Zure aplikazioa desagertu egin daiteke lan bilaketa zulo beltzean. Aurki itzazu zergatik konpainiek ez dituztela hautagaien kontratazioa partekatzea partekatzen, informazioa zabaltzeari eta aplikazioaren prozesuari jarraipena eman behar diotenean.
Lan eskatzaileei jakinarazteko legezko eskakizunak
Kasu gehienetan, enpresaburuak ez dira legez eskatzen lanpostua onartu ez duten eskatzaileei jakinarazteko.
Hala eta guztiz ere, giza baliabideen aditu gehienek adostu dute praktika onak adierazten direla enpresaburuen protokolo etikoa dela euren egoera eskatzaileari jakinaraztea.
Horrela ez bada, enpresariak beste lanpostu hutsagoak kontuan hartuko ditu, eta erakundearen inpaktu negatiboa ere sor dezake. Industria askotan, eskatzaileak ere bezeroak edo bezero potentzialak dira, eta enpresaburu gehienek beren jabeak baztertu nahi dituzte.
Enpresek eskatzaileei nola jakinarazten dieten argitzen dute .
Arrazoiak zergatik konpainiak ez ditu jakinarazten
Usnews.com enpresako liderrak eta kontratatzeko arduradunak elkarrizketatu zituzten, ezeztapen gutunak bidaltzeko saihesteko arrazoiak aurkitzeko. Hona hemen zergatik:
- Bolumena: enpresek 250 posizio bakoitzeko batezbestekoak jasotzen dituzte. Posta elektroniko hauen gehiengoa aurre egiteko nahikoa gogorra da, gutxi gorabehera pertsona bakoitza banan-banan erantzuteko errefusatu batekin.
- Auzitegi baten beldurra: bazterkeriaren gutuna ekintza legalak sor liteke, idatzitakoaren arabera. Enpresarien ikuspuntutik, badirudi gutun bat ez bidaltzea arriskurik gabeko auzia baino.
- Komunikazio ez zuzendua: harremanetarako informazioarekin (hau da, izena eta posta elektronikoa) duten langile jakin bati egindako deuseztapen-gutunak nahigabeko etengabeko komunikazioa piztu dezake eskatzaileari, beste posizio baterako aplikatuz edo elkarrizketa okerra eman denari buruzko galderari erantzunez. Biderkatu 250 errekonozimenduak, eta harrigarriak diren HR kudeatzaileek saihestu nahi dute.
Beste arrazoi batzuengatik, enpresek eskaerak jakinarazteko aukera dute. Zenbait kasutan, enpresak norabide aldaketak izan ditzake, eta jada ez da jada betetzeko aukerarik. Mezuak webgunetik kendu ahal izango dira, baina normalean enpresak ez du barne funtzionamenduko eskatzaileen berri emango. Batzuetan, enpresek ez dute hautagaiei uko egiten, postua oraindik irekita dagoelako. Konpainiak bere aukerak irekita mantendu nahi ditu. Enpresak hainbat pertsona elkarrizketatu ahal izango ditu, eta lan bat eskaini ahal izango du, baina hautagai guztiak baztertzeko, aukerarik gabeko hautagaiak ez du jarrera onartzen.
Gobernu Federalaren Jakinarazpen Baldintzak
2009an, gobernu federalak eskakizunak ezarri zituen agentziek beren egoera hautagaiak igortzeko prozesuan zehar "bere ama-amaiera kontratatzeko ekimenaren" barruan.
Jakinarazpena prozesuan zehar gutxienez lau aldiz egin behar da - eskaera jasotzen denean, eskaera lanaren eskakizunen arabera ebaluatzen denean, hautatutako hautagaia hautaketari uko egin ala ez erabakitzeko orduan enpleguaren erabakia egiten da.
Aurrekariak eta Enplegu Probak
Aurrekariak eta enplegu probetan oinarritutako eskatzaileak baztertzen dituzten enpresaburuak eskatzaileari jakinaraziko die prozesu horren bidez lortutako edozein informazio oinarrituta.
Azoka Kreditu Reporting Legeak hautagaiak eskubidea du txostenean jasotako informazio kaltegarrien aurka jartzeko eskubidea. Kmart-ek likidazioa lortu zuen 2013ko klase ekintza-palo batean, eta ez zitzaizkion jakinarazten eta eskatzaileei aukera zabala eman zien atzeko txeke negatiboei erantzuteko.
Nola jarraitu
Lanean aplikatu duzunean jarraipena izan daiteke. Enplegatzaile askok ez dute kontaktuen informazioa, helbide elektronikoak edo telefono zenbakiak zerrendatzen.
Enpresako kontaktu bat bilatzeko edo itxaron dezakezu. Elkarrizketa baten ondoren zuzenean jarraitzea erraza da, eta hori beti ideia ona da. Hona hemen lana jarraitzeko moduari buruzko informazioa eta aholkularitza.
Posizio baterako elkarrizketak egiten badituzu, elkarrizketan galdetu beti zure enpresatik entzuteko. Ondoren, denbora-muga igaro ondoren, mezu elektronikoa edo deia bidal dezakezu egoera jakiteko. Agian ez duzu erantzunik jaso, baina gutxienez jarraipena egin beharko duzu.