Nerabeentzako lan ona

Zure lehenengo edo bigarren lana bilatzen duzu ? Lanean hasten zarenean eta benetako lanik egin ez bazenuen, bila joateko modurik onena trebetasun eta esperientzia formalik behar ez duena da. Lanpostuak hasten direnentzat eskuragarri dauden lanpostu ugari daude, batez ere soldata laneko lanak prestatzeko prest badago lan esperientzia baliotsua lortzeko.

Lana egin ez duen norbaitentzat lanpostu egokienak oso gutxi behar ditu, baldin badago, esperientzia.

Enplegu eskatzaile gazteen enplegatzaileak prest daude eta beren langileak prestatzeko ohituta daude. Izan ere, prestakuntza enpresen kontratazio berriei ematen zaien orientazio programa da. Hona hemen kontratatutako non, lehen laneko aukerak, kontratatu behar duzuna eta zure lehen lana aurkitzeko.

Non erosi

Bi modu daude lan egiteko. Jende askok lan arruntak hasten dira haurtzaindegian, maskota eserita, belarra mozteko edo elurrak zapalduz. Horrelako lana aurkitzeko modurik onena zure lagunekin eta familiarekin egiaztatzea da. Era berean, begiratu zure ikastetxeko orientazio bulegoarekin, entrenatzaileekin, bizilagun fidagarriekin eta ezagutzen duzun edonorekin. Jende gehiago eskatzen baduzu, zurekin kontratatzeko norbait aurkitzeko aukera hobea izango duzu.

Lan esperientzia formalarekin hasten zarenean, esperientzia gabeko langileek kontratatzen dituzten sektore komunak, besteak beste, ostalaritza , aisialdirako, kanpamentuak , janari zerbitzua , txikizkako salmentak eta paisaiak dira.

Kontratatzeko gailurra denboraldia udan da. Udan lan egiten baduzu lan egiten baduzu, partzialki lanean jarraitu ahal izango duzu udazkenean eskolan amaitzen zarenean.

Beste aukera bat zure eremuko erabilgarri dauden ikasleen ikasketa programei buruz ikastea eta aplikatzea izango litzateke. Esate baterako, Microsoft-ek Seattle-eko edo King County-ko Washington-en bizi diren nerabeei (zaharragoak diren 16 urte) eskaintzen ditu.

Nerabeentzako ikasketei buruzko informazio gehiago jaso dezakezu zure egoeraren Lan Sailaren webgunean.

SnagAJob bezalako lan-guneak erabil ditzakezu, adoleszentziarako lanpostuetara bideratzen direnak, eta, oro har, lan-guneak, hala nola Indeed.com . Laneko orrialde orokorrekin interesatzen zaizkizun lan izenburuak erabiliz, eta "esperientziarik ez" bezalako terminoekin, "aurreko esperientziarik ez" beharrezkotzat jotzen direnak, eta "esperientzia ez beharrezkoa" aurkituko dituzu sarrera-maila duten posizioak aurkitzeko.

Zer lortu behar duzu kontratatu?

Kontuan izan lanpostu eta lanpostu batzuetan enplegu ziurtagiria (laneko paperak ere deitzen zaion) lanabes zaharragoak diren enpresaburu bat erakusteko 18 urte baino gutxiago badituzu.

Horrez gain, 16 urte baino gutxiago badituzu, lanean ari ez zaren lan batzuk daude, hala nola bartending edo Lan Arriskuen Arauen (FLSA) arabera arriskutsuak diren lanak. Beste batzuk, batez ere familia, lagun edo bizilagunentzat lan egiten baduzu, ez dute murrizketarik.

Hona hemen batxilergoko ikasleek kontratatzen dituzten enpresen zerrenda. Gehienek 16 izan behar dituzue, baina 14 eta 15 urte bitarteko langile batzuk alokatzen dituzte. Kontratatzeko eskakizunei buruzko xehetasunak enpresaren web orrian argitaratuko dira, eta, beraz, eskatu eskaera egiteko denbora aurretik.

Nerabeentzako lehen lan aukerak

Hona hemen lehen mailako lanen izenburuen zerrenda bat:

Ekimen txiki batekin eta aldez aurretik lan gutxieneko soldatak ordaintzen dituzten lanpostuetan kontzientziarekin lan egiteko borondatea: zure ospea langile eskudun eta dedikatu gisa ezartzeko aukera izango duzu dirua irabazten duzun bitartean.

Lan-esperientzia eta errendimenduak betetzen dituzten enpresaburuek egindako erreferentzia positiboak etorkizuneko enplegatzaileek interesgarria izango zaizkien lan-hautagai gisa bermatuko dute.

Gehiago irakurri: Elkarrizketa bat kudeatzeko aholkuak | Zure lehenengo partzialeko lanak eskuratzeko aholkuak