Zure dimisioa gutuna idatzi
Enpresak ere aldi baterako langileak izan ditzake.
Leku bat bete beharra izan dezakete langile baten ustekabeko galerak bizi badituzte edo langile gehiago behar dute denboraldi bustietan zehar. Agian aldi baterako kontratatu egingo zaituzte, etorkizun iraunkorra lortzeko etorkizunean.
Aldi baterako lanpostua ezabatzeko aholkuak
Baztertzeak erabaki baino lehen, zure posizioa beharrezkoa izango denaren ideia izan beharko zenuke, batez ere abiarazi aurretik kontratua edo hitzarmena sinatzen duzunean. Aldi baterako posizio batzuk hasierako eta amaierako egun argiak dira, baina lanaren hasieratik dimisioa behar duzula aurkitu dezakezu.
Egoera hau beste leku batean kokapen iraunkor bat bilatzen ari bazara, aldi baterako lanpostutik uko egiteko plana behin betiko posizioa ziurtatzeko. Kontratua sinatu baduzu, kontratuan adierazitako oharra eman behar duzu. Eman ezazu zure etorkizuneko enplegatzaileari hasiera-data bat konprometitzea; Bi alditan espero zen gorrotoa izango zenuke.
Zenbat denbora egon behar zenuke?
Garrantzitsua da gogoratzea izen gisa dioen bezala, lana behin-behinekoa da eta ez duzu behartuta lanean beste leku bat eskaini nahi ez baduzu edo zuretzako egokia ez bada. Zure kontratuaren jarraibideak jarraitzen badituzu, ondo jakinaraz dezakezu eta hurrengo aukerara mugitu.
Kontratatutako langilea baldin bazara, zure erantzukizuna da zuk zeuk esatea zer dimisioa den jakiteko. Tenporizazio agentziarako lan egiten baduzu, posizioan nola aitzakiarazteko jarraibideei buruzko malgutasun handiagoa egon daiteke. Egoera horrek ez dio axola zeure burua modu profesionalean burutzea, batez ere zure aldi baterako enplegua erreferentzia gisa erabiltzen edo erabiltzen baduzu.
Egoera bakoitza berezia da denborazko lanari dagokionean. Faktore desberdin asko zergatik aldi baterako lan egin zenuen eta zergatik langileek langileen bila ari ziren. Egoera edozein dela ere, beti modu profesionalean egin. Itzultzea dimisioa lanean iraunkorra balitz bezala. Errespetuzko gutun bat edo mezu elektronikoa prestatu haiekin lan egiteko aukera eskertu eta egoera azken eguna izango da. Halaber, zergatik ezin duzu aldi baterako laneko esleipena osatzeko gai izan, baina ez duzu egin behar. Zentzuzkoa izan daiteke arrazoi negatiboak bazatoz. Arrazoirik gabe, errespetua eta profesionala izatea .
Aldi baterako lan dimisioa gutuna
Erabili dimisioa gutun-lagin hau zure dimisioa aurkezteko zain dagoen denboraldian izan duzun erakunde bati jakinarazi behar diozunean eta esleipena ez dela osatuko.
Zenbait kasutan, gutun bat bidali dezakezu, batez ere etxetik edo beste bulegora urrunetik lan egiten baduzu. Zure posta elektronikoaren deuseztapenean nola sartu behar den orientatzea behar baduzu, jarraitu beheko estekan.
Maitea Mr./Ms. Abizena:
ABC Fabrikan lan egin izan dut. Hala eta guztiz ere, jakinarazten dizut ez dela aldi baterako esleipen hau osatzeko gai izango. Lanaldi osoko iraupena ziurtatzen dut. Nire laneko azken eguna maiatzaren 15ean egongo da.
Nire enpresarekin batera emandako aukerak eskertzen dizkiot.
Agur bero bat,
Zure sinadura (paper kopiatua)
Zure izena idatzi