Utzi zure lana? Arrazoiak eta behar ez zenuke eman
Zenbait kasutan, lan eskaerak utziz arrazoitzeko arrazoiak zerrendatzea eskatuko zaizu, eta galdetu beharko zenuke zergatik utzi duzu edo zure lanpostua utzi egiten ari zaren lan elkarrizketetan .
Lan bilaketa hasten bazara, ideia ona da zer esan nahi duzun jakiteko, beraz zure arrazoia zure lan-aplikazioekin eta elkarrizketetan koherentea da.
Hona hemen zure lana utziz arrazoi on batzuk eta txarrak. Era berean, aholku hauek berrikustea zure lana maiz utziz , baldintza onetan geratzen bada zure aurreko enpresaburuarekin laster.
Lan bat utziz arrazoi onak
Arrazoi hauek guztiak lan oso onak dira, zilegizko arrazoiak direla eta, langile batek posizio berri batera mugitzeko erabaki dezake. Era berean, zirkunstantzia hori azaltzen duten dimisio gutunen adibideak aztertuko dira.
Karrerako aldaketa :
- Aurrerantzean, egungo industriaren karrera aldaketa desberdina izan nahi dut.
- Nire egungo eginkizunan nagoen bezainbatean garatu dudan bezala sentitzen dut eta gaur egun karrera-hazkuntzarako aukera berriak bilatzen ari naiz.
- Prest nire ibilbidearen ibilbide berri bat arakatzeko.
- Lan egiteko aukera izateagatik eskertzen dudan arren, enpresaren beste ametsetako lana eskaintzen dut.
- Goi mailako hezkuntzara itzuli nahi nuen.
Antolaketa berregituratzea:
- Nire enpresako aldaketak nabigazio zaila izan dela frogatu dute; nire taldearen morala eta produktibitate orokorra gaitzetsi egin dira, eta, beraz, uste dut aukera berriak bilatzeko garaia dela.
- Enpresaren mozketak izan dira taldea nire jatorrizko tamainaren hirugarren batekin lanean ari zela.
- Nire enpresak behera egin du, horrek esan nahi du, nire antzinatasunik ez dutelako, amaitutzat jo zuten langile bat izan zela.
- Nire konpainia berregituratu zen eta nire saila ezabatu egin zen.
- Lan egin nuen enpresa negoziotik irten zen.
- Nire azken lana Indiatik kanpo zegoen.
- I eta beste hainbat langile ezkondu ziren ekonomia jaitsiera baten ostean.
Familia Zirkunstantziak / Osasun Arrazoiak:
- Familiaren gaixotasuna beharrezkoa zen nire lana uztea lehen zaintzaile izateko.
- Nire enpresariak utzi egin behar izan zituen familiako arrazoiengatik.
- Nire aurreko lana ez zen nire seme-alabak zaintzeko behar nuen ordutegi malgua onartzen.
- Ezkonduta nago eta egoera txarra egongo da.
- Orain konpondutako aldi baterako osasun arrazoiengatik utzi beharra nuen.
- Nire aurreko lana utzi nuen haurdun zegoelako.
- Ez dut amatasunagandik irteteko lanera itzultzen, gurasoengana lanaldi osoko lana delako.
- Egoera / arazo pertsonalengatik utzi beharra dut.
Aukera hobea:
- Nik nire familiari hurbileko enpresa baterako lan egiteko aukera bikaina izan dut.
- Nire orduak murriztu egin ziren eta lanaldi osoko lana behar dut.
- Nire azken lana ez zen ona izan.
- Zure enpresak ospe ona du eta egungo enplegatzaileari uzten dion aukera zoragarria eskaintzen du.
- Lan handiagoa ordaindu nuen.
- Lanpostua utzi / irteten naiz.
- Hazkunde-aukera mugatuak izan ziren nire konpainiarekin.
- Lan egiteko bizikleta luzeegia zen.
- Erronka berri bat bilatzen ari naiz.
- Lan gehiago eskaini nion ardura gehiago eskaini nion.
- Posizio iraunkorra eskaini dizut.
- Alde kontrako kostaldetik nabil.
- Erretiro aurreratua egiteko prest nago.
- Nire lan aurreko denboraldia / aldi baterakoa izan zen eta orain lanaldi osoko lana bilatzen dut.
- Etorkizuna aurreikusteko bidaiatzeko planak ditut.
Zure lana utzi beharra dago
Egia bada ere, arrazoi batzuk zergatik ez duzu beste lan bat bilatzen ari zaren azaldu behar ez duzu. Ez da ideia ona zure azken lanpostuak, ugazabak, lankideak edo enpresak txukuntzea edo gehiegi informazio pertsonala partekatzea. Zure irteerako arrazoiengatik partekatzea ez da zuretzako positiboki islatuko, kontratazio arduradunaren kontu automatikoen galderak automatikoki planteatzen baitituzte.
- Lortzen ari naiz.
- Atxilotu nintzen.
- Lan egiteko enpresa txarra zen.
- Lanean aspertu nintzen.
- Ez nuen elkarrekin lan egin kooperatibekin.
- Ez nuen lanik gustatzen.
- Ez nuen ordutegia gustatzen.
- Ez nuen ordu askotan lan egitea nahi.
- Ez nuen arratsalde edo asteburuetan lan egin nahi.
- Nire buruzagia gorroto dut.
- Lana oso zaila zen.
- Jazarpen / atzerapenagatik joan nintzen.
- Zuzendaria ergela zen.
- Nire boss jerk bat zen.
- Nire ama irten egin ninduen.
- Ez nuen lan ona garraiatzeko.
- Aldi baterako behar zen.
- Sarira pasatu nintzen.
- Ezti harritsu baten bidez bizi nintzen.
Arrazoi egokiak ziurtatu
Zure uneko posizioa utz dezakezu arrazoi profesionalengatik (lan hobea, ibilbidearen hazkundea, ordutegi malgua , adibidez) edo arrazoi pertsonalengatik (plantilla utzita, familiako egoerak, eskolara joatea ...).
Edo, besterik gabe, zure lana edo zure boss gorrotagoa izan dezakezu, baina inoiz ez esan hori. Hona hemen arrazoi pertsonalengatik lanpostutik dimisioari buruzko informazio gehiago.
Gauza bat kontuan hartu beharrekoa da garrantzitsua dela enplegatzaile potentziala ematen duen arrazoia zure aurreko enpresaburuek zuretzako informazio gehiago behar dutela adierazteko. Kontratazio-arduradunaren bandera gorri bat da irteteko arrazoiak ematen ez baditu zure iraganeko enpresaburuen erantzunak zure erreferentziak egiaztatzen dituztenean.
Zer gehiago jakin behar duzu
Lan bat uzteko erabakia ez da sueztitu behar. Lanpostua ixten duten arrazoi onak badira ere, ez dira lanpostuak ezabatzeko arrazoi berberak. Izan ere, erabaki behar duzu irteteko arrazoiak egon behar dituzula pizgarriak baino handiagoak direla, eta erabakia positiboa izateko prest egotea ezinbestekoa da. Hona hemen lan-eskaera bat utzi arrazoi zerrendari buruzko informazio gehiago.