Elkarrizketa galdera: Zein dira zure indarguneak?

Elkarrizketa Grapatu hau modu egokian erantzutea

Zein dira zure indargune handienak ia edozein elkarrizketatan galdetzeko espero dituzun galdera horietako bat? Galdera horri erantzuna nahikoa erraza iruditzen bazaio ere, edozein elkarrizketa galdera erantzuteko prest dago. Praktiken garrantzia ekartzen nau praktikak edo lanak egiteko elkarrizketak egin aurretik. Garrantzitsua da lehenengo 60 segundoko 60 segundotan soilik izatea, eta oso garrantzitsua da zure elkarrizketa irteerarekin, begi bistekin zuzenean, apustu sendoa eta adierazpena bezalako ohar sendo batekin hasteko eta amaitzeko " . oso atsegina da zurekin elkartzea eta eskerrik asko denbora guztian nirekin biltzea aukera zoragarri hau eztabaidatzeko ".

Ikasleek nola elkarrizketa bat prestatu dezaketen hobeto esanda, praktika, praktika, praktika beti diot. Fidagarria den lagun edo senide batekin praktikatzea oso lagungarria izan daiteke, baina inork ez badago, ziurtatu zure pentsamenduak ozenki lantzeko denbora hartu behar duzula elkarrizketatzailearekin aurrez aurre egin aurretik saihestu litezkeen akatsak.

Galdera hau maiz gertatzen den ahultasunik handiena duenarekin alderatuta, bi galdera erantzuteko prest egon nahi duzu. Hauek bi galderei erantzun ohi diezazkieke eta elkarrizketari informazio baliotsua eman diezaiokezu zure praktikarako hautagai bikaina izateko zure ezagutza eta trebetasunei buruz.

Zer dira zure indargune nagusien galderari erantzuteko aholkuak?

1. Irakurri lan deskribapen osoa, posizioaren eta lanaren tituluen ulermena sakondu dezan.

1. Begiratu konpainiaren webgunea konpainiaren ulermen ona, eskaintzen duen misioa, produktuak eta zerbitzuak eta zerbitzuaren bezeroak.
2. Zer enpresa galdetzen ari zarenean argitzen saiatzen ari zaren ala ez adierazten du posizio honen hautagai ona zarela eta erakundearen egokiera onena izateko eskubidea izango duzu?

1. Zure lana da elkarrizketatzaileak arrakasta izatea lortzen duzula eta lanerako pertsona onena eta pertsonarekin eta erakundearen eginkizunarekin lotuko duen pertsona onena zarela.
2. Prestatu zure indarguneen zerrenda eta zure lorpenak indarguneak nola erabiltzen dituzun erakusten.
3. Galdetu zure pentsamenduak zer uste duen duten eta horietako batzuk zure zerrendara gehitu nahi dituzula.
4. Ulertu Top 10 Trebetasunen Enpresaburuak .
5. Begiratu enpresaburuen balioen zerrenda , eta gehitu zerrendako balio horiek.
6. Fokatu lanerako garrantzitsuak diren indarguneetan bakarrik. Lana deskribatzeko lan praktikak egiteko, saiatu behar dituzun trebetasunak eta balioak identifikatzea (ikusi # 7 eta # 8) trebetasunen araberako gaitasun trebetasunak identifikatzea eta bilatzen dituztenei gehitzea. halaber.
7. Galderari erantzutea enpresaburuek zurekin elkarrizketa amaitutakoan "hitz gakoak" identifikatzeko; lidergo sendoa, fidagarria, fidagarria, indartsua, ikasle azkarra eta zehaztutako orientazioa, besteak beste. Zure helburua beste hautagaien artean bereiztea da. Horrela prest dago elkarrizketa galdera bati erantzunez.

Enpresarien balorazioa

1. Zintzotasuna / seriotasuna
2. Creative
3. Komunikazio gaitasun bikainak
4. Lidergoa trebetasunak
5. Intelligent
6. Seriotasuna
7. likeable
8. positiboa
9. Independent
10. Arazoak solver
11. Xehetasun bideratutako
12. Hard-lan
13. Team jokalari
14. Ikasle azkarra
15. malguak
16. Lan on bat egiten ahalegintzen bagara
17. Organizado
18. Lan-etika sendoa

Enpresariak lanaren esanguratsua ez den zure indarguneen zerrendan banatzen du zure burua saltzeko eta zure enpresariak eskaintzen duenaren deskribapena. Argazkilari bikaina zarela edo bela irakasteko ziurtagiria baduzue, trebetasunak lanean ez badira, hobeak dira enplegatzaileek gogoratuko dituzten trebetasun garrantzitsuak.