Lanbide Garapen Plan bat nola sortu

Zure balioa benetako profesional gisa neurtzeko, enpresaburuak zure lanbide-garapen planak eskatu ahal dizkizu lan-elkarrizketan . Lan baterako elkarrizketak egiten ari ez bazara eta kontratatu berri bat baduzue, zure errendimenduaren ebaluazioan agertu behar duzu. Hona hemen garapen profesionalerako plana nola sortu.

Zure garapen profesionala diagramatzeko aholkuak

Bildu informazioa

Zure egungo enplegatzaileen soldata igoera edo aurrerapena lehentasunezkoa bada, plan eraginkorra formulatzeko leku ona da zure arduradunarekin.

Eska iezaiozue zein den ezagutza edo trebetasun arloak garatu beharko dituzula, zure sailari balio handiena emango diozu.

Zure saileko antzeko lanak egiten dituzten ikaskideak baldin badituzu, antzezle ospetsuen jatorriak aztertu. Identifikatu langile horien arrakasta laguntzen duten gaitasunak edo ezagutza oinarria eta indar horiek garatu beharko luketen kontuan hartu.

Berrikusi lana tituluak

Berrikusi ohiko lanaren izenburuak zure okupazioari eta laneko izenburuei dagokienez, zure eremuko posizio desberdinetarako. Bilatu lana bezalako lan garrantzitsuenak , hain zuzen ere, edo, besterik gabe, kontratatu zure lanaren izenburuak edo nahi dituzun lanak.

Enpresaburuak esaten duenaren arabera titulazioen ereduak bilatzen ditu. Egin gehien aipatutako eskakizunen zerrenda, konparatu zure indarguneak eta hautatu zenbait alorretan garapen planean.

Berrikusi Mintegia Agendak

Era berean, zure erakundeko profesionalek eskaintzen dituzten tailer eta mintegietarako agendak berrikusteko baliagarria ere bada.

Identifikatu zure eremuan punta-puntako ezagutza eta trebetasunak .

Sartu zure planeko teknologia-helburu bat gutxienez. Langile teknologiko gehienak gehien eskatzen dituztenak dira, lana teknologian oinarritua dagoen ala ez.

Zure Garapen Profesionalerako Plana sortzea

Helburuak eta helburuak lortzea errazagoa da idazten ari zarenean.

Bildutako informazio guztia bildu:

Berritu zure trebetasunak

Ondoren, kalkulatu nola eta noiz behar dituzun trebetasunak zure etorkizuneko arrakasta lortzeko. Hasierako toki egokia zure elkarte profesionalarekin kontsultatzea da tokiko, nazioko eta nazioarteko mintegien inguruan, baita zure interesekin lotutako tailerrak eta tutoretzak ere.

Zure baliabideen inguruko Giza Baliabideak eta IT sailak ere galdetu ditzakezu. Eta, tokiko ikastetxeetan eta helduen hezkuntzako programetan eskaintzen diren hezkuntza-aukerei begira gaude.

Planifikatu karrerako ibilbidearen denbora-lerroa

Informazio hori guztia bildu ondoren, kontuan hartu beharra daukazu behar dituzun trebetasunak nola eskuratu behar diren kontuan hartuta:

Galdetu zeure buruari galdera hauek: Online eskolak edo mintegiak al ditzakezu? Nola arratsalde eta asteburuetan ospatutako boot camp bat? Elkarte profesionaleko bilerak edo garapenerako tailerrak al dira bertan parte hartzeko? Badira klase orokorrak, bereziki nire teknologiaren gaitasunak berritzeko?

Ondoren, erabakitzeko zenbat denbora zure garapen profesionala inbertitzeko nahi duzulako zure karrera beharrak orekatzeko behar duzu zure bizimodua beharrak.

Aldi berean gehiegi hartuz, azkar erretzeko modu ona da. Jarduerak zure denbora erabilgarrian sartzeko zehaztu behar dituzu.

Era berean, karrera jarduera bakoitzerako behin-behineko epeak dituzten helburuen zerrenda ere argia da. Ziurtatu zure LinkedIn profila eta zure curriculuma eguneratu zure trebetasunak eguneratzen dituzun bakoitzean. Garrantzitsua da tituluak iragartzea, batez ere enpresaburuek bilatzen dituzten eskariei dagokienez.

Ondorengo garrantzia

Plan gehienekin bezala, exekuzioa arrakastarako kritikoa da. Ziurtatu ahalik eta garapen profesional ugari burutzeko eta garatzeko. Zure ibilbidea hobetuko ez baduzu, elkarrizketa eta errendimenduaren berrikusketei buruzko istorioa sinesgarria izango duzu.

Gogoratu, hasierako karrera ibilaldi bat eginda ere , etorkizuneko helburuei buruzko elkarrizketa-galderei erantzuten lagunduko dizute, eta zure karrera hurrengo fasea zehazteko lagunduko dizu.