Lana oso ugaria bada ere, laneko bilaketa kanpaina eraginkorra ezinbestekoa da eskuineko posizioa lantzea .
Hona hemen aholku batzuk udako umeentzako jolaserako lana lantzea.
Nola aurkitu Udako Campoko lana?
- Hasi bilaketa ahalik eta goizean, lanpostu gehienak oraindik eskuragarri daudenean. Kanpainak normalean neguko hilabeteetan kontratatzen hasten dira, baina ez duzu irrikarik amaigabekeria lortzen baduzu, maiatzean eta ekainean eskuragarri dauden postu batzuk izaten jarraitzen badituzu ere.
- Aholkulari eta jarduera espezializatuetako postuetarako esperientzia duten haurrentzat lan egiten dute. Haurtzaindegia, tutoretza, eskola ondorengo programen boluntariotza, haurrentzako taldeetako entrenatzaileei laguntzea, drama / dantza / musika irakasleen laguntzarekin, Scouteko liderrak laguntzea edo Big Brother / Big Sister gisa jardutea esperientzia bideragarriaren adibide dira. Eskatu aholku orientatzaileak, elizgizonak, entrenatzaileak, irakasleak edo unibertsitateko boluntarioen koordinatzaileak iradokizunak egiteko.
- Kanpainak maiz irakasle eta entrenatzaileek zuzentzen dituzte, beraz, galdetu zure gogokoei lanpostuei buruzko ideiak. Duzu harritu baduzu, kontratatu ahal izango dute edo erreferentzia egiteko lan bat!
- Camp edo aisialdirako programa bat gazteagoa izanez gero, kontuan hartu zuzendariarekin harremanetan jartzea "bat bera".
- 17 urtetik beherakoak baldin badira, kontsultatu prestakuntza-posizioetan edo laguntza lanak sukaldean, paisajismoan edo bulegoan. Kanpamendu gehienek 17 edo 18 urte bitarteko kontseilariak behar dituzte . Hala ere, 16 urteko campusa edo gazteagoa izan daiteke kanpoko lanpostu batzuk (kontratazio politika eta lan-legeen arabera). Egiaztatu kanpamentuaren lan- eskaera eta kontratazioa xehetasunetarako.
- Zuzendaritza profesionalei zuzendutako posizioak lortzeko, ziurtatu igeriketa / aquatics, artea, drama, kirolak, teknologia, zaldiz ibilaldiak, eskalada, etab.
- Egokitutako egunak edo egunak, behar bereziak edo ingurumen, abenturaren, artearen, musikaren, kirolaren, akademiaren, etab. Bezalako ikuspegi berezi bat definitzea .
- Psikologia, lan soziala , hezkuntza edo osasunarekin zerikusia duten pertsonek pisu galera, asma, minusbaliotasunen ikaskuntza, minbizia edo erronka emozionalak dituzten behar bereziak dituzten pertsonentzako eremu batean lan egitea dute helburu.
- Bilatu CampJobs, CampChannel, CampPage eta CampDepot bezalako kanpamentuetan kanpoko lanpostuetan bilaketak egiteko. Era berean, berrikusi udako lanpostuak, besteak beste, Cool Dekretuen zerrenda interesgarrietarako.
- Erabili gune berdinak kanpamenduak identifikatzeko eta, ondoren, aplikatu linean edo jarri harremanetan kanpoko zuzendariekin lanei buruz galdetzeko. Eremu guztiek ez dituzte aipatutako guneetan lanpostuak argitaratuko, baina gazte guztiek udako lanak kontratatuko dituzte, zuzenean lan egin nahi duzun eremuetara zuzenean iristeko.
- Jarri harremanetan tokiko YMCA eta gaztaroko beste erakunde batzuekin , asko udako egunak eta / edo gaueko kanpamentuak egongo baitira.
- Tokiko eguneko lanik nahiago baduzu , jarri harremanetan zure herriko eta / edo eskualdeko aisialdirako sailarekin udako programei buruzko posizioak galdetzeko.
Ziurtatu elkarrizketak ondo prestatuta dituzula eta goiko aholku batzuk jarraitu eta ongi etorriko zara udako kanpalekuan.