Zoritxarrez, laneko eskatzaile gisa zenbait eskubide izan behar ditugun bitartean, enpresaburu askok ez dute beraien eskatzaileak ere tratatuko.
Bakarrik espero dezakezu topatzen dituzunak gauza onak egiten dituzula.
Kontrolatzeko zer egin behar duzun da zuk zeuk egiten duzun lana bilatzeko . Lan eskatzaile gisa, erantzukizun batzuk dituzula eta serioski hartuta gero eta arrakasta handiagoa izango duzu. Hona hemen zure eskubideak eta erantzukizunak lan bila.
Eskubidea duzu:
Lan honetarako iragarkiak
Laneko iragarkiaren arabera, posizio erabilgarriaren deskribapen zehatza eta zehatza behar da. Lanpostuen inguruko xehetasunak ere sartu beharko lirateke, okupazio horretan zer espero dezaketen jakiteko. Enpresariak orduak adierazi beharko lituzke lan egiteko espero diren orduak aldatzen badira.
Lan-eskakizunak argi eta garbi adierazita
Enpresariak baldintza zehatzak ez baditu malguak, argi eta garbi adierazi beharko lukete. "Beharra" bezalako hizkuntza erabiltzea, "salbuespenik" eta "ez aplikatu baldintza hau betetzen ez baduzu" gaizki ulertu ez den gela txiki bat uzten du.
Enplegatzaileak baldintza jakin batzuei malguak badira, adierazi ahal izango dute "hobetsia" bezalako hitzak erabiliz.
Jakinarazi ez zenuen lana lortu
Enpresariak kontratatzeko erabakia hartu zuenean jakinarazi beharko du. Horrek esan nahi du erabaki bat atzeratzen ari dela. Kasu honetan, exekutatzen ari bazara oraindik ere utzi beharko zenituzke.
Zure garaiko errespetua
Denek denbora baliotsua da zurea barne. Elkarrizketatzaileak ez du zure hitzordua itxarongo.
Eskuratu gabeko eskaintzarik ez dago
Batzuetan, enplegatzaile batek laneko hautagaia kontratatu egingo du eskaintza berreskuratzeko, alokairu berria hasi aurretik ere. Zaila da lanean lehenbailehen baztertzea, baina eskaintzeari uko egiteagatik gehiago kezkatzen zaitu. Enpresariak ziurtatu behar du, hain zuzen ere, norbait kontratatu ahal izatea hautagaiak jakin aurretik.
Arduraduna zara:
Lanpostu bat eskatzea Ezarritako baldintzak betetzen ez badituzu
Laneko iragarki ohar bat begiratzen duzunean, behar diren baldintzak eta hobeak dira. Lan bat eskatzeko asmorik baduzu, hobetsitako eskakizun guztiak betetzen ez badituzu, enpresariak dio "baldintza hori baldin eta ez baduzu aplikatzen", orduan hitz horiek hartu eta beste nonbait begiratu. Jakinarazpenak ez badu adierazten baldintza nahitaezkoa edo nahiago den ala ez, erabili zure epaia aplikatu behar den ala ez.
Berdintasunari, eskaeraari eta elkarrizketari buruzko egia kontatzea
Ez ezazu zure curriculuma edo aplikazioaren prozesuaren zati batean egon. Lies zurekin topatzeko modu bat. Gauza faltsuen azpian kontratatzen baduzu eta egia geroago agerian uzten baduzu, zure buruzagiak su emango dizu.
Indiscretion hau zure ospea hauntz dezake datozen urteetan.
Erakusten Up Time for Your Elkarrizketa
Elkarrizketarako iristen zarenean, ez da txarra ikusten, beste pertsonen ordutegiak eten ditu. Elkarrizketatzaileak agertuko zaizkizun zain geldituko dira ... zure hitzordua bertan behera utzi ezean. Zure larritasuna ere zure elkarrizketak programatuta zure hautagaien ondorengo hautagaiak izango ditu. Planifikatu zure elkarrizketa gutxienez ordu erdi lehenago egiteko (ez sartu 15 minutu inguru zure hitzordua aurretik). Galdutako edo beste garraio arazo batzuk bezalako atzerapenak kontatzea.
Itzultzailea edo Idazkaria errespetatzea
Ez baduzu uste elkarrizketara iristen zarenean ongi etortzen zaizun pertsonarengatik, hemen beste arrazoi garrantzitsu bat da.
Harrera-idazkariak eta idazkariak enpresaburuen gatazkariak dira. Elkarrizketaren ondoren bulegora joateko deia egiten duzunean zure deia (edo ez) zure esku jartzen duen pertsonaren nahi duzunean. Gainera, harreragile edo idazkari batek ziurrenik zure buruzagia zure portaerari buruz esango dio.
Enpresariak jakin dezan eskaera bertan behera uzteko erabakitzen baduzu
Lana eskaintzeari uko egitea erabakitzen duzun heinean, utzi enpresariak jakin dezan. Ez zenuen kontratatu jakin nahi duzuenez lan bat bilatzen jarraitu ahal izateko, hautagaiaren eskaintza zabaldu ahal izateko jakin behar dute.