Inplementazio-denbora Espezializatutako espezialitateen arabera
15 urte edo gehiagoko ibilgailuen airmen abiapuntua karrera oso laburrean burutu ondoren, Air Force-k burutzen du erretzea eta zenbait espezialitate-kodeetako langileen eskasia eta pilotuek zuzenean lotuta daude.
TDY (aldi baterako betebeharraren esleipena) eta "inplementazioa" arteko aldea dago. Batez bestekoean, Air Force-ko langileek Soldaduak, Itsasoak eta Marines baino gutxiago erabiltzen dituzte. 2015eko urtarrilean, Air Force-k 10 urte baino gutxiagoan bere tropak hedatu zituen moduan aldatu zuen.
"TDY" A aldi baterako esleipena da, normalean eskolara joateko, hitzaldian, aldi baterako laguntzarik gabeko unitate bat laguntzeko edo ariketa batean parte hartzeko. TDYren eginkizuna beteta dagoenean, airman bere betebehar betearazpen iraunkorra itzultzen du.
"Inplementazioa" TDY baten antzekoa da, kideak inplementatu izan ez balira operazio espezifiko baten parte izateko, normalean borroka eragiketa atzerritik. TDY bezala, zabalkundea amaitzean, airman bere betebehar iraunkorreko zeregina itzultzen du.
Air Force-k Afganistango, Kuwaiten, Iraken, Saudi Arabian, Kosovon eta Bosnia-n, besteak beste, kontinente kontingentzia eragiketak zabaltzen ditu.
Air Force-ren AEF (Air Expeditionary Force) kontzeptuaren arabera, Air Force-ren helburua ez da 90 urte baino gehiagoko 90 egunetan banakako eta unitateak inplementatzea. Hala eta guztiz ere, Air Force-k enplegu espezifiko askotan langileentzako helburua lortzeko bide luzea du.
Air Force gehienak 60 eta 90 egun artean irauten du.
Inplementazio estandarizazioko zikloa, aurrebaldintza kritikoei erantzuteko
Air Force Air Expeditionary Force Hurrengo sistema airmenak zabaltzeko prozesua arintzeko diseinatuta dago, unitateekin mantenduz eta egonkortasun denborak estandarizatuz: behean zerrendatutako TEMPO BANDS alde batera utzita:
Airmen bat baino gehiagoren unitate berekoak batera elkarrekin jarrita, AEF hurrengo sistemak dwell ratioak estandarizatzeko mugituko dira, edo denbora-tarte horretan, Airmenek etxeko geltokian ezarritako denboraldian gastatzen da. Airmen gehienek 1-etik 2-ra arteko balioko dute; Sei hilabeteko epean, etxean 12 hilabeteko epean.
Sistema berriaren azpian, Airmen-ek ez du bere etxeko geltokiaren unitateko kideak bakarrik hedatzen, baizik eta denbora-tarte estandarretan ere utziko dute, eta horrek egitura eraikitzen lagunduko du eta AORetan errazago funtziona dezake.
Azken aldaketa (2018) Air Force-ko langileei banakako tasking gisa zabaltzen uzten dienean, CONUS-eko talde gisa zabalduko da. Inplementazio taldea elkarren arteko laguntza eta gaitasun handiagoa sortuko du gerrako talde gisa. Halaber, erresistentzia handiko tenperatura operatiboan zehar lagunduko du.
Tempo Bands System (Heavy War Necesitateak Inplementazio Zikloak)
Iraganean (2009tik 2014ra arte) Airmenek Air Force Espezialitateko Kodeetan oinarritutako "tempo bandak" bidez banatu ziren partikularrei edo elementu txikiei esker.
Airmen horiek aireko arauetan oinarrituz arduratzen diren arau-eremuetan konbergitzen dira.
Bandaren erabakiak Air Force espezialitateetarako aurreikusitako inplementazio eskaerak bateratzen dira espezialitate horretan hedatzeko eskuragarri dauden airmen kopuruaren arabera:
Banda A. Banda A esleitutako Air Force lanpostuetan 6 hilabete igaro daitezke 24 hilabetez behin. Talde horretan dagoeneko lan egin duten karreretariko batzuk honako hauek dira: erregaiak , paralegikoak , finantzak eta segurtasuna .
Band B. Bandeko B Airmenak 6 hilabete igaro ditzake 30 hilabetez behin. Orain arte, ez da Air Force karrerako eremurik burutu.
Banda C. Banda C-n 6 hilabete 24 hilabetez zabaldu nahi da. Banda C mediku-langileak ( osasun jokabidea izan ezik), hornikuntza , komunikazioak , eguraldia , gai publikoak eta logistika plangintza barne hartzen ditu .
Banda D. Banda D-ko partikularrek 6 hilabetez zabaldu ahal izango dute 18 hilabetean behin. Banda D, besteak beste, aireportuko portua , ibilgailuen eragiketak , trafiko kudeaketa , ibilgailuen kudeaketa , aireko zirkulazioko kontrolatzaileak , OSI , jokabideen osasuna , komandoa eta ingeniaritza zibila barne hartzen ditu .
Band E. Pertsona hauek urtean sei hilabete zabaltzeko espero dezakete. Band E kontratazioa , adimena , aerodromoaren kudeaketa , segurtasun indarrak eta Tactical Air Command and Control barne hartzen ditu . Banda E teknikoki bitartean, eragiketa-eremu bereziak ( Combat Controller eta Pararescue ) hedapen ohikoagoak (iraupen laburragoa izan arren) eragiketa operazio berezi zehatzetarako espero daitezke.
Tempo Band metodoa 2001. urteaz geroztik militarraren denbora altua dela eta zaila izan da funtziona dezan. Hala ere, beharrezkotzat jotzen direnez, 1: 2 inplementazio-ratioa behar da 1: 3 edo agian Air Force median 1: 5 batez bestekoa bizkortzeko ratioa da.