Nola funtzionatzen du Legeak zure eskubideak babesten?
Ikus dezagun babesten dituzun lege batzuk. Lege hauei buruzko informazioa biltzen baduzu, zure enpresariak haien menpe egongo diren ala ez adierazten du eta zer egin behar duzun.
Desgaitasuna duten estatubatuarrek (ADA)
Nork babesten du?
Edozein jarduera fisiko edo gehiagoren jarduera garrantzitsu bat nabarmenki mugatzen duten fisiko edo psikiatrikoengatiko edozein langile edo lan eskatzaile.
Zer motatako enpresaburuak Lege honen gaia dira?
Enpresa pribatuak, hezkuntza erakundeak, estatuko eta tokiko gobernuek, enplegu-agentziek eta lan-erakundeek lege honetako xedapenak bete beharko dituzte gutxienez 15 langile badituzte.
Nola dira langileak eta lan eskatzaileen babesa?
Aurreikusitako enplegatzaile batek ezin du kontratu bat hartu, tiro, sustapen, ordainketarik edo onurarik egin erabakitzen denean. Gainera, enplegatzaileek zentzuzko ostatuak egin behar dituzte, norbaitek bere lana egin edo lanpostua eskatzea baimentzen die.
Laneko hautagai bat ezin da osasunarekin lotutako galderei erantzun edo azterketa fisiko bat egin galdetu enpresariak bere lana eskaini zion arte. Azkenean, enplegatzaile batek ezin du langile edo eskatzailerik jazartzeko , adibidez, bere ezintasunari buruzko iraingarritzat jotzen ditu eta, ondorioz, laneko ingurune etsigarria sortzen du.
Zer egin dezakezun Diskriminazio Diskriminazioa lanekoan?
Arazoren bat egin dezakezu AEBko Lan Berdintarako Aukeren Batzordearekin (EEOC). Ikusi nola erreklamatu fitxategia.
Errehabilitazio Legea
Nork babestuta dago?
Gobernu federalak, gobernu federalak edo azpikontratistak (10.000 $ baino gehiagoko kontratuak edo azpikontratatuak) edo federazioko finantzatutako agentzia batera lan egiten duen edo gobernu federalarekin lan egiten duen edo gobernuarekin lan egiteko eskatzen duen edonor duen edonork.
Nola funtzionatzen du Langileak eta Lan Eskariak?
Lege horrek ez du soilik enplegatzaileek enplegatu eta eskatzaileen aurkako diskriminazioa debekatzen dutenean kontratatzea, sustapena, konpentsazioa eta erabakiak hartzea ahalbidetzen dutenean, minusbaliotasuna duten pertsonen enplegua eta aurrera egitea ahalbidetzen du.
Zer egin behar du langileak edo eskatzaileak? Diskriminazioa susmatzen badu?
Bakoitzak banan-banan hartu behar dituen urratsak, bere erreklamazioa federal agentzia baten, kontratisten edo azpikontratisten baten edo federalki finantzatutako agentzia baten aurka dagoen ala ez. Agentzien agentzia baten aurkako kexa aurkez dezakezu agentzia horrekin enplegu-aukera berdinean (EEO) bulegoan. Kontratazio Federaleko Kontratazio Federalak (OFCCP) laneko Estatu Batuetako Lan Sailak kontratazio federalen eta azpikontratisten aurkako kexak kudeatzen ditu.
Ikusi nola kexa egin OFCCPrekin.
Estatuko ezintasun arauak
Laneko egoera ezgaitasunak dituzten pertsonak babesten dituzten lege federalez gain, gauza bera egiten duten estatu-legeak ere badira. Ikusi Nolo.org-eko enplegu diskriminazioko legeen egoera-atalean.
Iturriak:
- Disability Discrimination. EEOC.
- Enplegu legeak: ezintasuna eta diskriminazioa. United States Department of Labor Office of Disability Employment Policy.