Nola aurkitu zure lehen lanaldi partzialeko lana
Zaila izan daiteke, baina ezinezkoa da. Urrats bakar bat hartzen baduzu, laster erabiliko zara.
Hona hemen aholku batzuk: Groovejob.com's Jay Pipes-eko lehen lanaldi partziala aurkitzeko:
Zure gurasoek seguruenik ez dute laguntza; "sinplea da", esan dezakete: "Just jo galdetu Joe-ko izkinan merkatuan lan egiteko, zuk emango dizu!" Beraz, nola joan zure lehen lana lortzeko?
Job Hunt prestatzen
Zure lehen lana lortzeko joan beharreko urrats garrantzitsuenak hartu behar dituzu aurrean atea atera baino lehen. Egin nahi duzuna prestatu behar duzu.
Jarri Together simple Resume
Lehenengo aldiz edo lanaldi partzialeko eskatzaile gehienek ez dute uste berreskurapena behar dutenik edo uste dut "Beno, ez dut ezer berreskurapenik jarri, zergatik traba egiten?" Bi arrazoi. Lehenik eta behin, etorkizunean enplegatzaileei emandako curriculum vitae bat egiteak ahalegina egiten du lana aurkitzeko ( irakurri: ahalegina egingo duzu lanean). Bigarrenik, enpresariak gogoratu nahi diozun gauzei erakusteko aukera ematen du.
Bertsio inprimatua edukitzea jendearengandik bereizten da. Lan esperientzia ez baduzu ere, enpresaburuari nor zaren nor zaren jakin dezakezu eta zure indarguneak. Egin duzun guztia haurtxo bat da, zure anaia txikia bada, idatz ezazu idatziz. Azpimarratu haurtzaindegia, gainditu dituzun erronkak, eta abar.
Itxurazko gaiak
Ziurtatu atea jarrita dagoenean, ongi prestatuta eta ondo jantzita duzula. Ez duzu palo bat izan behar, ziurtatu aurkezten zaudela. Ziurtatu zure amona hori onestea.
Lortu beharreko tokien zerrenda eskuratu
Jakina, GrooveJob.com bezalako adinekoentzako lanaldi partzialeko zentratu ahal izango dituzu guneak, zure enplegu partzialeko lanpostuak bilatzeko, baina beste modu asko daude enpresaburuak aurkitzeko. Iturri ezberdinetatik datozen pertsonentzako lekuen zerrenda bat lor dezakezu.
Tokiko egunkari bat jaso dezakezu, joan liburutegira laguntza eskaerari buruzko zerrendak bilatzeko edo hiriko pasealekuan. Eskatu nahi dituzun seinaleen bila. Baina gogoan izan, langile baten bila dabiltzan negozio guztiek leihoan saioa hasteko Laguntza Wanted izango dute.
Kokatu zure leku zerrendan lan egiteko dibertigarria izango litzatekeen edozein lekutan, eta joan lan hori lortzeko. Ibiltzea eta lana eskatzea ez da legez kanpokoa, eta interesatuek eta asmo handiko zuzendariak erakusten du, iragarkirik ez dagoenean lana eskatuz gero.
Prestatu "Ez"
Joan aurretik aplikatu edonon, zuk zeuk prestatu behar duzu rechazo. Hori da zuzena. Inork ez, eta esan nahi dut, inor ere ez, onartu egiten du lana egiten duten leku guztietan. Lehen mailako enplegu eskatzaile gisa, norbait prestatzeko mentalki prestatu behar duzu "Ez".
Ez dago ezer gaizki jantzi duen jabearekin, esaten dizunarekin: "Sentitzen dut, ez dugu inor behar."
Hala eta guztiz ere, negozioaren jabea edo zuzendariari erantzuteko modu egokia eta okerra dagoela esan nahi du. "Ez, nik sentitzen dut" (eta denek egingo dute!) Erantzungo baduzu, erantzun: "Beno, etorkizunean norbait behar baduzu, mesedez dei iezadazu. Berrekiteko. Eskerrik asko zure denbora ".
Lan hori lortzeko larriak zauden kudeatzailea erakusten du eta jarraipena egiteko gaitasuna erakutsi duzu. Dendan ibiltzen bazara, lanari buruz larriak ez zaizkizun arduradunak erakusten du. Stand yourself eta erakusketa heldutasuna. Bide batez aurkezten dizu.
Stand Up Straight eta Be Mature
Ez da zure gurasoak bezalakoak bezalakoak, baizik ... Baina zerrendako enpresaburu guztiei jar zaitez atean eta lan hori eskatu.
Jarrai ezazu zure burua, mantendu begi harremana, apustu sendoa eta ziur egon. Enpresariak kualitate jakin batzuk bilatzen ditu atarira heltzean.
Kalitate hauetako gehienak hautagaiak komunikatzeko gaitasuna da. Lurrikara, lotsatia zara eta ezin duzu lanpostua lortzen ari zaren larririk erakusteko, seguruenik ez duzu bat lortuko. Kudeatzaile batekin komunikatzean, frogatu lana lortzeko irrikaz dagoela.
Jarraitu
Elkarrizketaren ondoren jarraitzea posible da lana lortzea. Enpresaburuek bezeroekin jarraitzeko gaitasuna duten hautagaien bila dabiltzate, inplikatutako borondatea eta erantzukizuna erakusteko.
Beti jarraipen-dei bat egin edo enpresaburu potentzialarekin harremanetan jartzeko. Normalean, hobe da aste bat itxarotea dei bat egiteko, eta egiten duzunean, kontratatu egingo den pertsonarekin telefonoz jasoko duzula. Ez ezazu beste norbaiti baiezko mezu egokia utzi.