Zer jakin behar duzu COBRA buruz
Horrez gain, langilearen ezkontidearen babesa du, dibortzioaren ondorioz aseguruen prestazioak galduko balitu. COBRAk, zeinak Kongresuak 1986an gainditu zuen, Omnibus Aurrekontu Berregokitze Orokorretarako Legea finkatzen du.
Zergatik zure eskubideak COBRA azpian ulertu behar dituzu
Osasun-aseguruaren zure enpresariak eskaintzak finantza-hondamenditik babesten zaitu zurekin edo zure adinekoen batek gaixotu egin beharko luke. Zure lana galtzen baduzu edo beste gertakari batek zure estaldura mehatxatzen badu, garrantzitsua da COBRAri buruz eta nola babesten duen. Taldeen osasun asegurua zure konpentsazioen paketeen osagai baliotsuenetakoa da. Enpresaburuek prima osoa ordaintzen dute, baina asko eskatzen dute langileek zati bat ordaintzeko eta, batzuetan, gauza osoa ere. Nolanahi ere, enpresaburuen taldeen aseguruen planean parte hartzea ia beti merkea den osasun aseguruen ordainketa baino merkeagoa da.
Zure lana uzten duzunean, tiro egiteagatik edo irtetean, ez daukazu aseguru-osasunik gabe joan beharrik, politika pertsonala ezin delako ordaindu.
Hori da, non COBRA sartzen den. Zure enpresako osasun aseguruen planean parte hartzeko jarraitu ahal izango duzu zure politika ordainduz. Hona hemen galdera hauei erantzun ahal izateko. Hemen emandako informazioa izaera orokorrekoa da. Artikuluaren amaierak informazio gehiago nahi izanez gero joaten uzten dizu.
COBRAk emandako Segurtasun Taldeen Taldeak dira?
Talde-plan guztiak ez dira COBRAren menpe. Soilik 20 langile baino gehiagoko enpresek eta estatu edo tokiko gobernuek mantentzen dituzten planak dira. Taldeetako aseguru-planak Estatu Batuetako gobernu federalak, elizak eta zenbait eliza-erakundeek beren langileei ematen ez dieten ere ez dute jasaten. Gobernu Federalak antzeko zerbait eskaintzen die langileei, ordea.
COBRAk babesten du zuk eta zure familia?
Zuk edo zure familiak gertakari kualitatiboa badu, adibidez, zure lana galtzen du arrazoi batengatik, baina desegokitasun gordinak, irten zure lana, edo zure enpresariak zure orduak murrizten ditu, hil edo zuk eta zure ezkontidearen dibortzioa, eta "bai" erantzuten duzu. Galdera hauetakoren bat lortzeko, ziurrenik COBRAri dagokio:
- Sektore pribatu bateko enpresaburu edo estatuko edo tokiko gobernuarekin lan egiten duzu 20 langile edo gehiagorekin?
- Zure ezkontidearen edo gurasoen sektore pribatuaren edo estatuaren edo tokiko gobernuaren enplegatzaileak emandako osasun-aseguru planaren arabera estaltzen al duzu?
- Talde edo osasun-plan batek estalitako familiarekin edo familiarekin gertatutakoa gertatu zen egunean gertatu zen?
Etengabeko hautaketa hautatzeko arrazoiak COBRA bidez
Zure taldeko osasun aseguruen onurak jarraitzeko aukera duzu:
- Zure planak erabilgarri dauden beste planetatik baino hobea da.
- Zuk edo zure mendekoak ez dute estaldurarik.
- Zure planarekin eta osasun-laguntzaileekin pozik zaude.
Arrazoiak Zure Estaldura Ez jarraitu behar duzu
Ez duzu COBRA erabili behar zure estaldura jarraitzeko:
- Zure ezkontidearen, edo beste gurasoen, enplegatzaileen estaldura lor dezakezu.
- Osasun-aseguruaren merkatuan hobeto planifikatu duzu.
Kontuan izan behar duzu beste kasu batzuetan itxaron beharko duzula itxita egon behar duzula, aseguru-plan baten, HIPAAren , Osasun Aseguruen Portaeraren eta Kontuen Egitarauan izena emateko epea ireki arte. Horrek aukera bat eskaintzen du estaltzeko estaldura izateko eskubidea galdu dutenen kasuan. aldiz. Matrikula berezia deitzen zaio.
Zenbat ordainduko dituzu zure estaldura jarraitzeko?
Zure aseguru-aseguruetarako ordaindu beharreko zenbatekoa planaren kostuaren araberakoa izango da.
Kostu konbinatuek baino gehiagok ordaindu beharko dituzu enpresariak eta langileek politika bera ordaindu dezaten (gehi% 2ko gastu administratiboetarako).
3 Gauzak gertatu beharko lirateke
- Zure enpresariak bere osasun asegurua planifikatu beharko du 30 eguneko epean, enplegua amaitzean, zure orduak murriztuz edo zure heriotza.
- Behin jakinarazpena jasotzen den unean, planak hautazko oharra bidali beharko diozu zurekin eta beste onuradun kualifikatu batzuek 14 eguneko epean zure enpresariak jakinarazpena jasotzeko. Zure eskubideak azalduko ditu eta zure estaldura jarraitzeko aukeraz esango dizu.
- Zure hauteskunde-oharra jasotzen duzunetik 60 eguneko epean edo estalduraren data zure estaldura jarraitzeko aukeratutako egunetik izango duzu.
Zenbat denbora iraun dezake zure estaldura?
Zuk eta zure familiak gutxienez 18 hilabeteko aseguru-asegurua jarraitzeko aukeratzen baduzu, COBRA kualifikatu baduzu zure lana galdu edo irten. Zure prima ordaintzen ez bazaizu edo beste talde plan baten estaldura hasten baduzu, zure estaldura amaituko da. Edozein unetan zure enplegatzaile ohiak jada ez badu langileentzako osasun-asegurua duen talde bat, ezingo duzu parte hartu.
Non COBRA buruz informazio gehiago eskuratzeko
Sektore pribatuetako enpresaburuentzako lan egiten duten partikularrak Langileen Prestazioen Segurtasun Administrazioarekin harremanetan jarri behar da, AEBko Lan Sailaren banaketa. Edo deiak doan (866) 444-3272, edo bisitatu http://www.dol.gov/ebsa/contactEBSA/consumerassistance.html.
Estatuko edo tokiko gobernu batean lan egiten baduzu, Medicare eta Medicaid Zerbitzuetarako Zentroekin harremanetan jarri beharko zenuke:
7500 segurtasun bulegoa
Mail Gelditu C1-22-06
Baltimore, MD 21244-1850
Lege oharra: Artikulu honetan jasotako informazioa orientazio, ideia eta laguntza da. Egileak aholku eta informazio zehatza eskaintzeko ahalegina egiten duen bitartean, ez da prokuradorerik. Hori dela eta, edukia ez da legezko aholkularitza gisa interpretatu behar. Egiaztatu gobernu baliabideak edo aholku juridikoak zure egoera partikularrean zalantza denean.
Iturriak:
- Lan Saila. COBRA jarraibideak Osasun Estaldurari buruzko ohiko galderak.
- Nolo. Zure eskubideak lanik uzten duzunean.