01 Lan-giroko oinarriak gaitu Balance eta produktibitatea gaitu
02 Set (and Track) Working Hours
Kanpoko bulego batean lan egiten duzunean, etxerako bidea zure lan eguna amaitu dela adierazten duen seinalea da. Dagoeneko etxera bazabiltza, lanak arratsalde edo asteburuetan luza daitezke. Lankideek uste dute etxean lan egiten duzulako beti eskuragarri egongo zarela. Edo flip aldean, oharkabetasunak jan ahal izango duzu ustez, lanean ari zarenean utzi. Irtenbide bat zure lan orduak aldez aurretik ezarri behar dira.
Hau da egun bakoitzaren hasieran plan mentala egitea bezain sinplea edo hileko ordutegia betetzeko bezain konplexua izan daitekeena, zure beharren arabera. Gakoa errealista izateko da. Langile telekomunikatzaile bat bazara, zure enpresariak ordutegia ezarri ahal izango dizu zuretzat. Kontratazio independentea edo etxeko negozio jabea bazara, zure egunean malgutasun maila jakin bat faktatzea nahi baduzu. Ziurtatu zure laneko ordu guztiak ezagutzen dituzula zure etxeko guztiak. Haurrek zure ordutegia ulertzen ez badute, ez dute euren lekua ulertuko.
Lanean ari zarenean bermatzeko, kontuan hartu egunkari bat mantentzea edo tenporizadorea erabiltzea, zurea ez bada behintzat. Zure lanean zenbat ordutako inpresioa agian ez zaizu uste bezain zehatza.
03 Ezarri (eta lortu) Golak
Ez da nahikoa denbora ordutegi bat ezartzea, garai hartan lortuko dituzun helburuak ezarri behar dituzu. Beharbada, helburu-ezarpena dagoeneko zure enpresaburuarekin lan-atalarekin bat dator. Hala ere, ez bada, zuk zeuk egin beharko zenuke.
Zure helburuak sortzean, epe luzera eta atzerantz lan egiten hasten zara. Non nahi duzu zure etxeko enpresa urtebetean? Zein proiektu burutu nahi dituzu zure hurrengo seihilekoan? Gero, lan egin atzera egin behar dituzun urratsak identifikatzeko, helburu horiek lortzeko eta eguneko edo asteko ohiko jardunera bideratzeko. Ebaluatu zure aurrerapena aldizka.
04 Familiarteko kideen etenaldiak mugatzea
Lanaldiaren etenaldia merezi izan behar du guztiontzat, helduentzat barne. Umeek arauak ahaztu egiten dituzte, helduek pentsatzen ez badute.
Zure seme-alabak gazteak baldin badira, zure arauak zure seme-alabek beren beharrak asetzeko nahikoa zaizkien baino izan behar dute. Baina gai direnean ere, horrek ez du esan nahi nahi izango dutenik. Etenaldiak eteteko erantzuna mantentzen du, eta, azkenean, galdetu egingo diete ... edo gutxienez hainbeste galdetzen.
Haurren etenaldiak minimizatzeko modu bat ahalik eta gehien aprobetxatzea da. Pintxoak, arropa, eta abar diseinatu aldez aurretik. Gauzak antolatzen dituzte lanean ari diren umeei. Hartu pauso txikiak egunean zehar. Umeek jakin badakite noizbait zure bulegotik irteten zarenean, azken albisteak esateko itxarotea errazten dutela.
Umeen zainketa izanez gero, zure haurtxoa autoritatearekin inbertitu behar duzu, zure seme-alabak negar egiten ez duenean zure bulegoan bertan behera geratzen zarenean. Fidatu zure Umezaintza hura kudeatzeko.
Zure zaintzaileak zure ezkontidea baldin badu, baliteke autoritatea ez izatea, baina haurrak haurtzain batek baino nahiago izan dezan jar ditzake. Ez dio axola zure zaintzaile nor den, eztabaidatu aldez aurretik etenaldi bat merezi duenari buruz.
05 Gorentasunak murriztu
Besteekiko etenaldiak ez dira etxeko laneko langileen aurkako distrazio mota bakarra. Guztiak posta elektronikoz, gizarte-komunikabideekin, etxeko lanekin, telebistan eta askoz gehiago nahastu ahal izango ditugu. Etxean lan egiten duzunean oharkabetasunak saihesteko, auto-diziplina behar duzu. Eta hori garatzeko gakoa zure ahuleziak ulertzea da. Aurretik aipatu bezala, zure ordu eta jardueren erregistroa mantenduz lagungarria izan daiteke pista desagertzerakoan. Behin badakizu zer distracts duzu, arauak, orduak, errutinak eta helburuak ezarri zeure buruari.
06 Sortu produkzio laneko ingurumena
Etxeko bulegoko dedikatu bat baduzu, zure bulegoan haurrek zure orduetan lan egiten duten ala ez erabakitzeko oinarrizko erabakiak hartuko dituzu. Telefonoz edo bideo-bileretarako maiz badaukazu, itxi atea behar duzu. Zure bulegoko haurrak onartzen badituzu, baliteke arau batzuk behar izatea. Nahikoa erraza izan daiteke toddlerrek oraindik ere jarraitu ahal izateko: telefonoan zaudenean sartu edo inoiz sartu ezean edo beti ahots lauak erabili aurretik.
Era berean, produkzio-ingurune bat ezartzean, zeure burua aurkeztuko duzu lanerako. Bideo bilerak inoiz ez badituzu, garbitu eta jantzita lanean hasi baino lehen. Zurekin lan egiteak PJak zoriontsuak izango lirateke, baina ez du inolako gogoetak egiten eraginkortasunez lan egiteko.
07 Multitask egoki
Trikimailu asko modu eraginkorrean eta modu mugatuan egitea da. Egokia da garbiketa-zerbitzua biltzea audio-konferentzia batean edo egiaztatu zure posta elektronikoa ekintza bateko haurrarengandik jasotzeko zain dagoen bitartean. Hala eta guztiz ere, zure seme-alabekin elkarreraginean ari zarenean, guztiz presentzia izan nahi duzu edo jaramonik egin zure arreta osoa eman arte.
08 Be eskuragarria
Zure enpresariak urrunetik lan egiten duenean, bezeroak edo bezeroak zure izenean lanean ari direla uste duzue. Konfiantza eraikitzeko, irisgarria izan behar duzu. Horrek email eraginkorrak idazten eta beste batzuk azkar erantzuten ditu. Telefonoak jasotzea eta beharrezkoa denean deitzea esan nahi du. Nahiz eta noizean behin bulegora joatea ere esan liteke.