Mantendu positiboa
Zure jarraipen-komunikazioaren kalitatea elkarrizketa baten ostean, zure hautagaitza enpresaburuen ebaluazioa eragingo du. Eskerrik asko oharrak bidaltzea , baina ez da bat "elkarrizketarako esker" mezu elektroniko bat.
Garrantzitsua da azpimarratu beharra zein den zure atzeko planoa, baita enplegatzaile horretaz lan egiteko motibazio sendoa ere. Gainera, zure jarrerari, motibazioari edo tituluei buruzko edozein zalantza argituko duen ezer esatea saihestu nahi duzu.
10 Gauzak ez dira elkarrizketarako gutuna eskertuko
Zure jarraipen gutunean sartu ez diren aholku hauek enpresaburuen mezu okerra bidaltzea ekar dezake.
1. Ez ezazu balorazio-deklarazio bakarra sartu. Ziurtatu zure lanaren interes handia dela eta adierazi laburki zergatik jarrera egokia den.
2. Zure komunikazioek idazketa-trebetasunak eta arreta xehetasunen laginak dira. Ez ahaztu froga zuzenak eta ortografia edo gramatika akatsak zuzendu, eta ziurtatu lanaren izenburua, helbidea eta izen zuzena dituzula. Inpresio positibo sendoa jarraitzeko aukera da hau, beraz, ez egin akats txiki bat ere.
3. Ez ezazu aipatu soldata zure gutunean. Itxaron salmenta negoziatzeko eskaintzarik egin arte, zure leverage handiena izango baita enpresariak erabaki duen hautagaia izanda.
4. Ez ezazu aitzakiarik egin edo elkarrizketan zehar gaizki joan den ezer barkatu . Arrazoi horiei arreta gehiago ematea ez da ona.
Azpimarratu zure bilera zehar sortu diren kezkak jar ditzakezun gaitasun positiboak. Salbuespen bat izango litzateke uste baduzu elkarrizketa hori hain txarra izan zen , eztabaidatzen ari zarela.
5. Ez aipatu lanaren egokitasuna zalantzan jar dezazun posizioaren alderdirik. Itxaron eskaintza bat luzatu arte kezkatzen zaituzten rolaren osagaiei buruzko argibide gehiago lortzeko. Ez eman enpresaburuei arrazoi bat galdetzeko, hautapena bukatu baino lehen partida ona izan ala ez. Gidalerro honi salbuespena lanean nahi ez duzunean izan daiteke, baina konpainia nahi duzu. Kasu horretan, aipatu behar duzu nola harrituta geratu zaizkizun erakundeak eta galdetu gehiago egokia zela.
6. Ez alfabeto berean hizkuntza zehatza ez jasotzeko elkarrizketatzaile desberdinetatik bereizita banatzen badituzu. Pentsatu pertsona bakoitzarengan interesgarria izan zitzaidala edo zure interesak estutu zituen. Beste ikuspegi bat da banakoek aipatu dituzten lehentasunak aurrez lagunduko dizkioten aktiboak berrestea. Elkarrizketatzaileak harrituta utziko dira zure komunikazioak pertsonalizatzeko denbora.
7. Ez egin azalpenik gabeko edo gehiegizko adierazpenak, "Lana nire atzeko parekidetasun perfektua da". Ziurtatu zure iruzkinak onartzen dituen adierazpena ere.
Esate baterako, esango zenuke: "Oso ondo hunkituta nago harreman publikoekin lan egiteko lanean, nire idazkera sendoa, gertaeren plangintza eta komunikabideen trebetasunak aplikatu ahal izateko".
8. Ez ezazu planteamendu gehiegi oldarkorra egiterakoan zure hautagaien egoera egiaztatzeko deitu. Seguru -deia egin dezakezu enpresariak bere erabakian adierazitako denbora-leihoaren amaieran . Ez duzu zure hizkian aipatu beharrik.
9. Ez sartu erreferentziak galdetu ezean. Ez dago erreferentziarik zure jarraipen korrespondentzian. Enpresariak erreferentzi zerrenda bat nahi duenean, eskatuko zaizu.
10. Ez elkarrizketa gastuei buruzko itzulketei buruzko galderarik egin. Zure jarraipen-komunikazioa ahalik eta lasterren bidali beharko da elkarrizketaren ondoren .
Zure gutuna zure lanari interesatzen zaio eta nola moldatzen den. Beste edozein informazio zure mezua oharkabetu dezake. Bidali aparteko oharra geroago edozein itzulketa arazoei aurre egiteko.