Nordstrom Karrerak
Nordstromek bi kategoria desberdinetan eskaintzen ditu karrerak: txikizkakoak eta laguntza.
Txikizkako posizioak denda guztietan daude, bezeroarentzako zerbitzua erlazionatutako lanpostu. Langileentzako laguntza normalean Nordstromeko Seattle egoitzan edo merkataritza elektronikoko hub-ak gelditzen dira Los Angelesen eta New Yorken. Enpresen estrategiak diseinatzeko jantziak diseinatzen dira, baita merchandising, marketing, giza baliabideak eta eragiketak ere. Nordstrom-en Kanadako merkatuan nazioarteko ibilbide profesional ugari ere badaude.
Enplegu eskatzaileek Nordstrom Careers orrialderako posizio irekiak bila ditzakete. Erabiltzaileek enplegua bilatu dezakete lan-motaren, kokapenaren edo gako-hitzaren arabera. Lanpostuak zure laneko saskian gehi ditzakezu edo hautagai profila sortu ondoren linean aplikatu. Behin erregistratuta, zure interesetara egokitzen diren laneko irekitzeei buruzko jakinarazpenak jaso ditzakezu. Lanpostuak zehazten dira, posizioan, beharrezko titulazioetan eta onuretan dauden hautagai idealei buruzko informazioa ematen.
Nordstrom Sasoiko Enplegua
Nordstrom-ek oporretako denboraldian lan ugari egiten du, ia txikizkako kokapen guztietan. Zenbait sasoiko txikizkako salmentak, logistika, merchandising, Santa eta laguntzaileak, salmentak, laguntza eta administrazioa. Bilatu nahi duzun posizioa aurkitzeko, idatzi "denboraldi", "behin-behineko" edo "kontratu" bilaketa-orrian bilaketak egiteko gako gisa.
Nordstrom praktikak
Nordstrom-ek maila lau edo bigarren mailako unibertsitateko ikasleentzako praktikak eskaintzen dituzten lau kategoria desberdin eskaintzen ditu:
- Txikizkako Kudeaketako bekadunek eskarmentua eskeintzen dute bezeroei salmentan, parte hartzeko tokietan parte hartzen dute eta laguntzaileak kudeatzeko arduradun bat prestatu.
- Barruko erosketak eta plangintza egoitzan lan egiten du eta erosketa-talde bati esleitu zaizkio eta saltzaileek eta enpresako erosleek bilerak egiten dituzte. Inpaktuen proiektu bat ere lantzen dute praktiketako amaieran erosketa-taldeei aurkezteko.
- Finantza bekadunek finantza taldea egoitzan onartzen dute. Proiektu harrigarrietan lanean diharduten mundu errealeko esperientzia lortzen dute eta, besteak beste, azterketa eta txosten zehatza eskaintzen dute.
- Software Engineer-eko bekadunek ingeniaritza-langileak onartzen dituzte bezeroei begirako proiektu ugarirekin lan egiteko. Haien rolek web teknologia, hodeiko teknologia, mugikorren aplikazioak eta askoz gehiago kodetzen, konpontzen eta automatizatzen dute.
Aplikazioak aurreko urteko urrian hasten dira praktikak egiteko. Leku bat eskatzeko interesa baduzu, hasiera hasieratik hasi eta ahalik eta azkarren aplikatu, lehengo lehen seihilekoan zehar.
Aplikatu beharreko beste arrazoi bat?
Programa arrakastatsua burutzeaz gain, lanean ari ziren sailean kokatutako lanpostu bat eskaini ohi zaie.
Nordstrom-ek ere Fashion Enbaxadorearen programa eskaintzen du batxilergoko eta adinekoen artean, ilusioz eta modaz gozatzeko. Interesatutako hautagaiek hurrengo ikasturtean otsailean aplikatu beharko lukete.
Langileen prestazioak
Nordstrom-ek onura multzo zabala eskaintzen du, norbanakoaren posizionamendura egokituta. Medikuak, ikusmenak eta hortzek (tratamendu alternatiboak barne) estaltzen dituzte, 401k konpainiarekin bat egiten dute, eskuzabala merkantziaren deskontua, enplegatuen stock erosketa plan bat, ongintzako partida programa, guraso berrien programak (ugalkortasun tratamendua eta adopzio laguntza, amatasun babeseko baimena eta edoskitze gelak barne) ), eta gehiago.
Nordstrom-en lan egiteko beste inbertsio batzuk honakoak dira: bereizkeria-politika, sexu bereko bikotekako prestazioak, konprimitutako laneko asteko aukerak, on-site fitness eta mediku zentroak eta langile anitzekoak.
Masaje terapia, garbiketa lehorra, kontserbatzailea, auto garbiketa, deskontu txartelak, fitness eskolak, gripearen planoak eta doako pintxoak eta edariak egun osoan zehar eskaintzen dituzte.
Laneko Kultur Inklusiboa
Aukera berdinean enplegatzaile gisa, Nordstrom konpromisoa hartzen du jendaurrean eta esperientzia desberdinetan gaitutako pertsonak kontratatzeko eta sustatzeko. Enpresaren guztizko enpleguan,% 53 kolore pertsonala da eta% 70 emakumeak dira. Fortuna-ko enplegatzaileen sailkapenean egindako 1.057 pertsonak egindako inkesten arabera, langileen% 86k harro lan egiten dute eta% 91k enplegatzaileak lan giro ona eskaintzen du.