14 urte zituela, lan ugari egin ditzakezu. Hala eta guztiz ere, adingabekoek (18 urtetik beherakoak) lanpostuak nola lan egin ditzaketen mugak daude. 16 urte baino gazteagoak ere lan egiteko ordu kopurua mugatzen du.
Baina oraindik ere lor ditzakezu hainbat lanpostu, hala nola, jatetxe batean, txikizkako establezimenduan edo nerabeak kontratatzen duen beste enpresa bat.
Jakina, aldi baterako lanak egin ditzakezu, hala nola, haurtzaindegia, maskota eserita, belarra mozteko eta etxeko lanak egiten laguntzeko. Baina lan "erreala" aurkitzeko interesa baduzu, irakurri beheko lanari buruzko informazioa, ordu kopurua, nerabea kontratatzen duten enpresak eta lanpostua nola eskuratu.
Lan egin ahal izateko
Fair Labor Standards Act (FLSA) adingabeen enpleguarekin lotutako eskakizunak ezartzen ditu . FLSAren arabera, 14 lanerako gutxieneko adina da (gutxienez nekazaritza ez diren lanetan).
14 eta 15 urte bitarteko funtzionarioak lan egiteko orduak mugatzen ditu. Ezin dute eskola orduetan lan egin eta 3 orduko eskola-egun bakoitzerako (18 ordu guztira eskola astean), edo 8 ordu ez-eskola egunean (40 ordu ez-eskola astean) mugatuta daude.
Eguneko egunen mugak ere badira 14 edo 15 urteko lanak. Lanak 7: 00etatik 19: 00etara funtzionatu ahal izango dituzte ikasturtean zehar (Lan Eguna, maiatzaren 31ra arte) eta 7: 00etatik 21: 00etara udan (ekainaren 1etik lan egunean).
16 urte daramatzanean, murrizketa hauetakoren bat kendu egiten da. Askoz ere lan egin ahal izango duzu nahi duzun astean zehar.
Gainerako murriztapen bakarra FLSAk arriskuan jartzen duen lana ez da lanean.
Behin 18 (eta ez dira adingabekoak) pizten direnean, ez dago mugaziorik zenbat ordu lan egiten duzun, zein astetan lan egiten duzun edo non lan egiten duzun.
Muga horien salbuespen batzuk daude. Esate baterako, estatu askok txikiagoak izaten dituzte nekazari batek lan egin dezakeen orduetan. Gurasoen konturako adingabeek, ordea, ez dute murrizketarik izan denboran eta lan egunetan. Begiratu FLSA xehetasun zehatzagoetarako.
Non egin dezakezu - eta ezin du - lan egin
14 eta 15 urte bitarteko jatetxeetan, dendetan eta bestelako lanbide ez-fabrikatzaileetan, ez meatzaritzan eta ez arriskutsuetan lan egin dezakete.
14 eta 15 urte bitartekoek ezin dute Lan Sailak arriskutsuak izan. Honako hauek dira (baina ez dira mugatuta) lanak indusketa, lehergailuak fabrikatzeko, meatzaritza, eta power-driven ekipamendu batzuk eragile. Nahiz eta nerabeak 16 bihurtzen diren, lan arriskutsu haiek oraindik ezin izango dute lanean. 18 urte daramatzanean, lan arriskutsu hauetakoren batean lan egin dezakete.
Goian aipatu bezala, arau hauen salbuespenak daude, batez ere lan nekazaritzarekin lotutako lanak.
Zer egin behar duzu lan?
Estatu batzuetan, 18 urtetik beherakoak baldin badira, laneko paperak legez lan egiteko gai izan beharko dituzu.
Laneko dokumentuak dokumentu legalak dira. Ziurtagiriak bi motatan banatzen dira: enplegu ziurtagiria eta adina ziurtagiria.
Lan-dokumentuak behar dituzten pertsonen inguruko arauak egoera batetik bestera aldatu egiten dira. Estatu batzuetan, 16 urtetik beherako laneko paperak behar dituzu. Beste estatu batzuetan, 18 urtetik beherakoak izan beharko dituzu. Badira estatu batzuk, non paperik behar ez dituzun guztiak kontratatu ahal izateko.
Hemen paperak lantzeko beharrezko informazioa eta nola lortu behar diren.
Lan egiteko paperak behar dituzun jakiteko toki onena da zure ikastetxeko orientazio bulegoa edo zure lantokiko Estatu departamendua.
Laneko ideien zerrenda 14 eta 15 urte bitartekoentzat
Hona hemen lehen (edo bigarren) lan onak egiten dituzten lanen zerrenda, kontratatutako esperientzia behar ez duzulako. Halaber, goi eskola ikasleek kontratatzen dituzten enpresen zerrenda da .
Ikasturtean zehar lan egin nahi ez baduzu, udako lana aukera ezin hobea izan liteke. Hemen nerabeentzako udako lan aukerak eskaintzen ditu .
Adingabeentzako Lan Aholkularitza
Bilatu teen laneko eskatzaileentzako goi mailako guneak , baita nerabeentzako lanpostuei buruzko informazioa ere, lan bat nola aurkitu, laneko dokumentuak lortzeko non nerabeak lan egin dezakeen, elkarrizketa bat jantzita eta erreferentziak nola lortu.