Laneko aplikazioak linean daudenean, iraganeko posizio kopuru mugagabea zerrendatzeko espazioa egon daiteke. Beste aplikazio batzuetan, lanpostu kopuru jakin bat zerrendatu ahal izango duzu.
Zenbat posizio dituzu zerrendan? Eta, zer da garrantzitsuena: kalitatea edo kantitatea?
Enplegua Enplegu eskaera batean sartzea
Arrazoi estrategikoak daude - edo baztertzeko - zenbait iraganeko lanpostuak. Gidaliburu orokor gisa, zure laneko historia lantzeko zentratu behar duzu aplikatzen ari zaren kokapen zehatzari laguntzeko.
Laneko historia luzea baduzu, zailagoa izango da zure esperientzia erraz digeritzeko moduan irudikatzea. Aldi berean, aukera gehiago izango dituzu aukeratzen dituzun posizioei dagokienez. Esperientzia mugatua duten hautagaiek ez dute lizentziarik izango, azken enpleguaren froga batzuk behintzat behintzat.
Zure aplikazioetan sartzeko lan kopuru zehatza zure egoera pertsonalean oinarritzen da, baina hona hemen iradokizun batzuk zure laneko historiako lanpostuan erakusteko modu onena nola erabakitzen laguntzeko. Hona hemen aholku batzuk lanen aplikazioetan zenbat lanpostutan erabakitzeko.
Zuzenez irakurri arretaz.
Enpresaburuek adierazpenak nola egin adieraziko dute "iraganeko lan guztiak zerrendatzeko". Kasu horietan, jarraibide hauek mugatuko zaizkizu eta eskuragarri dauden espazioan sartzen diren posizio guztiak sartu beharko dituzu. Lanak utziz, batez ere zure azken lanaren historian zehar, zure eskaera arbuiatzeko arrazoia izan liteke.
Lanean ari zaren lan garrantzitsuenak ez diren zure iragana urruneko lanabesak badira, denboran zehar enplegua laburbil dezakezu. 10-15 urte baino gehiagoko posizioak iraganean, adibidez, esan liteke "1990-1995 bitarteko merkataritzaren alorretako hainbat postuetan lan egin zuen, eskaera eskuragarri dagoen xehetasunak".
Ordezko fotograma jakin bateko zerrenda guztiak zerrendatzeko eskaera deiak
Zenbait aplikazioek zehaztuko dute denbora tarte jakin bateko posizio guztiak zerrendatzea, azken 5 edo 10 urteetan bezala. Horrelako kasuetan, denbora-segmentu horretan posizio guztiak estali beharko zenituzke, baina aldez aurretik sartzen zarenari buruzko hautazkoa izan daiteke. Nolanahi ere, egiaztatu gaitasunak edo ezagutza-oinarriak egiaztatzen dituzten lan guztiak sartzeko modu bat aurkitzen duzula.
Enplegatzaileen denbora-muga gainditu duten lanpostuak baztertu badituzu, adibidez, eta posizio horiek garrantzirik gabe daude uneko posiziora, horrelako zerbait idatz dezakezu: "Enplegu gehigarria nabarmentzen dugu azpian. Lanaren historia osoa eskaerarekin eskuragarri dago. " informazio gehigarria edo oharrak lineako aplikazioan dagoen tokia bada.
Jarrai ezazu laburra
Laburtu laburrak diren lanpostuak deskribatu behar dituzu, edo iragan oso urrunekoak diren lanpostuak deskribatzen dituzunean.
Ez dira ikusgarriak diren funtzioak zehaztea, beste puntu batzuk egitea. Jatetxe batean arratsaldeko lana egiten baduzu, esate baterako, "Oinarrizko lanak egin behar dituzu unibertsitateko maileguen itzulketa errazteko". Bestela, nabarmendu behar dituzu promozioak, sariak edo gako arrakastatsuak. Horrela, lanak ez badira ere, hautagaiaren beste alderdiei buruzko puntu bat gutxienez egin dezakezu.
Hautatu eta aukeratu zein lanpostu sartu
Zure laneko historia osoa edo denbora tarte jakin batean posizio guztiak eskaintzera zuzendu ez bazaude, jarri posizioari dagokion posizioari dagokion posizio kopurua mugatzeko. Hala ere, ziurtatu lan-istorioan hutsuneak sortzen ari direla.
Zure laneko historia baino gehiago zerrendatu ditzakezu
Ez-erlazionatutako esperientzia kopuru mugatu batekin eskatzaileek boluntarioak eta ko-kurrikularren rolak sartzen saiatuko dira.
Enpresariak ez badu boluntariotzako esperientzia edo jardueretarako kategoria berezirik ez badute, enpleguaren atalean esperientzia horiek sartzen dira. Etiketatu behar bezala, beraz, argi dago posizioak ordaindu gabeak direla. Esate baterako, "Boluntarioen Gertaeren Koordinatzailea, PTA" edo "Boluntarioen Boluntarioa, American Cancer Society" boluntariotzako jarduera zerrendatu ahal izango duzu.
Ez sortu lan gap bat
Hautagaietako batzuek ez dute jaramonik uzten posizioak gutxiago jarrita, enpleguaren hutsuneak sortuko liratekeelako , baina ez dute lanik ikusgarririk. Egoera honetan, aukera bat da lanpostu horiek utzi eta iruzkinak edo informazio osagarriaren atala erabili azalpen bat emateko.
Hurbilketa horrek zentzurik onena lortuko du zentzurik baldin baduzu, zure ibilbidean edo behera joaten zarenean denbora gutxiago edo ikusgarria lortzeko beharra baduzu. Beharbada ikastaroak, seme-alabak biltzeko edo familiako kideak zaintzen dituzula. Gogoan izan zure gutun-azal hori zure lan-historiako edozein eragozpenen kontua izan daitekeen leku bat ere izan daitekeela.
Mantendu zure lanaren historia zintzoa
Garrantzitsua da zure enpleguaren historia ahalik eta ondoen deskribatzea. Zure esperientzia enpresaburuen eskakizunekin estuki lotzen baduzu, kontratatu ahal izateko aukera izango duzu.
Hala eta guztiz ere, are garrantzitsuagoa da zure lana aplikazio zintzoa mantentzeko. Xehetasunak aurkitu behar badituzu, hona hemen zure enpleguaren historia nola aurkitu . Lan-eskaera (paperean edo linean) saioa hasten duzunean, egiaztatzen ari zaren zeregina zehatza eta egiazkoa da. Enpresaburuak, eta egin, egiaztatzen du lan eskatzaileek ematen dieten informazioa. Zure aplikazioa ez bada zintzoa, lan bat kostatuko zaizu, orain edo etorkizuneko edozein puntutan.