Lege honek 14, 15, 16 eta 17 urteko langileek lan egiteko egunak, orduak eta orduak arautzen ditu.
Irakurri behean, nerabeek lan egiteko legez baimendutako orduei buruzko informazioa lortzeko. Orduak adinaren arabera, enplegu motarekin eta gehiago.
Adin txikiko nerabeak lanean legez onartuta daude
FLSAk enplegua murrizten du langile txikientzako (18 urtetik beherako langileak), adinaren arabera, urteko denboraren, asteko egunaren eta besteen arabera.
FLSAk 14 lan egiteko gutxieneko adina ezartzen du nekazaritza-lanetarako. 14 eta 18 urte bitarteko langileek ezin dute lan idazkariak arriskutsuak izan. Horien artean, meatzaritza, indusketa, lehergailuak fabrikatzen dira, eta zenbait potentzia bultzatzen dituzte. Minorek, noizean behin, lan arriskutsuen industrian lan egiten dute, baina seguruenik deklaratu diren zeregin mugatuetan soilik.
Estatuko lan-legeak askotan lege federalak ez datoz bat. Egiten dutenean, "adingabekoen babes handiagoa" den legea aplikatzen da.
Esate baterako, zure egoera azaltzen duten 18 urtetik beherako langileak arriskutsuak ez diren industrietan (nahiz eta zeregina izan da seguruan izendatu), orduan hau jarraitu behar duzu. Egiaztatu zure estatuko lan legeak informazio gehiago izateko.
Ordutegia Nerabeak Legez onartutako lanak dira
Adin txikiko adingabeei soilik dagokien enplegu murrizketak ere badira.
14. urtea:
14 urtetik beherako seme-alabek ezin dute nekazaritza-lanik egin lanik, gurasoek ez baitute arriskutsuak izan.
14-15 urte bitartekoak:
14-15 urte bitarteko umeak bakarrik lan egin dezake eskolan ez daudenean. Egun bakoitzean lan egin dezaketen orduen inguruko arau batzuk ere badira. Eguneko 3 orduetan lan egin dezakete eskola egunean, eta 18 ordu guztira eskola astean zehar.
8 ordu arte lan egin dezakete eskolaz kanpoko egun batean, eta 40 ordu guztira eskola ez-astean zehar.
Horrelako salbuespenez, lanaldi osoko lanak egin ditzakete egoera babestutako ibilbideen esplorazio programan edo Laneko Ikasketen bidez lan egiteko.
Azkenean, laneko eguneko ordu zehatzei buruzko mugak daude. Oro har, 7etatik 7etara bakarrik lan egin dezakete. Hala ere, ekainaren 1etik Lan egunaren bidez, 7: 00etatik 9: 00etara lan egin dezakete.
16-17 urte:
16 edo 17 urte bitarteko gizonak lan egin dezakeen orduetan ez dago mugarik. Hala ere, 18 urtetik beherakoak baldin badira, Lan Sailak arriskutsuak ez diren lanetan lan egin dezake, aipatu den bezala.
18 urte eta gehiagoko adina:
18 urte edo gehiagokoak baldin badituzu lanak egin ditzakezue.
Murrizketei salbuespenak:
Oro har, adinaren araberako laneko murrizketak ez zaizkie aplikatzen guraso edo tutoreek lan egiten duten txikien langileei.
Salbuespen salbuespena? Goian zerrendatutako industria arriskutsuak.
18 urtetik beherako langileek ezin dute meatzaritza edo fabrikazioan lan egin, esate baterako, euren familiako kideak balira ere.
Nerabeen soldatak
Oro har, lan egiten duten nerabeek gutxienez 7.25 $ ordaindu beharko lituzkete. 20 urtetik beherako langileak gazteen gutxieneko soldata soldata (edo gutxieneko soldata estatutua) ordaindu ahal izango da, 4,25 dolarreko lehenengo 90 egun naturaleko egunean; Gazteen gutxieneko gutxienekoak lan egiten du nerabeek, ez bakarrik lehen lana. 20 urtetik beherako langile batek lanpostuak aldatzen baditu, enpresaburu berriek bere lan berriaren lehen 90 eguneko tasa txikiena ordaindu ahal izango lukete.
Estatu askok eta zenbait hiriek gutxieneko soldata federalak baino gutxieneko soldatak ezartzen dituzte, baina ez dute nahitaez gazteagoei aplikatzen.
Berriki, estatu batzuek nerabeentzako gutxieneko soldata salbuespenak proposatu dituzte, gutxieneko soldataren gehikuntzei erantzunez.
"Ez dut uste hautesleek pentsaera handitzea onartu zuten Batxilergoko lehen mailako lanpostuen arabera", adierazi du Nebraska estatuko Sen. Laura Ebke-k The International Business Times-i. "Arrakastaz aipatzen da langile pobreei buruz, jendeak ezin dituela betetzen".
Ados edo ez bazaude, interesatzen zaizkizu zure inguruko langile gazteei aplikatzen zaizkien egoera eta lege federalak ezagutzea, lan bat eskatu aurretik edo zure nerabeak horretarako baimena eman dezan. Kasu gehienetan, enpresaburuek lege estatuko zein zuzenbide federalak bete beharko dituzte.
Gehiago irakurri: Haurren Lan Legeak | Enplegua Teen | Zure lehenengo lana eskuratzea