Lan-batzordeekin , lan eskatzaileen kasuan, zaila da zer lan legezko irekiera eta zaborra zer den bereizteko.
Era berean, enpresek hautagai kualifikatua zein den erabakitzeko zailtasunak izaten dituzte, eta ez dute postu eskuragarri bakoitzerako aplikazioak jasaten dituztenean.
Joera horren zati bat nitxo-laneko guneak izan dira , bai industria bai geografikoki bideratuta. Arrazoi asko daude kontratatzeko arduradunek beren kontratazio ahaleginak bideratzen dituztenean - ikusleak murriztuz gero, enpresa gutxiago, baina hobeak diren hautagaiak ikusiko ditu, taula bakoitzeko lan bakoitzeko ehunka genero curriculumak ez bezala.
Lan eskatzaileek ere onura egiten dute, haien trebetasunak jarrera egokia direla jakitea, kontratatzeko arduradunak aitortzeko aukerarik onena dutela ziurtatzeko. Kalitatea kutxa baino hobea da kontratazio orduan.
Enplegua Fortune 500 enpresetan
Garrantzitsua da enplegu eskatzaileak jakitea non enpresek kontratatu eta euren lan-bilaketa neurrira egokitu behar dutela. AllianceQ, erreklutamendu eredu horren zati handi bat, Fortune 500 enpresen topaguneak lortzeko aukera ematen du.
AllianceQ Fortune 500 konpainiako talde batek osatzen du, eta milaka enpresa txiki eta ertainekin batera lan egiten duten hautagaiak biltzen lagundu dute. Enplegatzaile nagusiek hautagaientzako bide bat eskaintzen dute eta enplegatzaileek eta enplegu eskatzaileek kontratazio prozesua errazten dute.
Lanpostuak eskatzeko hautagaiak izan ohi duen zulo beltzeko kontratazio zulo beltzak ez du inolaz ere atzera egiten enpresaburuen eta enpresen berrespenen masen bidez belarretatik ateratako enpresek. Izan ere, AllianceQ-k kontratatzeko asmakuntza gehien hartzen du, ez bada behintzat.
Lortu Enplegua Lotu
Hona hemen nola lotzen den sistema AllianceQ-en lan egiten duen. Hautagaiek gunera joan eta profil bat bete. Parte hartzen duten enpresek, besteak beste, Starbucks, ADP, Bank of America, AT & T, Bayer, Siemens, Intuit, Mercer eta Oracle-k, adibidez, lan egiten dute. Sistemak, beraz, lanpostuak dituzten profilak batzen ditu.
Soinuak sinpleak, ezta? Baina kontratazio modu zientifikoan oinarritzen da. Phil Haynes, zuzendari nagusia, AllianceQ-k, nola funtzionatzen duen Aliantza:
- Hautagaiek profil bat eraikitzen dute O * NET laneko datu basean.
- Biltzariek bilatzaileen bilaketak egiteko, lanak, gaitasunak, lan ingurunea, etab. Aukeratutako profilen datu-egitura berean oinarrituta.
- Sistema profilak eta enpleguak biltzen ditu profileko datuetan eta lanpostuan oinarritutako datu egituratu bat sortzeko.
- Informazio guztia konfidentziala da hautagaiak posizioan interesa adierazteko aukeratzen duen arte.
- Partidu bat egitean, kontratistak posta elektroniko bat bidaltzen dio hautagaiei galdetu nahi izanez gero.
- Interesatuak badira, hautagaiak informazioa eskuratzeko hautagaia askatuko du eta lanerako kontuan hartuko da.
Phil Haynes-ek dioenez, "AllianceQ-ek enplegua erreklutatzeko eta lanpostuak eskatzeko erabiltzen duen asmakizuna hartzen du. Errekrutatzaileak hautagaiek hautagaiekin bat datozen hautagaiak soilik ikusten dituzte, eta hautagaiek beren titulazioekin bat datozen lanpostuetarako soilik hurbiltzen dira".
Aliantza nola erabili
Hautagaiek anonimoki erregistratzen dute eta ez dute harremanetarako informazioa eman behar, laneko gonbidapena onartu arte. Horrez gain, egungo enplegatzailea blokeatu dezakezu zure profila ikusten.
Izena eman ondoren, profil bat sortu eta zure karrera interesak hautatu. Orduan (zorionez) zurekin hitz egiteko interesa duten enpresen laneko gonbidapenak jasoko dituzu. Zure profileko sare sozialen profilak erabil ditzakezu.
Zure profila osatzeko minutu batzuk behar izango dituzu, baina ahalegina merezi duzu zure esperientzia, tituluak zehaztea eta beste informazio gehiago gehitzea, lan egin nahi duzun eta zenbat diru irabazten duzun.
Gogoan izan lanpostu eskatzaileek ez dutela lanpostu zehatzik eskatzeko. Hala ere, kontaktuan zaudenean, interesatuek interesgarria izango zaizkien lanbidezko lanbide legezkoak izango dira eta kualifikatuak izango dira, eta kontaktua enpresako kontratazio arduradunarekin izango da.