Karrerako desabantailak Paralegal edo Lege laguntzailea bezala
Paralegal gisa lan egiten duen karrera (laguntzaile juridiko gisa ere ezaguna) lanbide zoragarria bete dezake. Hala eta guztiz ere, paralegal lanpostu desabantailak dituzte. Ariketa paralegal baten bila bazabiltza, hamar ibilbideko desabantaila azpian paralegalen lanbideen hainbat erronkak azaltzen dira (lan paralegalen onurak aztertzeko, Paralegal izateari buruzko 8 Best Things hauek berrikusteko).
01 Karrerako bide falta
02 High Stress
Paralegal lanpostu oso estresagarria izan daiteke. Epe laburreko, epe laburreko, laneko kargak eta dolarretan dauden aldeko apustuak konbinatzen dira presioz betetako lan ingurunea sortzeko. Paralegal Hell-en blogaren hitzetan, "Ez da epemugarik edo eguzkia zure buruak garunaren jaiotzean galdu duenik izan dezakeen estres mota. Zure lana da hau: (1) premiazkoa eta (2 ) ezinbesteko garrantzia daukazu. Mundua bihur ez dadin, zalantzarik gabe, amaituko da. Hori besterik ez da makinaren kopia lanerako kontratua ".
03 Ordutegia
Epe luzeak, lan-karga handia eta lan-merkatua murriztuz konbinatzen dira, ordu, asteburu eta asteburuko lan luzeak arauaren inguruko giroa sortzeko. Lege arloko inguruneetan lan egiten duten paralegalsek 40 ordu baino gehiagok lan egiten dute astean, eta korporazio eta gobernu arenasetan lan egiten dutenek ordutegi lasaiagoak izan ditzakete. Hainbat erakunde sortu dira abokatuek lanerako / bizitzako oreka kudeatzeko gai izan diren bitartean, baliabide horietako batzuk paralegaliarentzat daude.
04 Lan Rutina
Aurre egin dezagun, paralegalen lan batzuk, batez ere sarrerako mailan , axolagabekeria, lapurreta eta errutina da. Zuzenbide ekonomikoko enpresek bezeroak ahalik eta gehien aprobetxatzeko faktura ematen diote irabaziak maximizatzeko. Horregatik, lan zailagoak eta erronkak sarritan langileen hierarkia bultzatu ohi dira, goi-mailako langileei zuzendutako zereginik onenak erreserbatzea, senior kideak eta bazkideak. Enpresa txikietan , paralegalsek kapelu asko janzten dituzte eta maiz egiten dute idazkaritza , administrazioa edo kargua.
05 Kalkulatu gabeko Klima
Paralegals hamarkadetan kontratatzeko klima gogorrenetako bat dago aurrez aurre; legezko sektoreak 22.220 lanpostu galdu zituen urtebetean bakarrik, 2009ko maiatzaren eta maiatzaren artean. Paralegals, batez ere paralegalen hezkuntza formalak edota paralegal ziurtagiriak eta hainbat urtetako esperientzia dutenak, zaila da lurrak eta posizioak mantentzea. Ekonomia poliki-poliki osasuntsu itzultzen ari den bitartean, zerbitzu juridikoen eskaera laua izaten jarraitzea aurreikusten da eta lanak nekez aurrez atzeraldi mailara itzultzen dira etorkizun hurbilean.
06 Errespetu falta
Nahiz eta neurri handi batean deserved, errespetu falta bat paralegals praktikatzen artean kexa ohikoenetako bat da. Paralegalek bazkide zorrotzak, jeloskor elkartuak, lehiakideen lankideak, iruzur kontrajarriko aholkuak, bezero indartsuak eta saltzaile zailak tratatzen dituzte. Zuzenbide bulegoko kultura bakoitza desberdina den bitartean, ordu luzeak, denbora maltzurrak eta partaidetza altuak laneko ingurune kaustikoa sor dezakete eta paralegistak, batzuetan, atsekabea baino gehiago jasotzen dute.
07 Lege Oharpenik gabeko Praktika (UPL)
Paralegal praktika oinarrizko printzipio bat da paralegals ezin legearen baimenik gabeko praktikan ihardun; Estatu guztiek legeak legez kanpoko abokatuei mugatzen dituzten estatutuak onartu dituzte. UPLk modu ezberdinean definitzen duen arren, legearen praktika aintzatesten da, besteak beste: (1) bezero baten kasuak onartzea; (2) ezarpen tasak; (3) aholkularitza juridikoa ematea; (4) legezko dokumentuak sinatzea; eta (5) epaitegi baten edo beste organo judizial baten aurrean ordezkaritza ahalmenean agertzen direnak. Paralegalek abokatu baten gainbegiratzepean lan egin behar dutelako, paralegals rolak UPLek mugatuta daude. Halaber, lege horiek zaildu egiten dute paralegoak kredituak edo aitormenak jasotzea enpresatik kanpoko lanagatik. Esate baterako, paralegalak apelazio irabazle labur bat idazten badu, ezin du bere izena sinatu edo kreditu hori hartu.
08 Erronka falta
Paralegals askotan gutxietsi dira beren rolak minimizatu edo gaizki ulertzen delako. Oztopo hau gainditzeko, paralegals legeak eta korporazio liderrak proaktiboki heztea behar dute beren gaitasun esanguratsuak eta bezeroaren zerbitzura eta errentagarritasuna lagundu ahal izateko moduak.