Noiz eta nola enplegatzaileek Enplegu bila joaten Elkarrizketak buruz jakin
Enpresaburuak Notificación de Candidatos
Zoritxarrez, kasu askotan inoiz ezingo duzu behin betiko ezagutzen zure eskaera jaso eta enpresa batek baztertu.
Enpresaburu batzuek eskatzaileak ez dizkioten hautematen, beste batzuk ez. Zenbait kasutan, eskaerak irekita dauden ehunka aplikazio jasotzen dituztelako eta agian ez dute sistema automatizatu bat edo baliabideak eskatzaileei jakinarazteko.
Lanpostuen arabera, elkarrizketarako aukeratutako hautagaiek bakarrik kontaktatuko dira. Beste kasuetan, besterik ez duzu jakingo entzuten baduzu edo ez.
Horrez gain, kontratazio prozesua elkarrizketa anitzekin luzea izan daiteke, eta enpresariak ez du eskatzaileari jakinaraziko lanera arte. Hori aste edo hilabete iraun dezake, enpresaren kokapenaren arabera.
Elkarrizketarako gonbidatuak izateko hautagaiek telefonoz, posta elektronikoz edo mezularitza sistema automatizatu bidez jakinaraz diezazkiekezu eskatzailearen kudeaketa sistema baten bidez.
Begiratu zure mezuak
Konpainiak zurekin harremanetan jartzen ez den jakingo duenez, bi posta elektronikoa eta ahots-postontzia gutxienez egunero eguneratuko dira, sarritan ez bada.
Ez duzu elkarrizketarik galtzen nahi, enpresak ezin zuelako iritsi. Egiaztatu e-posta spam kutxatik egunero, mezu garrantzitsuak noizbait desegin eta azkenean.
Enpresariak harremanetan jartzea
Enpresaburuen gehiengoak eskatzaileei jakinarazten die telefonoz edo posta elektronikoz, baina elkarrizketara gonbidatuz idatzitako gutun bat ere jaso dezakezu.
Jasotako mezu elektronikoak, gutunak edo telefono-zenbakiak zurekin topatuko dituzun datuak aurkituko dituzu. Aurrez aurreikusitako ordua esleitu zaizu edo elkarrizketa-denborak aukeratu ahal izango dituzu.
Enpresak materialak prestatzen baditu (adibidez, irakaskuntza-lanetarako ikasgaia, adibidez), zer ekarri beharko zenuke eta nola prestatu beharko zenuke.
Elkarrizketaren formatuari buruz ere jakinaraziko zaizu. Esate baterako, konpainiak jakin behar du banakako elkarrizketarik ez baduzu pertsona talde batekin topatzen baduzu.
Hona hemen enpresaburuek elkarrizketarako gonbidapenak egiteko gonbita egiten duten modu nagusien zerrenda, jasotako mezu eta gutunen laginak:
- Elkarrizketa gonbidapen orokorra .
- Elkarrizketa gonbidapena itzulketa eskaintzea.
- Panela elkarrizketa gonbidapena .
- Bigarren elkarrizketa gonbidapena .
- Elkarrizketaren gonbidapena hautagai bati elkarrizketa data aukeratzeko.
- Elkarrizketa-data jakin batekin telefono dei gonbidapena.
- Elkarrizketaren datak egiteko telefono dei gonbidapena.
- Elkarrizketaren data hautatzeko hautagai bat eskatuz deitzeko.
Enpresariarekin harremanetan jarri beharko zenuke?
Arau orokor gisa, lan-eskaerak ehunka berrikusteko lan egiten duten sailek kontratatzea ez da aintzat hartzen nerbio-hautagaiek beren eskaera jaso eta berrikusi nahi duten baieztapena nahi dutelako.
Harremanetan jarri nahi baduzu, behartsuak eta gogaikarriak direla hautemateko arriskua duzu, hau da, aurkezten ez duzun hasierako inpresioa.
Hala eta guztiz ere, aste batzuk igaro ondoren lasaitasun osoa izan behar baduzu , mezu elektronikoa (ez telefono-dei bat) bidali ahal izango duzu, oso interesgarria dela posizioan eta zure itxaropena, oraindik lana bilatzen ari dela espero baduzu. Zure curriculuma kontuan hartuko dute. Ez eskatu zure aplikazioaren egoera. Puntu honetan, gehien egin dezakezu. Enpresariak zurekin harremanetan nahi badu, egingo dute.
Lan Elkarrizketa bat onartuz / etetea
Elkarrizketa bat eskaini ondoren, erantzukizun xelebrea eta artikulatua eman behar duzu - lehenengo inpresioak oso garrantzitsuak dira. Begiratu lagin elkarrizketa onarpen gutun bat zure elkarrizketa baieztatzeko eta elkarrizketa bat ukatuz gutuneko adibide bat lanean interesatzen ez zarenean.
Estresagarria izan arren, lan-elkarrizketak benetan zure talentua eta ilusioa erakusteko aukera paregabea dira, "erosketak" berriz ere enpresaburu zoragarri berrirako. Elkarrizketaren aurreko prestaketa apur bat zure konfiantza eraikitzeko eta distira egiteaz arduratuko zara.