Lanaren edozein bilaketa-dokumentu bezala, zure erantzuna zintzoa izan behar duzu. Posible da etorkizuneko enplegatzaileek zure antzinako enpresaburuak deitu ditzaketela egiaztatutako arrazoia zehatza dela egiaztatzeko .
Baina, halaber, argi positibo bat jartzen duen arrazoia eman nahi duzu. Beraz, lan bat utzi bazenuen eguneko lanari mespretxatu zitzaion, esatea agian "Erronka berriak bilatzen" ordez.
Irakur ezazu zure lan arrazoiengatik zure lan arrazoi gisa zerrendatzeko aholkuak, baita egoera txarrak aurre egiteko aholkuak ere.
Enplegu eskaera utzitako arrazoiak zerrendatzeko aholkuak
Zenbait arrazoi zuzen eta erraz onartuak izango dira:
- Erantzukizun gehiago duen posizio batera eraman da
- Beste enpresa baten posizio berria eskaini zuen
- Enpresan hazkunde aukerak ez
- Enpresako fusioaren ondorioz lanpostutik kanpo geratu da
- Jaitsiera seihilekoaren hasieran
- Lan ordaindu handiagoa ordaindu zuen
- Ezkerrean balletaren beisbola zentratu udaberrian zehar
- Ezkerrera akademikoei denbora gehiago emateko
- Kargua uda ostean amaitu zen
Beste kasu batzuetan, arrazoi zehatzak izan ditzakezu:
- Gaixoa familiako kide bat zaintzea
- Gaixotasun bat gainditu duen norbaiten aurrean
- Ezkontidea hiri berri batera eraman da
- Familiarekin hurbildu zen
Noski, nahi duzunean negatiboki islatu ez diren arrazoiak aipatu nahi dituzu. Hau da, zalantza horren mesedetan jolastu ahal izateko.
Esate baterako, esan zinen finantza-zailtasunak bizi izan zituen enpresaburuetatik. Aukeratutako bigarren arrazoia izan bazen ere, beheko eserlekuko langilea izan bazen ere, aurrekontu mozketak aipatu beharra daukazu bestela ziurrenik ez bazenute utziko.
Saiatu mantendu positiboa
Era berean, enplegatzaile ohiak negatiboki islatzen duen edozein arrazoirengatik aipatu behar da. Posizioa utzi duzu zure kudeatzailearekin edo lankideekin batera joan ez bazenitu, baina hobe da erronka berri bat nahi duzula esatea, goi mailako ordainketarako posizioa edo konpainiak berregituratua izatea.
Prospektibako enpresaburuak negatiboki begiratzen die antzinako lankideei minusbaliatu diezaieketen langileei, beraz, positiboak izan daitezkeen egoera optimoak baino gutxiago nabarmentzen dira.
Irten saiatzeko arrazoiak
Lan bat arrazoi positiboan utziz gero, zure eskaera eta elkarrizketan azaltzeko gauza erraza da. Batzuetan, zure irteera arrazoiak apur bat konplexuagoak dira. Beharbada zure aurreko posizioa irten zen zoriontsu izan bazenute - zure bossa zaila zen, zure lana ez zen inon joan, edo jasanezinak ziren lankideak izan dituzu. Beharbada tiro egin zinen zure jarrera problematikoa delako, zure arduradunarekin borrokatu zenean edo lan ona egiten ez bazenuen.
Gogoan izan lanean utziz gero zure negoziora negoziatzeko negozioarekin etorkizuneko enplegatzaileei nola irudikatu litekeen irteerari buruz, horregatik aplikazio hauen aplikazio txarrak saihestuz. Eta, nahiz eta utzi ondoren, lehen kudeatzailea edo giza baliabideen saila harremanetan jarri zaitezke eta enpresaren irteera deskribatu dezaketen modu neutralean galdetzen badiguzu.
Utzi zure lana
Arrazoi asko daude posizio batetik uzteko , baina horietako batzuk etorkizuneko enpresaburuek baino hobeak izaten dituzte. Zure dimisioa aktibatu aurretik, zorionez pentsatu duzu zure lana utziz graziaz . Ustekabeko arrazoia oso ona izan zen ziurrenik, baina orain zure enplegatzaile potentzialari azaldu behar diozu zuk eta zure antzinako enpresariak ados egon behar dutela egiaztatzen dutela.
Egoera edozein dela ere, saiatu ez erruduntzat jotzea, zuretzako gaizki islatzen baitu.
Noiz hasi zara
Hausnarketa egiterakoan lanaren bilaketa prozesuan zehar aurkituko dituzun gauza zailenetako bat izan daiteke. Litekeena da zure arazo emozionala, eta nahiz eta ez, zaila izango da zure ospea estekatzea mantentzea. Lan-eskaera baten arrazoia zerrendatu behar baduzu, lehendabiziko enplegatzaileak egiaztatutako erantzun egokia izango du erronka. Galdera horri modu egokian erantzuteko lana bilatzeko arrazoi zerrenda bat aurkituko duzu hemen.
Itxura itsatsi
Garrantzitsua da zure aurreko enpresaburuenek zure eskaera zerrendatzen duten arrazoia ezin dela benetan zalantzan jartzen, zure etorkizuneko enplegatzaile batek edozein untruths erabil ditzake aplikazio batean, kaleratze arrazoiak direla eta, kontratatu ondoren lana.
Gehiago irakurri: Nola eskatu lan bat. | Lan bakoitza aplikazio batean sartu behar duzu?