Teen Job Search bilaketa hasi aurretik
Lan bat bilatzen hasi aurretik, garrantzitsua da denbora pixka bat egitea zer egin nahi duzun erabakitzeko.
Nahiz eta agian ez duzu esperientzia, adin guztietako posizioak daude.
Demagun zer lan egin nahi duzun. Adibidez, animaliak maite badituzu, kontsultatu tokiko albaitariekin kontratatzeko. Umeekin lan egitea nahiago baduzu, egiaztatu zure YMCA tokiko (haurrak ondorengo umeentzako laguntza-programak eta udako kanpaldiak dituztenak) edo haurrentzako arreta zentroak. Fast food jatetxe eta txikizkako establezimenduek esperientziarik gabe langileek dihardute eta langile berriak prestatzeko prest daude. Tokiko liburutegiek kontratatu ohi dituzte adoleszentziak liburuak kentzeko. Udan zehar, jolas-parkeak eta udako ikastaroak udako oporrak eskaintzen dituzte nerabeentzat.
Aukeratu aukerak arakatzeko. Gogoan izan zure lehen lanpostuak zer egin nahi duzun jakiteko aukera ona emango dizu eta zer ez. Berrikusi nerabeen laneko aukeren zerrenda hau nerabezaroan dauden lanpostu moten ideia bat lortzeko.
Ziurtatu zure tramiteak ordenatuta dagoela. Estatu batzuetan, hemezortzi urte baino gutxiago badituzu, lan-dokumentuak (ofizialki deitutakoak / adineko ziurtagiriak) lortu behar dituzu lan legez lan egiteko. Aurretik lortu nahi dituzu, beraz, lanean hasteko prest egongo zara prest.
Begiratu lan aukerak
Bigarren Hezkuntzako Ikasleentzako Enplegua
Eskuragarri dauden ikasleen lan motei buruzko informazioa aurkituko duzu, lanpostuak nola aurkitu eta aplikatzeko, curriculumak nola idazten, laginak berrekiteko eta ikasketetarako gutunak estaltzeko, baita lana bilatzeko aholkuak eta aholkuak ere.
Berrikusi noiz eta non lan egin dezakezu
Lanean murrizketak
Badira legeak lanean aritzeko eta zer egin dezakezun. Ez-nekazaritzako enplegurako kontratatutako nerabeak (nekazaritza-lanak baino ez direnak) gutxienez hamalau izan behar dira.
Beste murrizketak ere aplikatzen dira:
- 14 eta 15 urte bitartekoak: Ikasturtean orduak 3 ordu eta astean 18 ordu dira. Eskola eta udan ez dauden egunetan, ordutegia 8 ordu egunean eta 40 ordu astean handitzen da. Lanak ere egin ditzakezun mugak ere badaude: 19: 00ak baino lehenagotik ikasturtean eta 9etatik aurrera, ekainaren 1etik lan egunera arte.
- 16 eta 17 urte bitartekoak : orduak ez daude mugarik, baina 18 urtetik beherakoak baldin badituzu, Lan Sailak arriskutsuak ez diren lanetan lan egin dezake.
Nola lortu lan dokumentuak
Estatu batzuetan, hemezortzi urte baino gutxiago badituzu, lan-dokumentuak (ofizialki deitutakoak / adineko ziurtagiriak) lortu behar dituzu lan legez lan egiteko. Forma eskuratu ahal izango duzu eskolan. Bestela, zure Lan Saila atalean lor dezakezu. Egiaztatu Enplegu / Adinaren Ziurtagiriaren zerrenda zein jarraibideak aplikatzen zaizkizun.
Eskola bada, begiratu zure Orientazio Bulegoarekin. Lan Saila bada, egiaztatu zure egoitza bulegoarekin.
Estatu batzuek, esate baterako, New York , adibidez, beren webguneetako atal bereziak dituzte Gazteen Enpleguan, eta horrek behar duzun informazioa emango dizu.
Begiratu lanpostu mota desberdinak
Behin tramiteak egin ondoren, kontuan hartu zer egin nahi duzun. Haur txikiekin lan egitea nahi al duzu? Begira eskola-orduetatik, haurrentzako arreta-zentroetara edo udako kanpamenturako begirada. Nola funtzionatzen du hondartzan edo eski-estazioetan , parkean, mendietan edo kanporako lanean? Demagun lan bat museo batean, ospitaletan, zoologo batean edota zure ibilbide profesionalean lotutako beste erakunderen batean.
Hona hemen laneko aukera adimendunen zerrenda . Batxilergoan zehar dituzun lanek geroago egin nahi duzunaren ideia batzuk emango dizkizute. Gainera, nahi ez dituzun lan batzuei buruzko ideia bat ere eman diezaiekezu.
Nola aurkitu lan bat?
Begiratu zure Batxilergoko Orientazio Bulegora eta galdetu nola lagundu dezakezun zure lan-bilaketa . Tokiko negozioetarako, haurtzaindegirako edo lanaldi partzialeko beste lanpostuetarako bidalketak izan ditzakete.
Ondoren, zera esaten diezu lan bila zabiltzala. Hitz egin irakasleekin, familiarekin, entrenatzaileekin, lagunekin, lagunen gurasoekin, pentsa dezakezuen edonork eta guztiek eta eskatu laguntza. Lanpostuen gehiengoa erreferentzien bidez aurkitzen da, eta ezagutzen duzun jendeak pozik lagun dezake.
Nola hasi zure negozioa? Demagun zure trebetasunak eta interesak, baita tokiko ekonomiaren beharrak ere, zure uda pasatzeko. Possible ventures artean haurtzaindegia, belarra mozten , etxea pintura, diseinatu eta merkaturatzeko kamisetak, maskotak zaintzeko pertsona oporretan bitartean, autoa zehaztuz, eta abar.
Online Job Searching
Hasi zure enplegurako bilaketa bideoa nerabezaroan lan egiteko aukera duten guneetan . Snagajob.com-en bilaketak, esate baterako, kokapen eta kokapen motaren arabera irekitze zerrenda bat sortuko du. Halaber, lanaldi partzialeko langileak kontratatzen dituzten enpresaburu nazionalen zerrenda dago.
Halaber, goi eskola ikasleei kontratatzen dituzten enpresen zerrenda egiaztatu.
Txikizkako eta ostalaritza bezalako eremuetan dauden enpresaburuak nerabeak kontratatzeko oso interesatuta daude eta prestakuntza emateko prest daude. Bilaketa interesatzen zaizun enplegu kategorien arabera. Honek eramango gaitu gehiago. Enpresaburuek askotan ez dute iragartzen, beraz, begiratu herriko dendetan edo jatetxeetan irekita dauden ikusteko.
Ez ahaztu Enplegu Zerbitzuen lan zerrendak eta iragarkien Laguntza Wanted zure egunkarian. Pennysaver bezalako tokiko paper txikiek normalean zerrendak dituzte.
Teen Job Elkarrizketa aholkuak
Ondoren, ziurtatu egokiro jantzi duzula , aplikazio bat osatzeko prest dagoela eta elkarrizketa bat prestatzeko .
Elkarrizketak burutu aurretik, berrikusi ikasleen laneko elkarrizketa-galderei eta laginen erantzunei, elkarrizketari erantzun ahal izateko.
Lan eskaintza onartu aurretik
Nerabeentzako lanpostu onak daude, eta ez daude adin berekoak eta txarrak ere. Lanbide-eskaintzari "bai" esan aurretik, ziurtatu enpresak zilegizko direla. Begiratu Better Business Bureau-rekin kexak egon badira.
Kontuan izan Lan Sailak arau eta arauak dituela nerabeek, eta ezin dute lan egin, baita zer motatako lan egin dezakezun. Ziurtatu enpresariak legea betetzen duela.
Erabaki lana egin nahi duzun ala ez. Ez ezazu onartu lanarekin, ingurunearekin edo burukoarekin edo beste langileekin eroso sentitzen ez baduzu. Hau ez bada funtzionatzen, beste eskaintza bat izango da. Demagun orduak zure ikastetxera eta jarduera egitarauetara sartzen diren ala ez.