Bost pertsona edo berrogeita hamar urte daramatzan blokean kid berria den ala ez, sarrera oso zaila izan daiteke. Hala ere, zeure burua modu egokian zure lankideekin harreman pertsonalak eta pertsonalak eraikitzeko pauso garrantzitsua da.
Lehenik eta behin jakin beharko zenuke zure kontratazio-arduraduna mezu elektroniko bat bidaltzea edo taldeko bilera batean sartzea nahi baduzu. Ondoren, hurrengo urratsak ezagutuko dituzu, baina, azken finean, giza baliabideen sailean edo zure ikuskatzailean egon beharko zen hasierako sarrera hasterako. Bera ez bada jarraitzen, orduan jakingo duzu zure eskuetan hartu behar dituzula.
Hona hemen sei aholku lan berri bati ekiteko .
01 Ez izan beldurrik aurkezpenen txanda eskatu
02 Nola aurkeztu zeure burua
Behin hori ezartzen duzunean, ziurtatu zeure burua aurkeztea, ahalik eta atseginena eta atsegingarriena izan dadin. Zure aurkezpena sinplea izan daiteke: noski, zure izena eta biltzen ari zaren rola azaldu beharko zenituzke. Halaber, lagungarria izan daiteke zure esperientzia gustu bat partekatzea (lan egin duzun lekuan eta bertan egin zenuen lekuan) zure lankideek zure ikuspuntuak eta prozesuak zentzu bat lor dezaten.
Igogailuen zelaia lan bila joaten denean, ongi funtzionatuko du sarrera azkarrak egiteko.
03 Antolaketa-eskaera bat eskatu
Ez izan beldurrik zure kontaktua giza baliabideetara hurbiltzeko, "taula organikoa" eman dezakeen galdetzeko, nor den jakinaraziko dizun zentzua eta nork kudeatu ahal izango duzun.
04 Guztiek zure lanean aitortu
Egin zeure buruari zurekin izan ditzakezun edozein zalantza argitzeko eta zure rolari eta zure etorkizuneko lan harremanari buruzko iritzia edo iritzia jasotzeko. Benetan ideia ona izan liteke kooperatibek elkarren artean lan egin dezaten, kafea, bazkaria edo edaria eskuratu ahal izateko.
Aldi berean, oinez ibiltzea eta zure lantokian denok aitortzea ahalbidetzen du, irribarre batekin eta "kaixo" batekin.
05 Bidali jarraipena posta elektronikoa
Ez du konplexua izan behar:
"Hi Susan, gaur egun ona izan zen! Eskerrik asko emandako informazioaren atzeko planoan.
Espero dut etorkizunean zurekin lan egitea eta ez bazabiltza jaramonik egingo niretzat baliagarria izango den edo beste edozein zalantza izanez gero ".
06 Ez zaitez erasotzera joan Pertsona orok ez baduzu
Esan dudanez, norbait topatuko duzula sentitzen baduzu, zure soldata eta sustapenei buruzko erabakiak hartuko dituen norbait den ala ez, geroago zure sailetan edo garrantzitsua den zure lana lortzeko edo zure etxean parte hartzen baduzu elkarrizketa prozesua, ez izan zalantzarik zure ikertzaile edo giza baliabideen kontaktuetara iristeko eta galdetu, gutxienez, posta elektronikoaren sarrera.