Zein dira zure gustuak eta ez zait gustatzen?
Galdera horietako edozein erantzun zuzen edo okerra dago. Zure erantzunak zure gustukoenak eta gustuko ez dituzunak adierazten ditu, esate baterako, gozatzen dituzun aisialdi jarduerak eta zeintzuk ez dituzunak; zer egin nahi dituzun zeregin eta saihestu dituzun zereginak; eta zure lana nola egin nahi duzun.
Hobespen hauek interesak deitzen zaizkie.
Duela urte asko, psikologoek konturatu ziren okupazio berean lan egin zuten pertsonek antzeko interesak dituztela. Hori kontuan hartuta, gizabanako baten interesak aurkitzea ahalbidetu zezaketen ibilbide egokia aurkitu zezaketen. Psikologoek helburu bat zuten: jendearen interesak ezagutzeko modu bat aurkitu behar zuten.
Intereseko inbentarioak erreskateari
1927. urtean, EK Strong, psikologo batek, lehenengo interes-inbentarioa garatu zuen. Tresna honek gizabanakoen interesak neurtu zituen eta okupazio ezberdinetan lan egiten duten pertsonen aldean konparatu zituen. Lanbide Heziketako Xedea Strong deitzen zen.
Tresna honek berrikuspen ugari egin ditu eta urteetan zehar aldaketak egin ditu. Gaur egun, Strong Interest Inventory (SII) deitzen zaio, eta auto-ebaluazio tresnarik ezagunenetako bat izaten jarraitzen du, gaur egun erabiltzen diren profesionalen garapen profesionalak . Merkatuan beste inbentario interesgarri batzuk ere badira, Kuder Laneko Interesa Inkesten , Autodeterminatutako Bilaketa eta Campbell Interes eta Skill Survey barne .
Interes-inbentarioa nola hartu
Karrera aholkulari edo beste karrera profesionaleko profesional batek interes-inbentarioa administrazio- ebaluazio oso baten parte izan beharko luke. Balorazioak zure nortasun mota , gaitasunak eta lanaren balioak ere aztertu beharko ditu .
Interes-inbentarioa hartzerakoan, zure gustokoei eta gustatu ez zaizkien galderei buruzko galdetegi bat osatuko duzu.
Elementu hauek, adibidez, zure aisialdi jardueretan, laneko jardueretan, lanean nahiago dituzunekin eta eskolako irakasgaiekin erlazionatutako interesak neurtu ditzakezu. Emaitza zehatzak lortzeko, ahalik eta zintzotasunez erantzun behar duzu galdera bakoitza. Ez dago erantzun zuzenik edo okerra. Kontseilariak ez du zure erabakien arabera epaituko.
Laneko jarduerei lotutako itemei erantzuten ez badizkizue, ez zaitez kezkatu behar dituzun zereginak burutzeko beharrezkoak diren gaitasunak. Ez da karrera planifikazio prozesuan une honetan. Jarduera interesatzen zaizun ala ez adierazi behar duzu. Denbora asko igaroko da geroago, zure aukerak aztertzeko orduan, eremu jakin batean trebatu nahi duzun ala ez erabakitzeko.
Zure emaitzak lortzea eta ulertzea
Interesen inbentarioa egin ondoren, zure emaitzen txosten bat jasoko duzu. Inbentarioa kudeatzen duen profesionalak zurekin joan behar du eta zentzua ematen du. Zure txostenak zure interesak partekatzen dituen norbaitentzako egokia den okupazioen zerrenda bat ere izan beharko luke.
Okupazio hauetako batzuk zuregana erakarri ditzakezu. Beste batzuk ez dira. Okupazioa interes-inbentario baten edo beste edozein autoebaluazio-tresna baten emaitzetan agertzen delako, hori ez da nahitaez zuretzat aukerarik onena.
Karrera bat aukeratu aurretik, horri buruz gehiago jakin beharko duzu. Okupazioa agian ez zaizu zuretzat egokia hainbat arrazoirengatik, lan egiten duten beste pertsona batzuekin interesak partekatzen dituzunean ere.
Nola zure interesak ezagutu merkeetan
Interes-inbentarioa erabiltzen saiatu nahi baduzu, doako edo behe-kostu batzuk daude eskuragarri. PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.) argitaratutako Auto-Zuzendutako Bilaketa (SDS), kuota txikiko linean erabil daiteke. Ebaluazioa egin ondoren, zure interesak lotzen dituen lanen zerrenda duten inprimaki-txosten bat jasoko duzu.
O * Net Interest Profiler O * Net Online-en parte diren hainbat tresnaren ebaluazio librea da. Laneko, Lanbide Heziketako eta Lanbide Heziketako Estatu Batuetako Saila babesten duen proiektua da.
Interes profileren bertsio batzuk daude, web orriko bertsio laburreko bertsioa, mugikor bat eta etxean inprimatu ahal izango dituzun luma eta arkatzezko inprimakiak barne.
Karrerako gurutzaketa liburutegi publiko askok doako laguntza eskaintzen dien ebaluazio tresna da. Lanen zerrenda sortzen du erabiltzaileak bere interesen inguruko galderei erantzun ondoren. Karrerako hauei jarraipena egin diezaieketen Karrerako Cruising datu-basean. Kontsultatu bertako liburutegiko erreferentziako langileek baliabide honetara harpidetuz gero.
Iturriak:
Donnay, David AC "EK Strong Legacy eta Beyond: 70 urtetako interes handiko inbentarioa". Karrerako garapena Hiruhileroko . 1997ko iraila.
Zunker, Vernon G. eta Norris, Debra S. Karrerako Garapenaren Ebaluazio Emaitzak erabiltzea . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.