Zure MBTI mota eta zure karrerakoa
INTJ bat zara? Myers Briggs motako Adierazlea (MBTI) hartu baduzu eta zure mota hau ikasi baduzu, galdetzen duzue zer esan nahi duen. INTJ Carl Jung-ek 16 karaktere mota ditu, bere nortasunaren teoriaren arabera, MBTI oinarritzen dena. Karrerako garapen profesionalek uste dute zure nortasun mota ezagutzen duzunean, informazio hori erabil dezakezula kezkatutako erabakiak hartzeko. Hori dela eta, garrantzitsua da INTJaren inizialak zein diren jakitea.
Lehenik eta behin, aztertu Jung-en teoria azkar. Zenbait kontrako lehentasunezko bikoteak badira, partikularrak energizatzen, hautematen informazioa, erabakiak hartzeko eta bizitzeko gure bizitzak. Introversion (I) edo extroversion (E) bidez dinamizatzen dugu; hautemateko (S) edo intuizioaren (N) arabera hautematen informazioa; erabakiak hartzea pentsatzen (T) edo sentimendua (F); bizi gure bizitza epaitzen (J) edo hautematea (P) arabera.
Gutako bakoitzak bikote bakoitzeko kide bat hautatzen du bestearen gainean. Nahiago baduzu, zure nortasun mota osatzen duzu. INTJ gisa, introversion (I), intuizioa (N), pentsamendua (T) eta epaitzea (J) alde egiten duzu. Ikus dezagun zer esan nahi duen.
INTJ: zer esan nahi du gutun bakoitzak?
- I (Introversion): Norbaitek atsegingarri egiten laguntzen duen moduan, beste pertsona batzuen ordez lan egitea erabaki duzu. Ez al zara antisoziala zarela? Mugikortasunik jasotzen ez baduzu eta kanpoko iturrietan oinarritzen ez zarenean.
- N (intuizioa): intuizioa seigarren zentzumena da, ikus dezakezuen zentzua bilatzeko, entzuteko, ukitzeko, gustura eta usaintzeko. Jasotako edozein informazio prozesatu behar duzunean, gainazalean azpian dauden aukerak irudikatzen eta aprobetxatzen uzten dizu.
- T (Pentsamendua): logika erabiltzen duzu erabakiak hartzen dituzunean, emozioak gidatu beharrean. Arazoak aztertu eta zure ekintzen ondorioak neurtzen metodiko zara.
- J (Auzitegiak): Epe batzuk? Ekarri itzazu. Zure antolakuntza trebetasun bikainek denbora egokian egin behar dituzten lanetan hazten lagunduko dizute. Ingurune egituratu batean lan egin behar duzu.
Zure hobespenak ez dira absolutuak. Energizatzea, informazioa prozesatzea, erabakiak hartzea edo zure bizitza modu jakin batean egitea nahiago baduzu, jende gehienak bezala, malguak dira. Horrez gain, zure lehentasunak elkarren artean elkarreragiteko. Horrek esan nahi du bakoitzak beste hiru eragiten duela. Konturatuko zenuke ere zure lehentasunak zure bizitzan zehar alda ditzakeela, batzuetan hainbat aldiz.
Nola erabili MBTI motak Karrerako erlaziozko erabakiak hartzeko
Zure nortasuna egokitzen duen karrera aukeratzen baduzu, hoberena izango da berarekin pozik egotea. Fitxa egokia duten okupazioak aurkitzeko, bi letra bi erdi begiratu: N eta T. Egile gehienak erabakiak hartzeko orduan dira.
Zure intuizioa erabiltzeko (N) erabiltzaileari informazioa prozesatzean, gertaera gogorrean oinarritzen ez den bitartean, sormena zarela adierazten du. Hala ere, logikoa zara, zure pentsamenduak (T) erabakiak erabakiak hartzerakoan.
Bi hobespen horien konbinazioak berrikuntza eta erabakiak hartzeko gaitasuna eta arazo konpontzea oinarritzat dituzten karrerak zuzendu beharko lituzke.
Honako hauek dira kontuan hartu beharreko ibilbide profesional batzuk:
Zure motako lehen eta azken letrak, I eta J, zure eginkizunetan laneko inguruneetan arrakasta izateko eginkizuna dute. Norbaitek introversion (I) nahiago duen bezala, zure energia zeure baitan dator. Lan egin nahi duzu. Zure epaiketa lehentasuna kontuan hartuta, ingurune ez-egiturazko edo nahasmendua ingurune estrukturala izango litzatekeen egituratutako egitasmo bat bilatu nahi duzu.
Ezinbestekoa da zure nortasun motak puzzle pieza bakarra dela karrera bat aukeratzerakoan. Zure laneko balioak , interesak eta gaitasunak ere kontuan hartu behar dituzu.
Ziurtatu bilatzen jarraitzen duen ibilbidearen ibilbidea egokia zaizu nor zaren nor zaren ezagutzeko.
Iturriak:
- The Myers-Briggs Foundation webgunea.
- Baron, Renee. (1998) Zer Mota Am I? . NY: Penguin Books.
- Page, Earle C. Mota begira: Myers-Briggs motako adierazlea adierazitako hobespenen deskribapena . Mota Psikologikoko Aplikazioen Zentroa.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara, eta Tieger, Kelly. (2014) Do What You Are . NY: Hatchette Book Group.