbora gutxiago jakin beharra dago lan zehatz bat egiteko beharrezkoak diren ezagutzak eta trebetasunak ikasteko, denbora gutxiago behar duzun trebetasun garrantzitsu bat menderatzeko behar duzuna. lana.
Ebazpena: Elkarrizketatzaileak jatorriz esan zidan 25 orduko astean behin zure praktikaldian lortuko zituela, baina 12 besterik ez dituzu lortzen, bilera bat antolatu behar duzu zure arduradunari ordu kopuruaren inguruan hitz egiteko eta hura utzi arte. Bere ustez ez direla jatorriz adostutakoak eta ez dituztela zure itxaropenak betetzen.
Ez dago iradokizunik eta oso denbora gutxian geratu da zure ikuskatzailearekin.
Ezer ez da zure ikuskatzaileen itxaropenak betetzen ez badakizu jakitea baino. Lanpetuta mantendu ahal izango duzu, baina ez dakizu zehazki zer egin beharko zenukeen, zenbat denbora ematen duen ahaleginduko zara eta ez duzu ideiarik lan ona egiten ari bazara.
Ebazpena: Ordaindu zure arduradunarekin topo egiteko ordua eta utzi zure lana gainetik igarotzeko eta iritzia emateko. Hau baino lehenago egin behar da, geroago lan ona egin behar duzun norabidean.
Lanaren mehatxua sentitzen duzu
Ebazpena: Hau ez da bururik. Lanean mehatxatuta sentitzen zaren arrazoi bat izanez gero, joan zure arduradunari berehala eta utzi jakin dezazun ez duzula funtzionatuko eta egoera azalduko duzula.
Egoera edozein dela ere, praktikak utziz erabakitzen baduzu, ziurtatu modu profesionalean egin duzula. Galdetu zure arduradunari zuzenean hitz egiteko eta bi asteen oharra eman ahal izateko prest dagoen guztietan. Egoera zure segurtasuna edo ongizate fisikoa edo psikikoa arriskuan jartzen baduzu, hobe da zure arduradunak jakin dezazun zergatik praktikak berehala utzi behar dituzula sentitzen duzu. Laginaren dimisioa gutun bat positiboa oharra utzi ahal izateko modu bat izan daiteke.