Ibilbidearen deskribapena titulazioen artean gaitasun bat biltzen denean okupazio batean lan egin behar denean, talentu natural bat edo gaitasun bat bizi den esperientzia, ikasketa edo prestakuntza bidez lortzen duen gaitasuna aipatzen da. Hitza ere trebetasun bat eskuratzeko gaitasuna da.
Aptitude ebaluatzea
Aptitude ebaluazioa karrera orientazioarekin lagun dezake. Karrera profesionaleko profesional batek norberaren laguntzarekin aukeratzen duen karrera baten arabera, aukera anitzeko proba bateriak kudeatu ahal izango ditu bezeroaren gaitasunak identifikatzeko eta ondoren eskatzen dituzten okupazioak identifikatzeko. Garrantzitsua da tresna mota hau isolatu gabe erabili behar dela. Karrera bat aukeratzean beste faktore asko daude. Pertsona baten nortasun mota, interesak eta laneko balioak biltzen ditu. Proba anitzeko probak dituzten profesionalen karrerako garapeneko profesionalen adibide dira DAT (Aptitude Probabilitate Probak) eta GATB (Aptitude Test Bateria Orokorra).
Beste bat, ASVAB ( Armed Services Vocational Aptitude Battery ), Ameriketako Estatu Batuetako militarrek parte hartzen duten ikasleei ematen dien administrazioa da. Argibideak sailkatzeko emaitzak eskaintzen dituzte prestakuntza aukerak lortzeko.
Probabilitate probak ere azter daitezke lanbide jakin baterako edo ikastegiaren araberako gaitasunen presentzia.
Batzuk unibertsitateko programek tresna horiek erabiltzen dituzte programa eskatzaile batzuei ebaluatzeko, eta enplegatzaileek lana hautagaiak ebaluatzeko erabiltzen dituzte. Esate baterako, farmazia-eskoletako askok PCAT (Pharmacy College Admission Test) erabiltzen dute "farmaziako oinarrizko curriculumetan funtsezkoak diren oinarrizko farmazia-curriculumetan arrakasta izateko funtsezkoak diren gaitasunak, gaitasunak eta trebetasunak" bilatzeko ( Mental Neurriak Anbarioa Testu Inprimakietan ). Aptitude elektrikoaren proba aptitude test bat da, aptitude zehatz bat bilatzen duena. "Gaitasun elektrikoak ikasteko gaitasuna eskatzen duten lanpostuetarako eskatzaileek" administratzen dute ( Mental Neurriak Urtekari Testu Inprimakietan ).
Jakin beharreko gauza garrantzitsuak
Berriro azpimarratu beharra dago aptitude-k karrera bat aukeratzeko irizpideak soilik erabili behar ez dituzula. Zure interesak, nortasun mota eta laneko balioak ere ikasi beharko dituzu auto-ebaluazio sakon bat burutuz, eta kontuan hartu informazio hau karrera batera aukerarekin batera. Hona hemen horrelako beste gauza batzuk jakitea:
- Gaitasun jakin bat edukitzeak okupazioan arrakasta izan dezan adierazi dezakeela esan nahi du, ez du esan nahi ondo egiten duzula lan guztietan. Beharrezko trebetasunak lan batetik bestera alda daitezke, okupazio berean ere.
- Okupazio kopuru bat gaitasun bera eska dezake, beraz, ez duzu gauza bat bakarrik egoteko baizik sentitzen. Errealitatean, hainbat okupazio egokia izan daiteke zuretzat.
- Zerbait ona zarenez, ez du esan nahi hori egitea gustatzen. Esate baterako, matematiketako aptitude bat edukitzea ez du nahitaez karrera bat zure gaitasun matematikoarekin zure etorkizunean izan behar duenik. Egin onak, baina gustatzen bazaizu bakarrik.
Iturriak:
Zunker, Vernon G. eta Norris, Debra S. Karrerako Garapenaren Ebaluazio Emaitzak erabiltzea . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.
Mental Neurriak Urtekari probak inprimatuta.