Lege-bulego handi batean bizitzea soldata handiagoa eta lan erronka handiagoa izan liteke, baina ez da desabantailarik gabe. Jarraian, legelari bulego handi batean lanean diharduten hamabost erronkak daude.
01 Ordutegia
Martin Dimitrov
Arazo luzeak dira lege arau handienetan . 50 eta 80 lan aste ez dira ohikoak abokatuen eta paralegen artean.
02 Ingurumen lehiakorra
Lege-bulego handiek kalitate goreneko talentu juridiko ugari biltzen dute, zereginak, sustapenak, lankidetzarako leku mugatuak eta irabaziak lortzeko lehian.
03 Alta Billing kuotak
Lege-enpresa handiak nabarmentzen dira ordu kopuru faktual altuak inposatzeko. Kuota arruntek urteko 2.000tik 2.200 ordutan bitartekoak izaten dituzte, astean 42 orduko fakturazioaren arabera. Administrazio-zereginak (fakturazio-denbora, adibidez) eta zereginak ez diren faktoreak (merkaturatzea bezalakoak) saihestezinak dira, 42 orduko fakturazioa 60 ordu edo gehiagoko astean lan egitea da.
04 Lankidetza bide luzea
Zuzenbide handiko bulego batean lankidetzan aritzeko bidea txikiagoa izan daiteke enpresa txikiena baino, maila asko eta aurrera egiteko eskakizun zorrotzagoak.
05 Goi-itxaropenak
laflor
Kontratazio kontratu selektiboak eta goi-merkatuko irabaziak direla-eta, abokatuek, paralegaleek eta beste hainbat profesionalek legelari bulego handi bat eskumen estandar handiarekin egiten dute.
06 Ordu irregularrak
Asteburuko lanak eta gau beranduak ez dira arraroak lege-bulego handi batean lan egiten dutenentzat, "lantzea egin arte" lelopean. M & A (fusioak eta erosketak), higiezinen merkataritza eta auzi zibil konplexuek lan handia eta ordu irregularra ematen dute lan goi-mailakoak.
07 Mundane zereginak
Lege mailako negozio handien elkarte berriek autonomia gutxi dute eta eguneroko zereginak, esate baterako, dokumentuen berrikuspena, zitatze-egiaztapena eta jurisdikzioko hainbat ikerketa burutu ditzakete, eta abokatu gehiago esperientziadun lizentziaturak utziz. Paralegals behe-bukaerako lanarekin itsatsita egon litezke, beraz, zeregin konplexuagoak abokatuek faktura ditzakete tarifa handiagoan.
08 Bidaia gaua
Hero Irudiak
Zuzenbide-bulego handiek askotan nazioko eta nazioarteko bezeroak izaten dituzte, herrialdeko urruneko bidaiak eta mundua espero daiteke.
09 Steep Learning Curve
Zuzenbide-bulego handietan lortutako lege-lan konplexuak eta goi-mailakoak, askotan, kurtso-ikaskuntza bizkorragoak dira transakzio sofistikatuena baino.
10 Arazo akademiko eta esperimental zorrotzak
Zuzenbide-bulego handiak zailagoak izan daitezke esperientzia edo kredentzial akademikorik ez dutenentzat. Top enpresa abokatuak, oro har, goi-mailako kredentzial akademiko eta lehen mailako zuzenbideko eskola-prestakuntza. Zuzenbide handiko enpresa paraleloek lau urteko titulua dute, ziurtagiri paralegal bat eta hainbat urtetako esperientzia dute espezialitatean.
11 Espezializazio Goi maila
Zuzenbide-bulego handiak konpartituagoak izan ohi dira, eta enpresako abokatuak eta paralegileak oso espezializatuak dira.
12 Zuzenbide handiko bulego burokrazia
Zuzenbide-bulego handiek askotan kudeaketa-maila asko dituzte, baita konplexuak, ongi ezarritako prozedurak eta erantzukizun zatiketa formalak ere. Langileek prozesu eta kudeaketa sendoa eta kontrol txikia izan dezakete lanean edo haien etorkizun ekonomiko eta profesionala kontrolatzeko.
13 Atmosfera formala
Zuzenbide-bulego handiek, oro har, giro formalagoa, soineko kode estuagoa eta kultura kontserbadorea dute.
14 Bezeroaren Kontaktu Mugatua
Zuzendaritza-enpresa handien elkarte berriak sarritan enpresa-bezeroekin elkarreragin gutxi izaten dituzte, hala nola dokumentu berrikuspena eta errutina aztertzeko asmoz.
15 Espezializazio gehiena
Lege-enpresa handiek espezializatuagoa izan ohi dutenez, elkartek arriskuan egon behar dute edo bere aukerarik ez duten nitxo-praktiken eremuan behartuak egon daitezke.